Приложение 4. Положение о рабочей группе по мониторингу финансово-экономического состояния системообразующих организаций, осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приложение 4
к распоряжению Губернатора
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 28 сентября 2012 года N 591-рг

Положение
о рабочей группе по мониторингу финансово-экономического состояния системообразующих организаций, осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(далее - положение)

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2015 г., 27 июля, 6 сентября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Положение определяет основные задачи, порядок формирования и организации деятельности рабочей группы по мониторингу финансово-экономического состояния системообразующих организаций, осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - рабочая группа).

1.2. Рабочая группа является постоянно действующим координационным и консультативным органом по вопросам, связанным с текущим финансово-экономическим состоянием системообразующих организаций, осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и настоящим положением.

1.4. Рабочая группа осуществляет деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, а также заинтересованными общественными объединениями, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

1.5. При необходимости рабочая группа вправе привлекать к рассмотрению соответствующих вопросов представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, общественных объединений, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

2. Основные задачи рабочей группы

Основными задачами рабочей группы являются:

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 июля 2016 г. N 164-рг

См. предыдущую редакцию

2.1. Рассмотрение вопросов, связанных с:

текущим финансово-экономическим состоянием системообразующих организаций, осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

организацией мониторинга задолженности по заработной плате и реализацией мероприятий, направленных на выявление и погашение задолженности по заработной плате работникам организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.

2.2. Подготовка рекомендаций исполнительным органам государственной власти автономного округа, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по вопросам оздоровления либо минимизации последствий колебаний финансового рынка, влияющих на финансово-экономическую деятельность системообразующих организаций.

2.3. Обеспечение взаимодействия с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, их территориальными органами, исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, общественными объединениями, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.

3. Порядок формирования и организация деятельности рабочей группы

3.1. Рабочая группа формируется в составе руководителя рабочей группы, секретаря рабочей группы и членов рабочей группы.

Состав рабочей группы и положение о ней утверждаются Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3.2. Деятельность членов рабочей группы осуществляется на безвозмездной основе в соответствии с повесткой, утверждаемой руководителем рабочей группы. Повестка заседания рабочей группы формируется по предложениям её членов.

3.3. Члены рабочей группы имеют право:

принимать участие в подготовке, обсуждении и принятии решений по вопросам, рассматриваемым на заседании рабочей группы;

вносить на рассмотрение рабочей группы в соответствии с планом работы вопросы, находящиеся в компетенции рабочей группы;

участвовать в составлении и обсуждении планов работы рабочей группы;

получать необходимую информацию и материалы по вопросам, связанным с деятельностью рабочей группы;

запрашивать в установленном порядке от законодательных (представительных) и (или) исполнительных органов государственной власти автономного округа, от общественных объединений предпринимателей и юридических лиц, необходимую информацию для выполнения задач, возложенных настоящим положением на рабочую группу.

3.4. Руководитель рабочей группы осуществляет общее руководство, утверждает повестку заседания рабочей группы, ведет заседания, подписывает протоколы заседаний рабочей группы.

3.5. В период отсутствия функции руководителя рабочей группы по его поручению возлагаются на одного из заместителей Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - члена рабочей группы.

3.6. Секретарь рабочей группы:

осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности, ведет протоколы заседаний рабочей группы, осуществляет свод информации по исполнению решений рабочей группы;

оповещает членов рабочей группы о дате и времени заседания.

3.7. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствуют более половины членов рабочей группы.

3.8. Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании и оформляются протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос руководителя рабочей группы или лица, его замещающего.

Член рабочей группы имеет право направить для участия в заседании рабочей группы своего представителя, либо представить письменное мнение по вопросам повестки заседания рабочей группы в случае невозможности личного присутствия.

3.9. Протокол подписывает руководить рабочей группы, а при его отсутствии - лицо, его замещающее.

3.10. Отчет о деятельности рабочей группы ежеквартально рассматривается на заседании комиссии по вопросам обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности, мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3.11. Контроль за выполнением решений рабочей группы осуществляет руководитель рабочей группы, а при его отсутствии - лицо, его замещающее.

4. Порядок организации мониторинга финансово-экономического состояния системообразующих организаций

4.1. Исполнительные органы государственной власти автономного округа обеспечивают взаимодействие с системообразующими организациями (таблица 1 к настоящему положению) в части подготовки предложений по комплексу мер, направленных на обеспечение устойчивого финансово-экономического состояния системообразующих организаций.

