Приложение N 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по атомной энергии

Приложение N 1
к приказу Федерального
агентства по атомной энергии
от 14 сентября 2006 г. N 454

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по атомной энергии

1. Настоящее положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданским служащим) центрального аппарата Федерального агентства по атомной энергии (далее - Агентства) разработано на основании пункта 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".

2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) гражданским служащим Агентства устанавливается приказом руководителя Агентства в пределах размеров, предусмотренных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих":

по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

3. В случае изменения особых условий гражданской службы размер установленной надбавки может быть изменен на основании приказа руководителя Агентства.

4. Подготовка приказов по вопросам установления и изменения надбавки осуществляется Управлением кадров на основании представления руководителя структурного подразделения и по согласованию с Управлением финансов, учета, расчетов и аудита.

5. Источником выплаты надбавки являются средства фонда оплаты труда работников центрального аппарата Агентства.