Приложение 1. Положение о Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

Приложение 1
к постановлению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 12 сентября 2008 г. N 126

Положение
о Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2009 г., 3 сентября 2010 г., 29 января 2013 г., 21 марта 2014 г., 28 октября 2015 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - комиссия).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 октября 2015 г. N 134 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Полномочия комиссии:

а) внесение предложений Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее также - автономный округ);

б) координация деятельности должностных лиц, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров;

в) проведение конкурсного отбора кандидатов и опроса экспертов в целях формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;

г) внесение Губернатору автономного округа предложений по кандидатам, рекомендованным к включению в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа, а также рекомендаций об исключении из указанного резерва по основаниям, предусмотренным пунктом 5.2 приложения к постановлению Губернатора автономного округа от 27 декабря 2010 года N 248 "О порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

д) утверждение методики оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;

е) группирование лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа (далее - участники резерва), по направлениям деятельности, компетенции органов государственной власти автономного округа и по уровням готовности к замещению руководящих должностей;

ж) определение персонального состава наставников в отношении представителей "перспективного" уровня готовности резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа (далее - наставники);

з) рассмотрение итогов выполнения участниками резерва индивидуальных планов обучения;

и) принятие решения о переводе участников резерва на вышестоящий уровень готовности к замещению руководящих должностей;

к) осуществление контроля за реализацией мероприятий по формированию, подготовке и эффективному использованию резервов управленческих кадров в автономном округе.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 октября 2015 г. N 134 пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Права комиссии:

а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и материалы от должностных лиц, федеральных органов государственной власти, органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, организаций и наставников;

б) приглашать на заседания комиссии заинтересованных должностных лиц, представителей органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, образовательных и общественных организаций;

в) привлекать экспертов для проведения экспертного опроса на основании поручения Губернатора автономного округа или конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти автономного округа;

г) привлекать представителей средств массовой информации к сотрудничеству в части информационного освещения деятельности комиссии;

д) готовить рекомендации должностным лицам, органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам формирования, подготовки и эффективного использования резервов управленческих кадров в автономном округе.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 28