4.2. Руководствуясь настоящим положением органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа рекомендуется осуществлять мониторинг финансово-экономического состояния организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципальных образований, обеспечивающих их жизнедеятельность.

4.3. Руководителям системообразующих организаций рекомендуется:

в срок до 15 февраля 2015 года направить в адрес Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информацию согласно таблице 2 к настоящему положению;

ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, направлять в адрес Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информацию согласно таблице 3 к настоящему положению.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено разделом 5. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 июля 2016 г. N 164-рг

5. Порядок организации мониторинга обеспечения выплаты заработной платы работникам организаций

5.1. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обеспечивает мониторинг задолженности по заработной плате работникам организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, согласно таблице 4 к Положению.

5.2. Исполнительные органы государственной власти автономного округа принимают меры по реализации плана мероприятий, направленных на выявление и погашение задолженности по заработной плате работникам организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (таблица 5 к настоящему Положению).

5.3. Руководствуясь Положением, органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа рекомендуется выполнять мониторинг задолженности по заработной плате работникам организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципальных образований автономного округа.

Таблица 1
к положению о рабочей группе

Перечень
системообразующих организаций, осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Исполнительные органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ответственные за взаимодействие с системообразующими организациями	N п/п	Наименование организаций
Департамент по недропользованию Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	1.	ОАО "Сургутнефтегаз"
	ПАО "ЛУКОЙЛ"
	2.	ООО "ЛУКойл-Западная Сибирь"
	3.	ЗАО "Турсунт"
	4.	ЗАО "ЛУКОЙЛ-АИК"
	ПАО "Роснефть"
	5.	ООО "РН-Юганскнефтегаз"
	6.	АО "Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие"
	7.	АО "Самотлорнефтегаз"
	8.	АО "РН-Няганьнефтегаз"
	9.	ПАО "Варьеганнефтегаз"
	10.	ООО "Северо-Варьеганское"
	ПАО "Газпром"
	11.	ООО "Газпром Трансгаз Сургут"
	12.	ООО "Газпромпереработка"
	13.	ООО "Газпром ТрансгазЮгорск"
	Другие организации
	14.	ОАО "Славнефть-Мегионнефтегаз"
	15.	ОАО "Варьеганнефть"
	16.	ОАО МПК "Аганнефтегазгеология"
	17.	ООО "Газпромнефть-Хантос"
	18.	ОАО "Негуснефть"
	19.	ЗАО "НИЖНЕВАРТОВСКРЕМСЕРВИС"
	20.	ООО "Правдинская геологоразведочная экспедиция"
	21.	Нефтеюганский филиал ЗАО "Сибирская Сервисная Компания"
	22.	ООО "Юганскнефтегазгеофизика"
	23.	ОАО "Когалымнефтегеофизика"
	24.	ООО "Белозерный ГПК"
	25.	ООО "Красноленинский НПЗ"
	26.	ООО "Нижневартовский ГПК"
	27.	АО "СибурТюменьГаз"
	28.	ООО "Няганьгазпереработка"
	29.	ООО "Южно-Приобский газоперерабатывающий завод"
	30.	ОАО "Приобьтрубопроводстрой"
Департамент жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Региональная служба по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	31.	АО "Тюменская энергосбытовая компания"
	32.	АО "Югорская территориальная энергетическая компания" (ЮТЭК)
	33.	АО "Тюменьэнерго"
	34.	ЗАО "Нижневартовская ГРЭС"
	35.	Филиал ПАО "ОКГ-2" -Сургутская ГРЭС-1
	36.	ОАО "Фортум" филиал "Няганская ГРЭС"
Департамент информационных технологий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	37.	Ханты-Мансийский филиал ПАО "Ростелеком"
	38.	УФПС Ханты-Мансийского АО - Югра - филиал ФГУП "Почта России"
Департамент дорожного хозяйства и транспорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Региональная служба по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	39.	ПАО "ЮТэйр"
	40.	АО "Юграавиа"
	41.	АО "Нижневартовскавиа"
	42.	ОАО "Северавтотранс"
	43.	АО "Северречфлот"
	44.	ОАО "Аэропорт Сургут"
	45.	АО "ГК "Северавтодор"
	46.	ОАО "Ханты-Мансийскдорстрой"
	47.	Утратила силу. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 6 сентября 2016 г. N 201-рг Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	48.	ЗАО "Нижневартовскстройдеталь"
	49.	ООО "Версо-монолит Инвест"
	50.	ООО "Строительно-промышленный комбинат"
Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	51.	АО "Югорский лесопромышленный холдинг"
	52.	ООО "Сургутмебель"
	53.	АО "Югра-плит"
	54.	ООО "Завод МДФ"
	55.	АО "Агрофирма"
	56.	ОАО "Агроника"
	57.	ОАО "Сибирская рыба"
	58.	ООО "Обь-регион"
	59.	ООО "Птицефабрика Нижневартовская"
	60.	ОАО "Рыбокомбинат Ханты-Мансийский"
	61.	ООО "Мясокомбинат "Сургутский"

