Приложение. Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах"

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 17 октября 2014 г. N 374-п

Государственная программа
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах"
(далее - государственная программа)

С изменениями и дополнениями от:

10 июля, 28 августа, 6, 13 ноября, 18 декабря 2015 г., 19 февраля, 8 апреля, 20 мая, 30 сентября, 8 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 8 декабря 2016 г. N 490-п в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт государственной программы

Наименование государственной программы	Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах
Дата утверждения государственной программы (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)	постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 ноября 2015 года N 407-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 октября 2014 года N 374-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2015 - 2020 годах"
Ответственный исполнитель государственной программы	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Депгосслужбы Югры)
Соисполнители государственной программы	Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Департамент общественных и внешних связей Югры) Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Депобразования и молодежи Югры) Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Депинформтехнологий Югры) Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Цель государственной программы	Повышение эффективности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
Задачи государственной программы	1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, повышение их профессионализма и компетентности. 2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы. 3. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры, а также отдельные исполнительные органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Подпрограммы или основные мероприятия	Подпрограмма I. "Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" Подпрограмма II. "Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" Подпрограмма III. "Повышение престижа и открытости государственной гражданской службы и муниципальной службы" Подпрограмма IV. "Создание условий для развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
Целевые показатели государственной программы	1. Увеличение доли государственных гражданских и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций, с 15% до 75%. 2. Увеличение доли лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, от общего количества назначений на вакантные должности с 51 до 75%. 3. Увеличение доли исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в которых внедрена оценка результатов деятельности, в том числе общественная оценка, с 0 до 50%. 4. Снижение количества коррупционных проявлений (нарушений ограничений и запретов, требований к служебному поведению) на государственной гражданской и муниципальной службе на 20%; 5. Сохранение доли государственных гражданских и муниципальных служащих, должности которых включены в перечни должностей, при замещении которых государственные гражданские и муниципальные служащие автономного округа обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - перечни должностей), в отношении которых проведена информационно-профилактическая, методическая работа по соблюдению ими требований законодательства о противодействии коррупции, на уровне 100%. 6. Снижение доли нарушений законодательства о государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, выявленных при проведении проверок органов государственной власти и оказании методической и практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в сфере компетенции Депгосслужбы Югры, с 80 до 50%. 7.Увеличение количества участников мероприятий, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы, со 160 до 280 ед.
Сроки реализации государственной программы	2016 - 2020 годы
Финансовое обеспечение государственной программы	общее финансирование государственной программы: 7 205 698,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2016 год - 1 526 176,3 тыс. рублей; 2017 год - 1 436 532,0 тыс. рублей; 2018 год - 1 403 802,7 тыс. рублей; 2019 год - 1 419 593,8 тыс. рублей; 2020 год - 1 419 593,8 тыс. рублей

Таблица 1

Целевые показатели государственной программы

N показателя	Наименование показателей результатов	Базовый показатель на начало реализации государственной программы	Значение показателя по годам					Целевое значение показателя на момент окончания действия государственной программы
			2016 г.	2017 г.	2018 г.	2019 г.	2020 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Доля государственных гражданских и муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций, %	15	35	45	55	65	75	75
2	Доля лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, от общего количества назначений на вакантные должности, %	51	57	60	65	70	75	75
3	Доля исполнительных органов государственной власти автономного округа, в которых внедрена оценка результатов деятельности, в том числе общественная оценка, %	0	20	25	30	40	50	50
4	Количество коррупционных проявлений (нарушений ограничений и запретов, требований к служебному поведению) на государственной гражданской и муниципальной службе, ед.	250	230	225	215	210	200	200
5	Доля государственных гражданских и муниципальных служащих, должности которых включены в перечни должностей, в отношении которых проведена информационно-профилактическая, методическая работа по соблюдению ими требований законодательства о противодействии коррупции, %	100	100	100	100	100	100	100
6	Доля нарушений законодательства о государственной гражданской службе и муниципальной службе автономного округа, выявленных при проведении проверок органов государственной власти и оказании методической и практической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в сфере компетенции Депгосслужбы Югры, не более %	100	80	70	60	50	55	50
7	Увеличение количества участников мероприятий, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы, ед.	160	180	200	220	240	260	280

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 8 декабря 2016 г. N 490-п в таблицу 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

Перечень основных мероприятий государственной программы

ГАРАНТ:

Строка 4.8 таблицы 2 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2016 г.

