Приложение 2. Порядок оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как соисполнителей государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приложение 2
к распоряжению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 25 июля 2014 г. N 419-рп

Порядок оценки
эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры как соисполнителей государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Порядок)

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2015 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации проведения оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - оценка эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления) по итогам оценки эффективности реализации государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - государственные программы), соисполнителями которых они являются.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 марта 2015 г. N 122-рп в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Оценка эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления проводится ежегодно до 1 августа года, следующего за отчетным, по следующим критериям:

2.1. Кассовое исполнение финансовых средств муниципальными образованиями по мероприятиям государственных программ ().

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 марта 2015 г. N 122-рп подпункт 2.2 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.2. Достижение показателей оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления (K2).

2.3. Оценка эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления населением ().

3. Оценка по критерию, указанному в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономного округа) совместно с Департаментом экономического развития автономного округа и направляется в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 марта 2015 г. N 122-рп в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Оценка по критерию, указанному в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом экономического развития автономного округа в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года N 1317 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 года N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" и подпункта "и" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" в порядке, утвержденном приказом Департамента экономического развития автономного округа, и направляется в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в срок до 15 июля года, следующего за отчетным.

Абзац второй утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 4

5. Оценка по критерию, указанному в подпункте 2.3 пункта 2 настоящего Порядка, проводится по результатам опроса населения об оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, проведенного в соответствии с постановлением Губернатора автономного округа от 23 января 2014 года N 7 "О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2012 года N 1317 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. N 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" и подпункта "и" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления".

Данная оценка проводится Департаментом общественных и внешних связей автономного округа и направляется в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.

6. Итоговая оценка эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления проводится по бальной шкале и рассчитывается как сумма критериев этой оценки ().

7. Критерии оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления () рассчитываются по формуле:

, где:

- весовой коэффициент критерия оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления,

- оценка по критерию в баллах.

8. Если значение итоговой оценки составляет 8 баллов и выше, эффективность деятельности руководителей органов местного самоуправления оценивается как "отлично".

9. Если значение итоговой оценки находится в интервале от 4 до 7 баллов, эффективность деятельности руководителей органов местного самоуправления оценивается как "удовлетворительно".

10. Если значение итоговой оценки ниже 4 баллов, эффективность деятельности руководителей органов местного самоуправления оценивается как "неудовлетворительно".

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 марта 2015 г. N 122-рп в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа в течение 30 дней после получения результатов итоговой оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления организует их обсуждение с руководителями профильных органов государственной власти автономного округа, представителями органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и представителями Общественной палаты автономного округа, после чего в течение 10 дней формирует сводный отчет и направляет его в Постоянную комиссию Совета при Губернаторе автономного округа по развитию местного самоуправления в автономном округе, а также в представительный и исполнительно-распорядительный органы соответствующего муниципального образования автономного округа.

С учетом поступившего сводного отчета уполномоченным должностным лицом соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа может быть принято решение о материальном стимулировании руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и иные кадровые решения, в том числе о применении дисциплинарного взыскания.

Таблица 1

Определение значения критерия
"Кассовое исполнение финансовых средств муниципальными образованиями по мероприятиям государственных программ" (весовой коэффициент - = 0,4)

Описание варианта состояния дел	Оценка по критерию в баллах ()
100 %	10
От 85 % до 99 %	5
От 70 % до 84 %	3
Менее 70 %	0

Таблица 2

Определение значения критерия K2 "Достижение показателей оценки эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления" (весовой коэффициент - Z2 = 0,3)

Описание варианта состояния дел	Оценка по критерию в баллах ()
Отлично	8 и более
Хорошо	6 - 7
Удовлетворительно	4 - 5
Неудовлетворительно	менее 4

Таблица 3

Определение значения критерия
"Оценка эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления населением" (весовой коэффициент - = 0,3)

Описание варианта состояния дел	Оценка по критерию в баллах ()
Деятельность руководителей оценена положительно на 80 % и выше	10
Деятельность руководителей оценена положительно на 50-79 %	5
Деятельность руководителей оценена положительно менее чем на 50 %	0