Таблица 2
к положению о рабочей группе

Паспорт финансово-экономического состояния системообразующих организаций, осуществляющих деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Предприятие (краткое и полное название)
I. Основные сведения
Юридический адрес
Филиалы
Адреса филиалов
Вид деятельности
Дата учреждения
Свидетельство о регистрации в ЕГРЮЛ
ИНН/КПП
Код по ОКПО
Код по ОКВЭД
Основной государственный регистрационный номер (ОГРН)
II. Инвестиционная характеристика
Организационно-правовая форма
Регистратор
Номер и дата свидетельства о регистрации
Уставный капитал
Основные владельцы акций	Наименование			Доля в уставном капитале (%)
Краткая история создания и деятельности
Основные виды деятельности
Руководящий состав	Ф.И.О. директора, главного бухгалтера
Контактные лица	Ф.И.О., телефон, факс, электронная почта
Численность персонала
Основные покупатели продукции в России и за рубежом
Основные поставщики в России и за рубежом
Планы руководства по развитию бизнеса
Программа повышения производительности труда, оптимизации расходов (указать наименование при ее наличии)
Программа развития персонала (указать наименование при ее наличии)
Проекты, направленные на импортозамещение (указать наименование при их наличии)
Фирма - аудитор	Указать фирму-аудитора, подтверждающего финансовую и бухгалтерскую отчетность
Обслуживающие банки
Дата заполнения	День	Месяц	Год

Информация об изменениях:

Таблица 3 изменена. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 июля 2016 г. N 164-рг

См. предыдущую редакцию

Таблица 3
к положению о рабочей группе

Форма
мониторинга финансово-экономического состояния системообразующих организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе- Югре

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ

Представляют	Сроки представления
Юридические лица, осуществляющие все виды экономической деятельности, Департаменту экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	ежемесячно не позднее 25 числа после отчетного периода нарастающим итогом

Наименование организации ______________________________________________________

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Значение показателя
			на 1 число отчетного года	на отчетную дату	Прогнозный период, следующий за отчетным годом
					___ г.	___ г.	___ г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Среднесписочная численность работников	человек
2.	Численность работников, находящихся в простое	человек
3.	Численность работников, находящихся в длительных отпусках без сохранения содержания	человек
4.	Численность работников, занятых неполный рабочий день	человек
5.	Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей) на конец отчетного периода	единиц
6.	Количество рабочих мест, планируемых к сокращению	единиц
7.	Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период	тыс. рублей
8.	Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами (без НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей)	тыс. рублей
9.	Объем проданных товаров несобственного производства	тыс. рублей
10.	Кредиторская задолженность, всего, в т.ч.:	тыс. рублей
10.1.	задолженность по выплате заработной платы работникам списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей, а также уволенных работников	тыс. рублей
10.1.1.	из нее просроченная	тыс. рублей
10.2.	задолженность по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды	тыс. рублей
10.2.1.	из нее просроченная	тыс. рублей
10.3.	задолженность по договорам за поставленные товары, оказанные услуги, выполненные работы	тыс. рублей
10.3.1.	из нее просроченная	тыс. рублей
10.4.	задолженность по кредитным договорам (по полученным кредитам и займам)	тыс. рублей
10.4.1.	из нее просроченная	тыс. рублей
11.	Дебиторская задолженность	тыс. рублей
11.1.	из нее просроченная	тыс. рублей
12.	Общая сумма инвестиций в основной капитал (основные средства) в Ханты-Мансийском автономном округе- Югре, в том числе:	тыс. рублей
12.1.	в природоохранные объекты	тыс. рублей
12.2.	на проведение энергосберегающих мероприятий	тыс. рублей
13.	Наличие инвестиционной программы:
13.1.	период действия (с ______ по _______)	число, месяц, год
13.2.	объем финансирования на весь период действия инвестиционной программы (из всех источников финансирования)	тыс. рублей
13.3.	исполнение на конец отчетного периода	%
13.4.	количество созданных в период реализации программы рабочих мест	единиц
14.	Наличие основных фондов по полной учетной стоимости на конец года	тыс. рублей
15.	Наличие основных фондов по остаточной балансовой стоимости на конец года	тыс. рублей
16.	Начисленный за отчетный год учетный износ основных фондов	тыс. рублей
17.	Ввод в действие основных фондов, включая модернизацию и реконструкцию на конец года	тыс. рублей
18.	Выбытие основных фондов на конец года	тыс. рублей
19.	Прибыль (убыток) до налогообложения за отчетный период	тыс. рублей
20.	Информация о признаках кризисной ситуации на предприятии: предполагаемый срок финансового оздоровления; утвержденный план финансового оздоровления и график погашения задолженности; сведения о предполагаемом обеспечении исполнения должником обязательств в соответствии с графиком погашения задолженности (при наличии такого обеспечения); меры, предпринимаемые учредителями
21.	Предложения в адрес исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам оздоровления либо минимизации последствий колебаний финансового рынка на деятельность организации