Номер основного мероприятия	Основные мероприятия государственной программы (связь мероприятий с показателями государственной программы)	Ответственный исполнитель/ соисполнитель	Источники финансирования	Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей)
				всего	в том числе
					2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Подпрограмма I "Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
1.1.	Организация обучения и оценка компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа (2)	Депгосслужбы Югры	всего	3700,0	400,0	300,0	300,0	1350,0	1350,0
			бюджет автономного округа	3700,0	400,0	300,0	300,0	1350,0	1350,0
1.2.	Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих автономного округа по приоритетным и иным направлениям, в том числе по вопросам противодействия коррупции, профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ; мониторинг его эффективности (1)	Депгосслужбы Югры	всего	45826,1	9009,0	9281,5	6282,0	10626,8	10626,8
			бюджет автономного округа	45826,1	9009,0	9281,5	6282,0	10626,8	10626,8
1.3.	Содействие органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, избирательным комиссиям муниципальных образований автономного округа в обучении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования, в том числе по вопросам противодействия коррупции, профилактики терроризма, ксенофобии, противодействия дискриминации и экстремизму на этнической и конфессиональной основе, по вопросам работы с мигрантами и представителями этнических сообществ, вопросам реализации инвестиционных проектов (1)	Депгосслужбы Югры	всего	9878,8	2778,0	1800,4	1300,4	2000,0	2000,0
			бюджет автономного округа	9878,8	2778,0	1800,4	1300,4	2000,0	2000,0
1.4.	Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в том числе постпрограммное сопровождение (1)	Депгосслужбы Югры	всего	7013,6	1413,6	1000,0	1000,0	1800,0	1800,0
			федеральный бюджет	500,7	500,7
			бюджет автономного округа	6512,9	912,9	1000,0	1000,0	1800,0	1800,0
Итого по подпрограмме I		Депгосслужбы Югры	всего	66418,5	13600,6	12381,9	8882,4	15776,8	15776,8
			федеральный бюджет	500,7	500,7
			бюджет автономного округа	65917,8	13099,9	12381,9	8882,4	15776,8	15776,8
Подпрограмма II "Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
2.1.	Совершенствование программного продукта "Управление персоналом" для ведения на постоянной основе автоматизированного кадрового делопроизводства (5)	Депинформтехнологий Югры	всего	1300,0	0,0	300,0	200,0	400,0	400,0
			бюджет автономного округа	1300,0	0,0	300,0	200,0	400,0	400,0
2.2.	Проведение анализа и разработка методик и предложений по повышению эффективности в сфере профилактики коррупции в органах государственной власти автономного округа и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (4)	Депгосслужбы Югры	всего	520,0	20,0	0,0	0,0	250,0	250,0
			бюджет автономного округа	520,0	20,0	0,0	0,0	250,0	250,0
2.3.	Внедрение современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования деятельности органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих автономного округа (3)	Депгосслужбы Югры		-	-	-	-	-	-
Итого по подпрограмме II		всего	всего	1820,0	20,0	300,0	200,0	650,0	650,0
			бюджет автономного округа	1820,0	20,0	300,0	200,0	650,0	650,0
		Депгосслужбы Югры	всего	520,0	20,0	0,0	0,0	250,0	250,0
			бюджет автономного округа	520,0	20,0	0,0	0,0	250,0	250,0
		Депинформтехнологий Югры	всего	1300,0	0,0	300,0	200,0	400,0	400,0
			бюджет автономного округа	1300,0	0,0	300,0	200,0	400,0	400,0
Подпрограмма III "Повышение престижа и открытости государственной гражданской службы и муниципальной службы"
3.1.	Проведение конкурса среди муниципальных служащих "Лучший муниципальный служащий" (7)	Депгосслужбы Югры	всего	2000,0	300,0	300,0	300,0	550,0	550,0
			бюджет автономного округа	2000,0	300,0	300,0	300,0	550,0	550,0
