Раздел 3. Цели, задачи и показатели их достижения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 4 августа 2017 г. N 298-п в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 3. Цели, задачи и показатели их достижения

Цели, задачи и показатели их достижения указаны в паспорте Государственной программы.

Цели Государственной программы соответствуют:

положениям Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";;

основам государственной политики содействия занятости населения, определенным Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации";

приоритетам социально-экономического развития автономного округа в области содействия занятости населения, определенным Стратегией социально-экономического развития автономного округа до 2020 года и на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства автономного округа от 22 марта 2013 года N 101-рп.

Целевые показатели Государственной программы в течение срока ее реализации приведены в таблице 1.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения ситуации на региональном рынке труда.

В ходе реализации Государственной программы предполагается:

создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда;

повышение качества и доступности предоставления государственных услуг в сфере занятости населения;

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровня регистрируемой безработицы;

повышение сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы по профессионально-квалификационной и территориальной структуре;

обеспечение реализации мер, направленных на улучшение условий и охраны труда в автономном округе.

Основные направления реализации Государственной программы, перечень мероприятий определены в соответствии со Стратегией социально-экономического развития автономного округа до 2020 года и на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства автономного округа от 22 марта 2013 года N 101-рп.

Показатель "Уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения в автономном округе на конец года" рассчитывается как отношение численности безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения автономного округа на конец года, к среднегодовой численности экономически активного населения в автономном округе.

Показатель "Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда)" рассчитывается органами государственной статистики как отношение численности безработных граждан в возрасте 15 - 72 лет по терминологии Международной организации труда (в среднем за год) к численности экономически активного населения автономного округа (занятых и безработных граждан) соответствующего возраста (в среднем за год) и размещается на сайте Федеральной службы государственной статистики (http://www.gks.ru/).

Показатель "Коэффициент напряженности на рынке труда автономного округа (по методологии Международной организации труда)" рассчитывается органами государственной статистики до 15 марта каждого года, следующего за отчетным, как отношение среднегодовой численности безработных (по методологии МОТ) к среднегодовому числу вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения автономного округа.

Показатель "Число новых постоянных рабочих мест, организованных в сфере малого предпринимательства гражданами, зарегистрированными в органах службы занятости населения автономного округа" рассчитывается по формуле:

РМ = ИП + ДРМ, где:

РМ - количество новых постоянных рабочих мест, организованных в сфере малого предпринимательства гражданами, зарегистрированными в органах службы занятости населения автономного округа;

ИП - количество постоянных рабочих мест, организованных гражданами, зарегистрированными в органах службы занятости населения автономного округа, при открытии собственного дела за счет средств единовременной финансовой помощи, предусмотренной Государственной программы, с целью организации своей самозанятости, определяемое на основании данных еженедельного мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа;

ДРМ - количество постоянных рабочих мест, организованных индивидуальными предпринимателями, открывшими собственное дело с использованием средств единовременной финансовой помощи, предусмотренной Государственной программы, для трудоустройства безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения автономного округа, определяемое на основании данных еженедельного мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа.

Показатель "Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов" рассчитывается по формуле:

РМ = ИНВ, где:

РМ - количество организованных постоянных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определяемое на основании данных еженедельного мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа;

ИНВ - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных на созданные для них рабочие места в рамках реализации Государственной программы, определяемая на основании данных еженедельного мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа.

Показатель "Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников" указывается по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по автономному округу (статистическая форма 1-Т условия труда).

Показатель "Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров" указывается по данным Департамента здравоохранения автономного округа.

Показатель "Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда" указывается по данным Государственной инспекции труда в автономном округе.

Показатель "Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в автономном округе" определяется ежегодно во II квартале года, следующего за отчетным, по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по автономному округу.

Для оценки условий труда используются данные показателей "Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда" и "Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда", представляемые территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по автономному округу.

До конца реализации Государственной программы определены следующие прогнозные значения показателя:

Год	2016	2017	2018	2019	2020	На момент окончания государственной программы
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек	147050	146600	146120	145530	145140	145140
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, единиц	3000	4000	3000	1000	2000	13000

Наблюдение динамики оценки условий труда осуществляется по данным показателя "Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест", который рассчитывается по формуле:

У = А / Б x 100%, где:

У - удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

А - численность рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда с нарастающим итогом за 5 лет;

Б - численность рабочих мест по полному кругу предприятий по данным Государственной инспекции труда в автономном округе.

До конца реализации Государственной программы определены следующие прогнозные значения показателя:

Год	2016	2017	2018	2019	2020	На момент окончания государственной программы
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, %	35	55	70	75	80	80

С целью оценки эффективности работы по снижению производственного травматизма используется ряд показателей:

1. Показатель "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более", который указывается по данным регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по автономному округу.

2. Показатель "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом", который указывается по данным Государственной инспекции труда в автономном округе.