Справочно: Производство по видам продукции в натуральном выражении за отчетный период

Наименование продукции	Единица измерения	Код по ОКПД	Произведено продукции	Отгружено продукции
1	2	3	4	5

Исполнитель    ______________________        ____________________        _______________

                            (должность)                         (Ф.И .О.)                    (подпись)

_________________________________                        "_____" ______________ 20____год

    (номер контактного телефона)                                   (дата составления отчета)

Информация об изменениях:

Приложение 4 дополнено таблицей 4. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 июля 2016 г. N 164-рг

Таблица 4
к Положению о рабочей группе

Форма мониторинга задолженности по заработной плате
работникам организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре,
по состоянию на __________________________________
(число, месяц, год)

ГАРАНТ:

Нумерация столбцов таблицы приводится в соответствии с источником

N п/п	Наименование организации, адрес, фамилия, имя, отчество руководителя организации, контакты	ИНН	Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)	Общая численность работников (чел.)	Общая сумма задолженности (тыс. руб.)	Дата возникновения задолженности	Количество работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, (чел.)	Причины возникновения задолженности по заработной плате	Меры, принимаемые по погашению задолженности по заработной плате		Дата погашения задолженности по заработной плате
									собственником	Исполнительным органом государственной власти автономного округа совместно с исполнительно-распорядительными органами местного самоуправления
1	2	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
I. Вновь выявленные организации и учреждения, имеющие задолженность по заработной плате
1.
_
Всего:		х	х	х		х		х	х	х	х
II. Организации и учреждения, погасившие задолженность по заработной плате
1.		х				х		х			х
_		х				х		х			х
Всего:		х	х	х		х		х	х	х	х
III. Организации и учреждения, имеющие текущую задолженность по заработной плате
1.
_
Всего:		х	х	х		х		х	х	х	х

Примечание: При представлении дополнительных сведений (например: дебиторская, кредиторская задолженность и т.д.) информация указывается ниже формы мониторинга в примечаниях.

Информация об изменениях:

Приложение 4 дополнено таблицей 5. - Распоряжение Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 июля 2016 г. N 164-рг

Таблица 5
к Положению о рабочей группе

План мероприятий
по выявлению и погашению задолженности по заработной плате работникам организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

