Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 86-оз в пункт 1 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек:

высшее образование;

стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

2) для должностей муниципальной службы главной группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек, для должностей муниципальной службы высшей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее образование;

стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек, для должностей муниципальной службы главной группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее образование;

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 февраля 2014 г. N 14-оз в подпункт 4 пункта 1 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп, для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

среднее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

без предъявления требований к стажу.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 апреля 2013 г. N 23-оз пункт 1 статьи 5 настоящего Закона дополнен подпунктом 5, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

5) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций "помощник (советник)", в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 апреля 2013 г. N 23-оз пункт 1 статьи 5 настоящего Закона дополнен подпунктом 6, вступающим в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

6) для должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функций "помощник (советник)", в поселениях с численностью населения до 20 000 человек:

высшее профессиональное образование;

стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет.

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 февраля 2014 г. N 14-оз статья 5 настоящего Закона дополнена пунктом 1.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона

1.1. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы (за исключением должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20 000 человек) не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

2. Решение о признании образования равноценным принимается представителем нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 сентября 2015 г. N 84-оз в пункт 3 статьи 5 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В поселениях с численностью населения до 20 000 человек по решению представителя нанимателя (работодателя):

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее десяти лет;

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование по профилю работы, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее семи лет;

3) утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 3 пункта 3 статьи 5

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленных настоящим Законом