3. Показатель "Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего", который рассчитывается по формуле:

К = А / Б, где:

К - количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

А - суммарное число рабочих дней нетрудоспособности по всем травмам на производстве за отчетный период, исчисляемое по листкам нетрудоспособности;

Б - число травм (несчастные случаи) за отчетный период.

До конца реализации Государственной программы определены следующие прогнозные значения показателя:

Год	2016	2017	2018	2019	2020	На момент окончания государственной программы
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек	760	755	750	745	740	740
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек	41	41	40	40	40	40
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дни	81	80	79	78	77	77

С целью оценки эффективности реализации мероприятий подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов в автономном округе" применяются показатели:

1. Показатель "Численность квалифицированных специалистов, привлеченных из других субъектов Российской Федерации в автономный округ либо переселившихся в пределах автономного округа для участия в реализации инвестиционных проектов" определяется по числу квалифицированных специалистов, привлеченных из других субъектов Российской Федерации либо переселившихся в пределах автономного округа для участия в реализуемых инвестиционных проектах, на основании данных мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа.

2. Показатель "Доля квалифицированных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов" рассчитывается по формуле:

Дкр = (Чс + Чав) / (Чтс + Чтав) x 100%, где:

Дкр - доля квалифицированных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец реализации Государственной программы;

Чс - численность квалифицированных специалистов, привлеченных из других субъектов Российской Федерации в автономный округ для участия в реализации инвестиционных проектов, на основании данных мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа;

Чав - численность квалифицированных специалистов, переселившихся в пределах автономного округа для участия в реализации инвестиционных проектов, на основании данных мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа;

Чтс - численность квалифицированных специалистов, привлеченных из других субъектов Российской Федерации в автономный округ для участия в реализации инвестиционных проектов и продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, на основании данных мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа;

Чтав - численность квалифицированных специалистов, переселившихся в пределах автономного округа для участия в реализации инвестиционных проектов и продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, на основании данных мониторинга, проводимого Департаментом труда и занятости населения автономного округа.

При оценке эффективности принимаемых в автономном округе мер по повышению уровня использования трудовых ресурсов используются данные показателя "Удовлетворенность предпринимателей доступностью трудовых ресурсов необходимой квалификации", определяемые опросным путем Автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив", по результатам которого формируется Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации.

С целью оценки объема потребления энергетических ресурсов органами службы занятости населения автономного округа используются следующие показатели:

Показатель "Удельный расход электрической энергии на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчете на 1 кв. метр общей площади)" рассчитывается по формуле:

Уэл.э. = ОПэл.э. / Пу (кВт x ч/м2), где:

ОПэл.э. - годовой объем потребления электрической энергии в Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждениях, кВтЧч;

Пу - площадь размещения Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений, м2.

Показатель "Удельный расход тепловой энергии на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчете на 1 кв. метр общей площади)" рассчитывается по формуле:

Утеп.э. = ОПтеп.э. / Пу. (Гкал/м2), где:

ОПтеп.э. - годовой объем потребления тепловой энергии в Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждениях, Гкал;

Пу. - площадь размещения Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений, м2.

Показатель "Удельный расход холодной воды на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчете на 1 человека)" рассчитывается по формуле:

Ухвс = ОПхвс / Ку. (м3/человек), где:

ОПхвс - годовой объем потребления холодной воды в Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждениях, м3;

Ку. - количество работников Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений, человек.

Показатель "Удельный расход горячей воды на снабжение Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений (в расчете на 1 человека)" рассчитывается по формуле:

Угвс.б. = ОПгвс / Ку. (м3/человек), где:

ОПгвс - годовой объем потребления горячей воды в Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждениях, м3;

Ку - количество работников Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений, человек.

Показатель "Удельный расход природного газа на снабжение подведомственных Дептруда и занятости Югры учреждений (в расчете на 1 человека)" рассчитывается по формуле:

Угаз = ОПгаз / Ку (м3/человек), где:

ОПгаз - годовой объем потребления природного газа в Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждениях, м3;

Ку - количество работников Дептруда и занятости Югры и подведомственных учреждений, человек.

До конца реализации Государственной программы определены следующие прогнозные значения показателей по энергоэффективности:

Наименование показателя	Базовый показатель на начало реализации Государственной программы	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	Целевое значение показателя на момент окончания действия Государственной программы
Удельный расход энергетических ресурсов:
электрической энергии (кВт x ч/м2)	72,62	69,74	68,35	66,98	65,64	64,33	64,33
тепловой энергии (Гкал/м2)	0,13	0,124	0,122	0,120	0,117	0,115	0,115
холодной воды (м3/чел.)	4,54	4,36	4,27	4,19	4,10	4,02	4,02
горячей воды (м3/чел.)	1,29	1,24	1,21	1,19	1,17	1,14	1,14
природного газа (м3/чел.)	996,0	956,6	937,4	918,7	900,3	882,3	882,3