N п/п	Мероприятия	Исполнители	Срок исполнения	Форма исполнения и куда представляется
1.	Формирование реестра организаций, осуществляющих деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, имеющих просроченную задолженность по оплате труда, подтвержденную документарными проверками, включая сведения о сумме и количестве работников, не получивших заработную плату, в том числе по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (далее - Ханты-Мансийскстат), Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее - ГИТ), исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) по курируемым видам экономической деятельности (далее - ИОГВ), органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа по организациям, осуществляющим на их территориях деятельность (далее - ОМС), Объединения организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Объединение профсоюзов Югры), с указанием мер, направленных на погашение задолженности по выплате заработной платы, на основании информации, полученной в результате реализации пунктов 2 - 9 плана	Департамент труда и занятости населения автономного округа (далее - Дептруда и занятости Югры)	до 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным	информация по форме согласно приложению 5 к настоящему распоряжению. Информация представляется в ГИТ, ИОГВ, ОМС, профсоюзы
2.	Представление информации о просроченной задолженности по заработной плате в организациях, установленной Федеральным планом статистических работ, утвержденным приказом Федеральной службы государственной статистики от 3 августа 2015 года N 357 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий"	Ханты-Мансийскстат (по согласованию)	до 8 числа каждого месяца, следующего за отчетным	отчет по форме, утвержденной Ханты-Мансийскстат. Отчет представляется в Дептруда и занятости Югры
3.	Представление информации о состоянии задолженности по заработной плате в организациях с указанием: наименования организации; ФИО руководителя организации; юридического, фактического адреса организации; контактных данных организации: телефон, факс, адрес электронной почты; ИНН; вида экономической деятельности; общей численности работников; общей суммы задолженности; срока невыплаты заработной платы (месяцев); количества работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате; причин невыплаты заработной платы; мер инспекторского реагирования; срока погашения задолженности	ГИТ (по согласованию)	1 раз в неделю	информация по форме, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости. Информация представляется в Дептруда и занятости Югры
4.	Направление результатов проверок, проведенных ГИТ, в прокуратуру автономного округа (далее - прокуратура Югры) для принятия соответствующего решения при наличии оснований для привлечения виновных лиц к уголовной ответственности за невыплату заработной платы	ГИТ (по согласованию)	в течение 3 рабочих дней со дня составления материалов проверки	информация о результатах проверок. Информация представляется в прокуратуру Югры, Дептруда и занятости Югры
5.	Представление информации о привлечении к ответственности, предусмотренной законодательством Российской Федерации, руководителей организаций, допустивших возникновение задолженности по выплате заработной платы работникам	ГИТ (по согласованию)	в течение 5 рабочих дней со дня привлечения к ответственности	информация представляется в Дептруда и занятости Югры
6.	Проведение работы с организациями, допустившими возникновение задолженности по заработной плате, в том числе находящимися в стадии банкротства (заслушивание руководителей организаций на заседаниях рабочих групп, совещаниях и комиссиях; анализ финансово-хозяйственной деятельности, дебиторской и кредиторской задолженности организаций; выработка предложений по нормализации финансового состояния организаций, проведение взаимных расчетов между организациями)	ИОГВ совместно с ОМС (по согласованию), Объединение профсоюзов Югры (по согласованию)	до 3 числа каждого месяца, следующего за отчетным	протоколы - решения, планы, графики погашения задолженности. Информация представляется в Дептруда и занятости Югры
7.	Контроль за погашением просроченной задолженности по заработной плате в организациях, взаимодействие с назначенными арбитражными управляющими (временными, конкурсными) организаций, находящихся в различных стадиях банкротства (анализ выполнения планов мероприятий по погашению задолженности по заработной плате, контроль соблюдения графиков погашения задолженности)	ИОГВ совместно с ОМС (по согласованию)	до 3 числа месяца, следующего за отчетным (до погашения задолженности)	информация представляется в Дептруда и занятости Югры
8.	Представление информации о состоянии задолженности в организациях, с указанием мер прокурорского реагирования	прокуратура Югры (по согласованию)	до 20 числа каждого месяца, следующего за отчетным	информация представляется в Дептруда и занятости Югры
9.	Организация обращений работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, в комиссию по трудовым спорам, в судебные органы для выдачи работникам исполнительных документов о выплате заработной платы	ИОГВ совместно с ОМС, Объединение профсоюзов Югры (по согласованию)	в течение 3 рабочих дней со дня появления информации об имеющейся задолженности по заработной плате	письмо в комиссию по трудовым спорам, в судебные органы. Информация о направлении писем представляется в Дептруда и занятости Югры
10.	Представление информации о задолженности по заработной плате, подтвержденной документарной проверкой ГИТ, для принятия мер по её погашению	Дептруда и занятости Югры	в течение 3 рабочих дней со дня получения информации	информация представляется в ИОГВ
11.	Представление информации о результатах работы по выявлению, погашению задолженности по заработной плате в автономном округе	Дептруда и занятости Югры	до 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным	информация представляется в Федеральную службу по труду и занятости
12.	Представление информации о задолженности по заработной плате в автономном округе	Дептруда и занятости Югры	1 раз в неделю	информация представляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации