Приложение 26. Комплекс мероприятий, направленных на повышение уровня занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Приложение 26
к государственной программе
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Поддержка занятости населения"

Комплекс мероприятий,
направленных на повышение уровня занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Ожидаемый результат
1.	Проведение опросов граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью определения потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, трудоустройстве	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Дептруда и занятости Югры)	выявление потребностей граждан предпенсионного и пенсионного возраста в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, трудоустройстве
2.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан предпенсионного возраста, пенсионного возраста, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного и пенсионного возраста
3.	Информирование граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, трудоустройства	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	повышение уровня информированности граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях профессионального обучения и трудоустройства
4.	Содействие самозанятости незанятым гражданам предпенсионного и пенсионного возраста и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	оказание содействия в трудоустройстве гражданам предпенсионного и пенсионного возраста
5.	Содействие развитию гибких форм занятости и надомного труда не занятых трудовой деятельностью граждан предпенсионного и пенсионного возраста	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	оказание содействия в трудоустройстве гражданам предпенсионного и пенсионного возраста
6.	Организация временного трудоустройства граждан предпенсионного и пенсионного возраста	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	ежегодное временное трудоустройство не менее 70 граждан предпенсионного и пенсионного возраста
7.	Проведение конкурса проектов, направленных на создание условий для активного участия людей пожилого возраста в экономической жизни автономного округа (далее - автономный округ)	до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	создание условий для активного участия людей пожилого возраста в экономической жизни автономного округа
8.	Организация общественного контроля за соблюдением трудового и социального законодательства, имеющего отношение к трудовой деятельности работников старшего поколения, в том числе лиц, имеющих инвалидность	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры; объединение организаций профсоюзов автономного округа (по согласованию)	своевременное выявление фактов нарушения трудового и социального законодательства, имеющего отношение к трудовой деятельности работников старшего поколения, в том числе лиц, имеющих инвалидность, с целью принятия превентивных мер
9.	Организация мониторинга численности работников предпенсионного возраста, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, информация о которых представлена Пенсионным фондом Российской Федерации, в разрезе муниципальных образований автономного округа	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	контроль соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста и принятие необходимых мер
10.	Проведение совещаний с участием сторон социального партнерства (соответствующими объединениями работодателей, профсоюзов), включая проведение заседаний региональной и территориальных трехсторонних комиссий, с работодателями по вопросам соблюдения предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста с целью предупреждения возникновения социально-трудовых конфликтов и сохранения уровня занятости лиц предпенсионного возраста	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года	Дептруда и занятости Югры; исполнительно-распорядительные органы городских округов и муниципальных районов автономного округа (по согласованию)	повышение уровня информированности работодателей об ответственности за дискриминацию (в том числе по возрасту), предупреждение возникновения социально-трудовых конфликтов
11.	Организация адресной работы с незанятыми гражданами предпенсионного возраста по содействию в трудоустройстве	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	мониторинг трудоустройства граждан предпенсионного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения автономного округа
12.	Формирование и актуализация перечня приоритетных профессий (навыков) для последующего обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста с учетом реализуемых в автономном округе инвестиционных проектов	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан предпенсионного возраста по профессиям, востребованным на рынке труда автономного округа
13.	Использование возможностей портала "Работа в России" и социальной сети деловых контактов (SkilsNet) при содействии в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	привлечение граждан предпенсионного возраста к поиску работы с помощью информационных ресурсов
14.	Реализация мероприятий активной политики занятости населения в отношении граждан предпенсионного возраста, включая организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, проведение ярмарок вакансий, психологическую и социальную адаптацию, а также содействие предпринимательской деятельности (оказание государственной услуги по самозанятости безработных граждан)	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	содействие гражданам предпенсионного возраста в трудоустройстве
15.	Взаимодействие органов службы занятости населения автономного округа с территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости по представлению информации о работодателях, осуществляющих мероприятия по сокращению численности (штата) работников предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин) с наличием сведений о предполагаемых увольнениях указанных работников	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	содействие пресечению случаев нарушения работодателями обязательных требований, восстановлению нарушенных прав граждан
16.	Создание консультационных пунктов в органах службы занятости населения автономного округа для граждан предпенсионного возраста по вопросам трудоустройства	до 31 декабря 2019 года; до 31 декабря 2020 года; до 31 декабря 2021 года; до 31 декабря 2022 года; до 31 декабря 2023 года; до 31 декабря 2024 года; до 31 декабря 2025 года	Дептруда и занятости Югры	организация работы консультационных пунктов для граждан предпенсионного возраста в 18 центрах занятости населения автономного округа