Приложение. Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014-2020 годы"

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 9 октября 2013 г. N 409-п

Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском
автономном округе - Югре на 2014-2020 годы"
(далее - Программа)

С изменениями и дополнениями от:

30 января, 16 мая, 4 июля, 6 сентября, 31 октября, 5, 26 декабря 2014 г., 6 марта, 3 июля, 28 августа, 16 октября, 13 ноября, 18 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 декабря 2015 г. N 480-п в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы	Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014 - 2020 годы
Дата утверждения Программы (наименование и номер соответствующего нормативного акта)	постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 9 октября 2013 года  N 409-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014-2020 годы
Ответственный исполнитель Программы	Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Дептруда и занятости Югры)
Соисполнители Программы	Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Департамент управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Цели Программы	1. Обеспечение на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) государственных гарантий гражданам в области содействия занятости населения и защиты от безработицы. 2. Привлечение трудовых ресурсов в автономный округ для удовлетворения спроса на рабочую силу. 3. Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории автономного округа и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости 4. Повышение эффективности использования органами службы занятости населения автономного округа топливно-энергетических ресурсов
Задачи Программы	1. Предупреждение безработицы в автономном округе. 2. Содействие улучшению положения на рынке труда не занятых трудовой деятельностью и безработных граждан, повышение качества и доступности оказываемых государственных услуг в области содействия занятости населения. 3. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы, обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. 4. Содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан. 5. Содействие занятости коренных малочисленных народов Севера автономного округа. 6. Содействие занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста. 7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, создание условий для профессионального образования инвалидов. 8. Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. 9. Содействие трудоустройству незанятых одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 10. Содействие временному трудоустройству лиц, осужденных к исполнению наказания, и освободившихся из мест лишения свободы. 11. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 12. Совершенствование нормативно-правовой базы автономного округа в области охраны труда. 13. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 14. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 15. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения. 16. Организационное обеспечение функционирования отрасли. 17. Обеспечение государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан. 18. Содействие регулированию временной трудовой миграции для удовлетворения потребностей автономного округа в рабочей силе. 19.  Обеспечение условий для содержания по решению суда иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации 20. Утратил силу. Информация об изменениях: См. текст пункта 20 21. Обеспечение рационального использования топливно-энергетических ресурсов за счёт реализации энергосберегающих мероприятий, повышения энергетической эффективности органами службы занятости населения автономного округа. 22. Формирование энергосберегающего поведения сотрудников органов службы занятости населения автономного округа.
Подпрограммы	I. Содействие трудоустройству граждан. II. Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения. III. Улучшение условий и охраны труда в автономном округе. IV. Обеспечение деятельности органов службы занятости.  V. Содействие регулированию трудовой миграции в автономном округе Подпрограмма VI. Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в органах службы занятости населения автономного округа.
Целевые показатели Программы (показатели непосредственных результатов)	снижение среднемесячной численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения автономного округа, с 6,2 до 6,1 тыс. человек; численность граждан, ежегодно трудоустраиваемых на временные и общественные работы, - не менее 21,7 тыс. человек; обеспечение численности безработных граждан, ежегодно направляемых на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, - 1,7 тыс. человек; увеличение числа женщин, ежегодно проходящих профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с 113 до 150 человек; обеспечение численности граждан, ежегодно получающих государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, - не менее 24,3 тыс. человек; обеспечение численности безработных граждан, ежегодно получающих государственную услугу по социальной адаптации и психологической поддержке, - не менее 2,2 тыс. человек; число новых постоянных рабочих мест, организованных в сфере малого предпринимательства безработными гражданами, зарегистрированными в органах службы занятости населения автономного округа, - 5,1 тыс. единиц; количество организованных постоянных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе в рамках исполнения обязательств по соглашению о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительного мероприятия в сфере занятости населения, - 1,0 тыс. единиц; количество организованных постоянных рабочих мест для трудоустройства одиноких родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 0,3 тыс. единиц; увеличение удельного веса работников организаций автономного округа, охваченных сбором информации о состоянии охраны труда, с 5 до 80%; увеличение количества руководителей и специалистов организаций, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях автономного округа, с 27,1 до 28,1 тыс. человек; увеличение количества организаций, внедривших системы управления охраной труда, промышленной