Раздел II. Цели, задачи и показатели их достижения

Раздел II. Цели, задачи и показатели их достижения

Цель Программы:

Объединение потенциала соотечественников из числа квалифицированных специалистов, проживающих за рубежом, с потребностями развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Для достижения поставленных целей определены следующие задачи:

создание правовых, организационных, и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, из числа квалифицированных специалистов, проживающих за рубежом, в Ханты-Мансийский автономный округ - Югру;

создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы и членов их семей в принимающее сообщество;

содействие обеспечению потребности экономики автономного округа в квалифицированных кадрах.

Срок реализации Программы 2016 - 2020 годы.

Целевые показатели (индикаторы) реализации Программы приведены в приложении 1.

Значение целевых показателей (индикаторов) Программы определяется по следующей методике.

Показатель "Количество участников Государственной программы, прибывших на территорию автономного округа и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, человек (участников и членов их семей)" определяется на основании данных, предоставленных Управлением Федеральной миграционной службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре.

Показатель "Доля участников Государственной программы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Государственной программы на конец отчетного года, %" рассчитывается по формуле:

Дугп = (Чтугп / Чпугп) x 100%, где

Дугп - доля участников Государственной программы, занятых трудовой деятельностью на конец отчетного года;

Чтугп - численность участников Государственной программы, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес на конец отчетного года;

Чпугп - численность участников Государственной программы, прибывших в автономный округ на конец отчетного года.

Показатель "Доля трудоустроенных трудоспособных членов семей участников Государственной программы от общего числа переселившихся членов семей участников Государственной программы на конец отчетного года, (%)" рассчитывается по формуле:

Дтчс = (Чтчс / Чпчс) x 100%, где

Дтчс - доля трудоустроенных трудоспособных членов семей участников Государственной программы на конец отчетного года;

Чтчс - численность трудоустроенных трудоспособных членов семей участников Государственной программы на конец отчетного года;

Чпчс - численность трудоспособных членов семей участников Государственной программы, переселившихся на территорию автономного округа на конец отчетного года.

Показатель "Доля расходов бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на реализацию предусмотренных Программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Государственной программы, в том числе с оказанием им помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета автономного округа на реализацию предусмотренных Программой мероприятий (%)" рассчитывается по формуле:

Дбао = (Одгсп / Оп) x 100%, где

Дбао - доля расходов бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на реализацию предусмотренных Программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Государственной программы, в том числе с оказанием им помощи в жилищном обустройстве;

Одгсп - объем расходов бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на реализацию предусмотренных Программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Государственной программы, в том числе с оказанием им помощи в жилищном обустройстве;

Оп - общий размер расходов бюджета автономного округа на реализацию предусмотренных Программой мероприятий.

Реализация Программы на территории автономного округа позволит заполнить существующие длительное время вакансии по рабочим профессиям, должностям служащих и удовлетворить спрос работодателей.