Приложение. Примерное положение о комиссии государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по служебным спорам

Приложение

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 30 ноября 2005 г. N 148

Примерное положение о комиссии государственного органа
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по служебным спорам

1. Общие положения

Комиссия государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по служебным спорам (далее - Комиссия) является коллегиальным органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - служебные споры) между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданский служащий) либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в государственный орган Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданин), или ранее состоявшим на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта.

Комиссия имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется государственным органом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", другими законами автономного округа и настоящим Положением.

Комиссия образуется распоряжением (приказом) представителя нанимателя и действует на постоянной основе.

2. Полномочия Комиссии

В целях выполнения возложенных на нее задач Комиссия:

запрашивает и получает от сторон необходимые документы и сведения по существу служебного спора;

в случае необходимости запрашивает дополнительную информацию у государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и иных органов;

приглашает для участия в комиссии третьих лиц;

принимает и оформляет решение Комиссии.

3. Рассмотрение служебного спора в Комиссии

Служебный спор рассматривается Комиссией в случае, если государственный гражданский служащий или гражданин самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи.

Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Служебный спор рассматривается Комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей. Рассмотрение служебного спора в отсутствие гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченных им представителей допускается лишь по их письменному заявлению.

Заседание Комиссии проводится по мере необходимости при поступлении заявления.

Деятельность Комиссии осуществляется под руководством председателя Комиссии, а в его отсутствие (или по его поручению) - под руководством заместителя председателя Комиссии.

На заседании Комиссии секретарь Комиссии ведет протокол, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании, секретарем и заверяется печатью Комиссии.

4. Решение Комиссии и его исполнение

Комиссия принимает решение путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

В решении Комиссии указываются:

1) наименование структурного подразделения государственного органа, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, профессия или специальность обратившегося в Комиссию гражданского служащего или гражданина;

2) дата обращения в Комиссию гражданского служащего или гражданина, существо служебного спора, дата рассмотрения служебного спора;

3) члены Комиссии и другие лица, присутствовавшие на заседании Комиссии;

4) результаты голосования;

5) существо решения и его обоснование (со ссылкой на нормативный правовой акт).

Надлежаще заверенные копии решения Комиссии вручаются гражданскому служащему или гражданину или уполномоченному ими представителю и представителю нанимателя в течение трех рабочих дней со дня принятия решения.

Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

5. Обжалование решения Комиссии

Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в 10-дневный срок со дня вручения копии решения Комиссии.