безопасности, с 2252 до 2500 единиц; сохранение среднемесячной численности граждан, получающих социальные выплаты в автономном округе, - 5,7 тыс. человек; обеспечение доли иностранных работников в численности занятого населения в экономике автономного округа не более 3,6 % снижение удельного расхода электрической энергии на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчёте на 1 кв. метр общей площади) с 72,62 до 64,33 кВт/ч; снижение удельного расхода тепловой энергии на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчете на 1 кв. метр общей площади) с 0,13 до 0,115 Гкал; снижение удельного расхода холодной воды на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчете на 1 человека) с 4,54 до 4,02 м3; снижение удельного расхода горячей воды на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчете на 1 человека) с 1,29 до 1,14 м3; снижение удельного расхода природного газа на снабжение подведомственных Дептруда и занятости Югры учреждений (в расчете на 1 человека) с 996 до 882,3 м3
Сроки реализации Программы	2014 - 2020 годы
Финансовое обеспечение Программы	общий объем финансирования Программы составляет 10 382 032,9 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 2 046 226,8 тыс. рублей; в 2015 году - 1 836 713,1 тыс. рублей; в 2016 году - 1 931 442,4 тыс. рублей; в 2017 году - 1 431 561,3 тыс. рублей; в 2018 году - 1 044 092,7 тыс. рублей; в 2019 году - 1 045 199,4 тыс. рублей; в 2020 году - 1 046 797,2 тыс. рублей. Средства бюджета автономного округа - 6 590 631,2 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 1 042 517,2 тыс. рублей; в 2015 году - 972 258,4 тыс. рублей; в 2016 году - 952 892,0 тыс. рублей; в 2017 году - 921 174,3 тыс. рублей; в 2018 году - 900 592,7 тыс. рублей; в 2019 году - 900 549,4 тыс. рублей; в 2020 году - 900 647,2 тыс. рублей. Средства федерального бюджета - 1 435 690,6 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 388 092,3 тыс. рублей; в 2015 году - 296 352,1 тыс. рублей; в 2016 году - 382 859,2 тыс. рублей; в 2017 году - 368 387,0 тыс. рублей. Внебюджетные источники* - 2 355 711,1 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 615 617,3 тыс. рублей; в 2015 году - 569 673,8 тыс. рублей; в 2016 году - 595 691,2 тыс. рублей; в 2017 году - 142 000,0 тыс. рублей; в 2018 году - 143 500,0 тыс. рублей; в 2019 году - 144 650,0 тыс. рублей; в 2020 году - 146 150,0 тыс. рублей *В том числе средства: Фонда социального страхования Российской Федерации - 1 313 114,3 тыс. рублей, из них: в 2014 году - 427 549,3 тыс. рублей; в 2015 году - 430 723,8 тыс. рублей; в 2016 году - 454 841,2 тыс. рублей. Работодателей - 1 022 331,7 тыс. рублей, из них: в 2014 году - 179 431,7 тыс. рублей; в 2015 году - 136 750,0 тыс. рублей; в 2016 году - 138 650,0 тыс. рублей; в 2017 году - 139 800,0 тыс. рублей; в 2018 году - 141 300,0 тыс. рублей; в 2019 году - 142 450,0 тыс. рублей; в 2020 году - 143 950,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Программы (показатели конечных результатов)	сохранение уровня безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год - не выше 5,0 %; отношение числа занятых в экономике автономного округа к численности населения автономного округа в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет, женщины 16-54 лет) - не ниже 86,7 %; снижение уровня регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения автономного округа в среднем за год с 0,69 до 0,53 %; сохранение коэффициента напряженности на рынке труда автономного округа к 2020 году - 2,0 чел/ 1 рабочее место; обеспечение удельного веса трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения автономного округа, к 2020 году - 60 %; снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более с 775 до 740 человек; снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом с 42 до 40 человек; снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве в расчете на 1 пострадавшего с 55,7 до 53,0 дней; снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда со 147735 до 139107 человек; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и опасных условиях труда от общей численности работников с 38,5 до 36,3 %; снижение численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров со 253 до 240 человек; обеспечение удельного веса квалифицированных специалистов в общем объеме привлекаемых иностранных работников на территорию автономного округа к 2020 году - 89,8 %; увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда с 0 до 130 тыс. рабочих мест; увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с 0 до 100 %; увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда с 0 до 16000 рабочих мест; увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в автономном округе к 2020 году с 30,3 до 33,3 %; обеспечение отношения численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте - 0,7 %; увеличение отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений социальной защиты населения к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, с 67,42 до 65,03%; увеличение отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры и искусства к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, с 52,34 до 96,17%; увеличение отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений здравоохранения к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, с 82,63 до 80,52%; увеличение отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) общеобразовательных учреждений к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, с 68,45 до 80,18%; увеличение отношения среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников государственных (муниципальных) дошкольных учреждений к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников, занятых в сфере экономики региона, с 68,45 до 55,59%; обеспечение уровня ежегодного трудоустройства женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения автономного округа, - не менее 10 %; обеспечение ежегодно доли изученных организаций (предприятий) при разработке прогноза потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах на очередной год и плановый период в автономном округе в общем количестве организаций (предприятий) - 3,7 %