Раздел VI. Оценка планируемой эффективности и риски реализации Программы

Раздел VI. Оценка планируемой эффективности и риски реализации Программы

Мониторинг реализации Программы и оценка ее эффективности

Цель мониторинга - сбор, обработка, анализ статистической и аналитической информации о реализации мероприятий Программы и оценка достигнутых результатов с целью совершенствования управления Программой и своевременной корректировки основных мероприятий Программы, направленных на повышение ее эффективности.

Мониторинг осуществляется ежемесячно Уполномоченным органом Югры в соответствии с установленной формой.

Мониторинг реализации основных мероприятий Программы осуществляется по целевым показателям (индикаторам), указанным в приложении 1 к Программе.

Исполнители основных мероприятий Программы представляют информацию Уполномоченному органу Югры ежемесячно в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, и ежегодно до 5 февраля года, следующего за отчетным, о выполнении комплексного плана реализации мероприятий Программы.

Результаты реализации Программы ежемесячно размещаются на официальном информационном портале Департамента труда и занятости автономного округа http://job.dznhmao.ru и на официальном сайте Департамента труда и занятости автономного округа http://www.deptrud.admhmao.ru.

Оценка эффективности реализации Программы основана на мониторинге ожидаемых результатов реализации Программы путем сопоставления фактически достигнутых целевых показателей с показателями, установленными при утверждении Программы.

В соответствии с данными мониторинга по фактически достигнутым показателям реализации Программы в нее могут быть внесены корректировки.

Риски реализации Программы и мероприятия по их снижению

При реализации Программы по объективным и субъективным причинам могут возникнуть риски.

Возможными рисками и мероприятиями по их снижению (предотвращению) могут быть:

1. Риски, связанные с трудоустройством и занятостью участников Государственной программы и членов их семей:

отказ работодателя от трудоустройства участника Программы после его прибытия в автономный округ;

несоответствие (неполное соответствие) специальности и квалификации участника Государственной требованиям предоставляемого рабочего места;

отнесение участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей в категорию безработных;

нежелание участников Государственной программы трудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места.

Для предупреждения риска предполагается:

осуществлять согласование кандидатуры участника Программы с работодателем на основании заранее присланного заявления и указанных в нем сведений об образовании и профессионально-квалификационном уровне;

подбор вариантов подходящей работы по заявленным в центры занятости населения автономного округа вакансиям, в том числе предварительный подбор вариантов работы для трудоспособных членов семьи участника Программы в соответствии с заявленным профессионально-квалификационным уровнем до прибытия на территорию округа;

оказание в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг участнику Государственной программы и членам его семьи;

расселение соотечественников преимущественно в местах с низким уровнем безработицы и на территориях с предполагаемым строительством новых производственных объектов, реализацией инвестиционных проектов.

2. Риски, связанные с жилищным обустройством участников Государственной программы и членов их семей:

необеспеченность жильем;

сложности с компенсацией расходов за найм жилого помещения (в том числе по причине увеличения числа участников Государственной программы, прибывающих из стран со сложной социально-экономической ситуацией);

невозможность решения вопроса по постоянному жилищному обустройству в связи с отсутствием собственных средств у участника Программы и членов его семьи для приобретения или строительства жилья;

Для смягчения риска предполагается:

информирование соотечественников, желающих переселиться в автономный округ, об условиях временного размещения путем найма жилья, условиях ипотечного кредитования;

оказание содействия в подборе вакансий с предоставлением жилья участнику Государственной программы и членам его семьи.

3. Риски, связанные с адаптацией и интеграцией участников Государственной программы и членов их семей в принимаемое сообщество:

возникновение конфликтных ситуаций, негативного отношения к участникам Государственной программы и членам их семей со стороны коренных жителей;

рост межнациональной напряженности, конфронтация между участниками Государственной программы и членами их семей и коренным населением;

социально-психологическое обособление участников Государственной программы и членов их семей, создание этно-социальных групп;

Для смягчения рисков предполагается:

организация работы с участниками Государственной программы и членами их семей, местным населением по разъяснению целей и задач Программы;

содействие в социальной и культурной адаптации и интеграции участника Программы и членов его семьи, в том числе при участии общественных организаций и диаспор;

организация и проведение мониторинга в сфере межнациональных и межконфессионных отношений.