Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 апреля 2005 г. N 52 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

С изменениями и дополнениями от:

12 января, 10 мая 2006 г., 18 января, 18 сентября 2007 г., 15 января, 26 февраля, 9 октября, 10 ноября 2008 г., 30 сентября, 9 октября 2010 г., 26 февраля, 27 июля 2011 г., 26 января 2015 г.

ГАРАНТ:

См. постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 мая 2006 г. N 55 "О порядке и условиях командирования лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и рабочих в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В связи с изменением оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 октября 2010 г. N 188 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить:

1.1. Размеры должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).

1.2. Специальный коэффициент в размере 1,15, увеличивающий установленные приложением 1 к настоящему постановлению должностные оклады лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации, осуществляющим свою деятельность в г. Москве.

Абзац второй исключен.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго подпункта 1.2 пункта 1

ГАРАНТ:

Действие подпункта 2.2 пункта 2 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 г.

1.3. Персональную надбавку до 70 процентов должностного оклада лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы в Представительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации.

Конкретный размер персональной надбавки устанавливается руководителем Представительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при Правительстве Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации - заместителем Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 июля 2011 г. N 107 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить Положение о поощрении и премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 2).

3. Выплачивать:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в органах государственной власти лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности государственных органов автономного округа, в размере до 60 процентов.

Надбавка устанавливается руководителями государственных органов автономного округа персонально каждому работнику.

При перемещении, переводе на другую должность надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 июля 2011 г. N 107 в подпункт 3.2 пункта 3 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:

- от 1 года до 5 лет -10 процентов;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов;

- от 15 и более лет - 30 процентов.

В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также государственных учреждениях соответствующей отрасли, периоды замещения должностей гражданской службы, воинских должностей и должностей правоохранительной службы.

3.3. Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе работников в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) - пропорционально проработанному времени в календарном году.

Основанием для единовременной выплаты к отпуску является приказ (распоряжение) руководителя государственного органа автономного округа о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

3.4. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.

3.5. Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.

3.6. Материальная помощь на погребение в случае смерти лица, осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственных органов, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится представителем нанимателя по заявлению с приложением соответствующих документов.

4. Компенсировать:

4.1. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

4.2. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям служащих в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения до 23 лет в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

5. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 января 2008 г. N 5 (в редакции постановления Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 26 февраля 2008 г. N 21) в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Работодатель вправе принять решение о единовременной выплате к юбилейным и праздничным датам лиц#, вышедших на пенсию, в размере не более 1000 рублей.

7. Признать утратившими силу:

постановление Губернатора автономного округа от 09 июня 2003 г. N 127 "Об оплате труда и социальной защищенности лиц, не отнесенных к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа";

распоряжение Губернатора автономного округа от 15 декабря 2002 г. N 527-рг "Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа".

8. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июля 2005 года.

9. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

Губернатор автономного округа

А.В. Филипенко