Приложение 1. Положение о денежных выплатах отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам, оказывающим первичную медико-санитарную, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 августа 2015 г. N 267-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 12 октября 2012 г. N 375-п

Положение
о денежных выплатах отдельным медицинским (фармацевтическим) работникам, оказывающим первичную медико-санитарную, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2013 г., 16 мая 2014 г., 14 августа 2015 г.

1. Настоящее Положение устанавливает правила предоставления:

единовременной выплаты на хозяйственное обустройство молодым специалистам, впервые принятым на работу в медицинские организации, находящиеся в сельских населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) и поселках городского типа автономного округа (далее - единовременная выплата на хозяйственное обустройство);

единовременной компенсационной выплаты следующим категориям медицинских работников:

имеющим высшее медицинское образование, в 2013 - 2014 годах прибывшим на работу в поселок городского типа автономного округа с численностью населения до 5 тысяч человек после окончания образовательной организации или переехавшим на работу в поселок городского типа автономного округа с численностью населения до 5 тысяч человек из другого населенного пункта, не являющегося сельским населенным пунктом автономного округа или поселком городского типа автономного округа;

заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам (акушеркам) фельдшерско-акушерских пунктов в 2013 - 2015 годах прибывшим на работу в сельский населенный пункт автономного округа после окончания образовательной организации или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, не являющегося сельским населенным пунктом автономного округа;

медицинским работникам в возрасте старше 45 лет, имеющим высшее медицинское образование, в 2015 году прибывшим на работу в сельский населенный пункт автономного округа или переехавшим на работу из другого населенного пункта, расположенного за пределами автономного округа;

медицинским работникам, имеющим высшее образование, в 2015 году прибывшим в населенные пункты автономного округа (за исключением сельских населенных пунктов), перечень которых указан в приложении 3 к настоящему постановлению, после окончания образовательных организаций или переехавшим из населенных пунктов, расположенных за пределами автономного округа, для работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения автономного округа по одной из востребованных специальностей;

медицинским работникам в возрасте старше 35 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2013 - 2014 годах на работу в сельский населенный пункт автономного округа из другого населенного пункта, не являющегося сельским населенным пунктом автономного округа.

2. Понятие молодого специалиста в настоящем Положении используется в значении, предусмотренном пунктом 3 статьи 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 июня 2012 года N 86-оз "О регулировании отдельных вопросов в сфере охраны здоровья граждан в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

3. Для получения единовременной выплаты на хозяйственное обустройство и единовременной компенсационной выплаты (далее - выплаты) медицинский (фармацевтический) работник подает заявление о предоставлении соответствующей выплаты, в котором указывает:

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения;

б) сведения о документе, удостоверяющем его личность (вид, серия и номер, кем и когда выдан);

в) сведения о документе о высшем (среднем) медицинском (фармацевтическом) образовании (вид, серия и номер, кем и когда выдан);

г) наименование медицинской организации, в которой медицинский (фармацевтический) работник осуществляет трудовую деятельность (далее - медицинские организации), занимаемую должность, дату заключения трудового договора;

д) адрес места жительства в настоящее время, адрес постоянного места жительства до принятия на работу в медицинскую организацию;

е) номер телефона, почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии), на которые должно быть направлено уведомление о принятом решении;

ж) реквизиты счета, открытого в кредитной организации, для перечисления выплат;

з) согласие на заключение договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения, в случае подачи заявления на получение единовременной компенсационной выплаты.

4. Заявление на получение единовременной выплаты на хозяйственное обустройство подается руководителю медицинской организации (далее - Руководитель медицинской организации) молодыми специалистами, впервые принятыми на работу в медицинские организации.

Заявление на получение единовременной компенсационной выплаты подается в Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент).

5. К заявлению в копиях с одновременным представлением оригиналов прилагаются:

а) документ, удостоверяющий личность,

б) трудовой договор с медицинской организацией,

в) документ о высшем (среднем) медицинском (фармацевтическом) образовании,

г) реквизиты лицевого счета, открытого на имя медицинского (фармацевтического) работника в кредитной организации, для перечисления выплаты.

6. Копии документов заверяются лицом, принимающим документы, после чего оригиналы возвращаются медицинскому (фармацевтическому) работнику.

7. Медицинский (фармацевтический) работник вправе направить заявление и заверенные нотариально копии документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, Руководителю медицинской организации, Департамент почтой.

8. Между Департаментом, медицинской организацией и медицинским (фармацевтическим) работником в целях получения последним единовременной компенсационной выплаты заключается договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией;

б) порядок перечисления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в течение 30 дней со дня заключения данного договора на счет, открытый им в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. Руководитель медицинской организации, Департамент в течение 30 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления и документов, указанных в пунктах 3, 5 настоящего Положения, рассматривает их и принимает решение о предоставлении соответствующей выплаты или об отказе в ее предоставлении.

10. Основаниями для отказа в предоставлении выплат является:

выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении;

несоответствие заявления требованиям, установленным пунктом 3 настоящего Положения;

непредставление документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

11. Руководитель медицинской организации в течение 2 рабочих дней со дня принятия им одного из решений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, направляет медицинскому (фармацевтическому) работнику копию приказа о предоставлении выплаты на хозяйственное обустройство (отказе в предоставлении выплаты) на указанный им почтовый адрес.

Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия им одного из решений, указанных в пункте 9 настоящего Положения, направляет копию приказа Департамента о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому (фармацевтическому) работнику (отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты) в медицинскую организацию на адрес электронной почты.

12. При принятии решения об отказе в предоставлении выплат в уведомлении указывается мотивированная причина отказа.

13. В случае устранения указанных в пункте 10 настоящего Положения препятствий для получения выплат, медицинский (фармацевтический) работник вправе повторно обратиться к Руководителю медицинской организации, в Департамент с заявлением о предоставлении соответствующей выплаты.

14. При принятии решения о предоставлении единовременной выплаты на хозяйственное обустройство указанная выплата перечисляется медицинской организацией в течение 30 рабочих дней со дня принятия данного решения на счет открытый медицинским (фармацевтическим) работником в кредитной организации.

15. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 15

16. При принятии решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты подписывается трехсторонний Договор с медицинской организацией, медицинским (фармацевтическим) работником и Департаментом. После подписания руководителем Департамента, 2 экземпляра договора в течение 5 рабочих дней направляются в медицинскую организацию по одному экземпляру для каждой из сторон.

17. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См.текст пункта 17

18. Департамент в срок, установленный договором, перечисляет сумму единовременной компенсационной выплаты на счет, открытый медицинским (фармацевтическим) работником в кредитной организации.

19. В случае прекращения трудового договора медицинского (фармацевтического) работника с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока медицинская организация в течение 3 рабочих дней со дня, когда медицинской организации стало известно о намерении медицинского (фармацевтического) работника прекратить трудовой договор, обязана уведомить Департамент о его намерении.

20. В случае невыполнения медицинским (фармацевтическим) работником условий, предусмотренных подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения, указанные в нем средства взыскиваются в судебном порядке.