Раздел VI. Другие вопросы оплаты труда

VI. Другие вопросы оплаты труда

6.1. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Режим рабочего времени и его учет во время дежурства на дому устанавливаются в соответствии с Положением об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2014 года N 148н.

6.2. Врачам, среднему медицинскому персоналу медицинских организаций, а также младшему медицинскому персоналу операционных блоков стационаров может производиться выплата за оказание экстренной помощи после окончания рабочего времени с их письменного согласия, с учетом мнения представительного органа работников, в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

6.3. Оплата за время дежурства врачей и среднего медицинского персонала без занятия штатной должности производится из расчета: базового оклада (базового должностного оклада) врача-специалиста с учетом выплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и надбавки за стаж непрерывной работы, за фактически отработанное время. Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.

Оплата за время дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.

В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей медицинских организаций (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из базового оклада (базового должностного оклада) врача-специалиста.

6.4. За безупречную и эффективную деятельность работникам медицинских организаций осуществляются единовременные выплаты:

при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации в размере до одного базового оклада (базового должностного оклада) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности;

при присвоении почётного звания "Заслуженный работник здравоохранения", при награждении нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" в размере до двух базовых окладов (базовых должностных окладов) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности.

Выплаты осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

6.5. Молодым специалистам предоставляется единовременная социальная выплата в размере двух месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности.

Для предоставления данной выплаты молодым специалистом считается выпускник образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет (включительно) в течение года после получения диплома, сертификата специалиста, впервые вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор по специальности, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.

Единовременная социальная выплата молодым специалистам выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу и производится в пределах фонда оплаты труда.

6.6. Молодым специалистам - врачам (провизорам), оказывающим первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь, впервые принятым на работу в медицинские организации, в филиалы, обособленные структурные подразделения, находящиеся в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа осуществляются денежные выплаты в размере 3000 рублей в месяц.

Молодым специалистам из числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь, впервые принятым на работу в медицинские организации, в филиалы, обособленные структурные подразделения, находящиеся в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа осуществляются денежные выплаты в размере 2500 рублей в месяц.

Молодым специалистам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь, помимо денежных выплат, установленных настоящим пунктом, при наличии оснований предоставляются все денежные выплаты, для получения которых у них имеются основания.

К числу молодых специалистов, имеющих право на получение денежных выплат, установленных настоящим пунктом, относятся граждане не старше 35 лет на дату трудоустройства, получившие высшее или среднее медицинское (фармацевтическое) образование в Российской Федерации, имеющие диплом установленного образца, а также сертификат специалиста.

Денежные выплаты, установленные настоящим пунктом, предоставляются молодым специалистам в течение первых трех лет непрерывной работы в медицинских организация, в филиалах, обособленных структурных подразделениях находящихся в сельских населенных пунктах автономного округа и поселках городского типа автономного округа.

6.7. Работникам медицинских организаций, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата. Основанием является приказ руководителя медицинской организации о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременной выплаты.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска. Единовременная выплата производится на основании письменного заявления работника медицинской организации по основному месту работы и основной занимаемой должности и не зависит от итогов оценки труда работника.

Единовременная выплата осуществляется за счет средств бюджета автономного округа, в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа, субсидий, средств государственных внебюджетных фондов, направленных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, на оказание государственных услуг (выполнения работ) и средств, полученных от приносящей доход деятельности, и не может превышать двух месячных фондов оплаты труда.

Порядок, условия предоставления, размер единовременной выплаты работникам медицинских организаций определяется локальными нормативными актами медицинских организаций.

6.8. При наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда по приказу директора Депздрава Югры может производиться единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам, профессиональному празднику "День медицинского работника".

6.9. Сдельная система оплаты труда устанавливается руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников и Депздрава Югры. Врачам-специалистам отдела особо сложных экспертиз казенного учреждения автономного округа "Бюро судебно-медицинской экспертизы" устанавливается оплата с учетом категории сложности за одну экспертизу в следующих размерах:

N п/п	Коэффициент категории сложности экспертизы	Размер выплаты, в рублях
1.	до 0,2	до 250
2.	от 0,3 до 0,5	до 1150
3.	от 0,6 до 0,8	до 1600
4.	свыше 0,8	до 2300

Категории сложности экспертизы и размер выплаты устанавливаются локальными нормативными актами казенного учреждения автономного округа "Бюро судебно-медицинской экспертизы".

Сдельная оплата труда вводится в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.