3.2.	Проведение конкурса "Будущий управленец", конкурса среди независимых экспертов и олимпиады по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении, государственной (муниципальной) службе (7)	Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры <*>, Депинформтехнологий Югры <*>, Департамент общественных и внешних связей Югры<*>	всего	175,0	175,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	175,0	175,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.3.	Совершенствование механизмов контроля деятельности государственных служащих со стороны институтов гражданского общества (7)	Депгосслужбы Югры, Департамент общественных и внешних связей Югры <*>, Депинформтехнологий Югры <*>		-	-	-	-	-	-
Итого по подпрограмме III		Депгосслужбы Югры	всего	2175,0	475,0	300,0	300,0	550,0	550,0
			бюджет автономного округа	2175,0	475,0	300,0	300,0	550,0	550,0
Подпрограмма IV "Создание условий для развития государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
4.1.	Организация работы коллегиальных органов по вопросам формирования и развития системы управления государственной гражданской службой и муниципальной службой автономного округа (5)	Депгосслужбы Югры	всего	250,0	0,0	0,0	0,0	125,0	125,0
			бюджет автономного округа	250,0	0,0	0,0	0,0	125,0	125,0
4.2.	Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" по актуальным вопросам (5)	Депгосслужбы Югры	всего	250,0	0,0	0,0	0,0	125,0	125,0
			бюджет автономного округа	250,0	0,0	0,0	0,0	125,0	125,0
4.3.	Анализ применения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы автономного округа, противодействия коррупции с целью совершенствования нормативного правового регулирования вопросов, подлежащих регулированию на уровне субъекта Российской Федерации (6)	Депгосслужбы Югры		-	-	-	-	-	-
4.4.	Анализ эффективности мер по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти автономного округа, в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (4)	Депгосслужбы Югры		-	-	-	-	-	-
4.5.	Обеспечение выполнения полномочий и функций Депгосслужбы Югры (1, 5, 6)	Депгосслужбы Югры	всего	246250,4	51997,8	49350,7	49078,5	47911,7	47911,7
			бюджет автономного округа	246250,4	51997,8	49350,7	49078,5	47911,7	47911,7
4.6.	Организационная, информационно-методическая и научно-аналитическая деятельность в сфере полномочий Депгосслужбы Югры (1, 7)	Депгосслужбы Югры	всего	135680,0	27516,0	26160,9	21258,7	30372,2	30372,2
			бюджет автономного округа	135680,0	27516,0	26160,9	21258,7	30372,2	30372,2
4.7.	Обеспечение консультационно-правовой деятельности по защите и обеспечению прав граждан в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг	Депгосслужбы Югры	всего	13380,1	503,3	3219,2	3219,2	3219,2	3219,2
			бюджет автономного округа	13380,1	503,3	3219,2	3219,2	3219,2	3219,2
4.8.	Обеспечение выполнения полномочий и функций, возложенных на Аппарат Губернатора автономного округа (1, 5, 6)	Аппарат Губернатора автономного округа	всего	6739474,6	1432063,6	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9
			бюджет автономного округа	6739474,6	1432063,6	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9
Итого по подпрограмме IV			всего	7135285,1	1512080,7	1423550,1	1394420,3	1402617,0	1402617,0
			бюджет автономного округа	7135285,1	1512080,7	1423550,1	1394420,3	1402617,0	1402617,0
Всего по Государственной программе			всего	7205698,6	1526176,3	1436532,0	1403802,7	1419593,8	1419593,8
			федеральный бюджет	500,7	500,7	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	7205197,9	1525675,6	1436532,0	1403802,7	1419593,8	1419593,8
Депгосслужбы Югры			всего	464924,0	94112,7	91412,7	82738,8	98329,9	98329,9
			федеральный бюджет	500,7	500,7	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет автономного округа	464423,3	93612,0	91412,7	82738,8	98329,9	98329,9
Аппарат Губернатора автономного округа			всего	6739474,6	1432063,6	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9
			бюджет автономного округа	6739474,6	1432063,6	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9
Депинформтехнологий Югры			всего	1300,0	0,0	300,0	200,0	400,0	400,0
			бюджет автономного округа	1300,0	0,0	300,0	200,0	400,0	400,0
Департамент общественных и внешних связей Югры				-	-	-	-	-	-
Депобразования и молодежи Югры				-	-	-	-	-	-

<*> Органы государственной власти (соисполнители) принимают участие в реализации мероприятий программы без финансирования.