Приложение 1. Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы"

Приложение 1
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 5 октября 2018 года N 358-п

Государственная программа
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы"
(далее - государственная программа)

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля, 29 марта, 7 июня, 11, 18 октября 2019 г.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 392-п

См. предыдущую редакцию

Паспорт
государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы"
(далее - государственная программа)

Наименование государственной программы	Развитие государственной гражданской и муниципальной службы
Дата утверждения государственной программы (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)	постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - автономный округ) от 5 октября 2018 года N 358-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы"
Ответственный исполнитель государственной программы	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа (далее также - Депгосслужбы Югры)
Соисполнители государственной программы	Департамент общественных и внешних связей автономного округа (далее также - Департамент общественных и внешних связей Югры); Департамент образования и молодежной политики автономного округа (далее также - Депобразования и молодежи Югры); Департамент информационных технологий и цифрового развития автономного округа (далее также - Депинформтехнологий Югры); Аппарат Губернатора автономного округа
Цель государственной программы	повышение эффективности государственной гражданской службы и муниципальной службы
Задачи государственной программы	1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы и муниципальной службы, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров, повышение их профессионализма и компетентности. 2. Повышение эффективности управления кадровым составом, оптимизация организационной структуры и деятельности органов государственной власти, а также совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы. 3. Построение системы мотивации и стимулирования на государственной гражданской и муниципальной службе, повышение престижа государственной гражданской и муниципальной службы, а также обеспечение открытости органов государственной власти. 4. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры, а также отдельные исполнительные органы государственной власти
Подпрограммы	1. Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и управленческих кадров в автономном округе. 2. Внедрение информационно-коммуникационных кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе в автономном округе. 3. Повышение престижа и открытости государственной гражданской службы и муниципальной службы. 4. Создание условий для развития государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе.
Портфели проектов, проекты автономного округа, входящие в состав государственной программы, в том числе направленные на реализацию национальных проектов (программ) Российской Федерации, параметры их финансового обеспечения	портфель проектов "Производительность труда и поддержка занятости" - 3539,3 тыс. рублей, в том числе региональный проект "Системные меры по повышению производительности труда" - 3539,3 тыс. рублей
Целевые показатели государственной программы	1. Увеличение доли государственных гражданских и муниципальных служащих в автономном округе, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций, с 55 до 90%. 2. Увеличение доли лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, от общего количества назначений на вакантные должности с 65 до 77%. 3. Увеличение доли органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, в которых внедрены информационно-коммуникационные кадровые технологии, с 50 до 88%. 4. Увеличение доли государственных и муниципальных служащих, соблюдающих ограничения и запреты, требования к служебному поведению, с 97 до 100%. 5. Увеличение численности обучающихся в образовательных организациях высшего образования и общеобразовательных организациях, гражданских и муниципальных служащих автономного округа, участвующих в конкурсах и олимпиадах, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы, с 220 до 400 ед. 6. Повышение уровня удовлетворенности населения автономного округа услугами в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния (процент числа опрошенных) с 90 до 94% 7. Увеличение численности руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, повысивших свою квалификацию по вопросам внедрения принципов бережливого производства (нарастающим итогом), с 515 до 794 ед
Сроки реализации государственной программы	2019 - 2025 годы и на период до 2030 года
Параметры финансового обеспечения государственной программы	общий объем финансирования государственной программы в 2019 - 2030 годах составит 18601716,2 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 1813156,0 тыс. рублей; 2020 год - 1786362,0 тыс. рублей; 2021 год - 1783890,3 тыс. рублей; 2022 год - 1788997,5 тыс. рублей; 2023 год - 1428663,8 тыс. рублей; 2024 год - 1428663,8 тыс. рублей; 2025 год - 1428663,8 тыс. рублей; 2026 - 2030 гг. - 7143319,0 тыс. рублей

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 392-п

См. предыдущую редакцию

Таблица 1

Целевые показатели государственной программы

N показателя	Наименование показателей результатов	Базовый показатель на начало реализации государственной программы	Значение показателя по годам							Целевое значение показателя на момент окончания действия государственной программы
			2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.	2025 г.	2030 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1	Доля государственных гражданских и муниципальных служащих в автономном округе, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций, % <*> 1	55	60	65	70	75	80	85	90	90
2	Доля лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, от общего количества назначений на вакантные должности, % <**> 2	65	70	75	75	76	76	77	77	77
3	Доля органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, в которых внедрены информационно-коммуникационные кадровые технологии, %<**> 3	50	65	80	82	82	85	85	88	88
4	Доля государственных и муниципальных служащих, соблюдающих ограничения и запреты, требования к служебному поведению, % <**> 4	97	97,5	97,5	98	98	98,5	99	99,5	100
5	Численность обучающихся в образовательных организациях высшего образования и общеобразовательных организациях гражданских и муниципальных служащих автономного округа, участвующих в конкурсах и олимпиадах, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы, ед. <**> 5	220	340	360	370	380	385	390	395	400
6	Уровень удовлетворенности населения автономного округа услугами в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния (процент числа опрошенных), % <***>  6	90	90,5	91,0	91,5	92,0	92,5	93,0	93,5	94,0
7.	Число руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, повысивших свою квалификацию по вопросам внедрения принципов бережливого производства (нарастающим итогом), с 515 до 794 ед. <****> 7	515	644	669	694	719	744	769	794	794

-------------------------------------------

¹ Рассчитывается как отношение количества гражданских служащих, обученных по дополнительным профессиональным программам, направленным на развитие профессиональных компетенций, и имеющих высокий уровень развития компетенций по итогам их оценки, к количеству гражданских служащих, обученных по дополнительным профессиональным программам по итогам года.

² Рассчитывается как отношение лиц, назначенных на должности гражданской и муниципальной службы из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, к общему количеству лиц, назначенных на вакантные должности гражданской и муниципальной службы по итогам года.

³ Определяется как отношение количества органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, в которых при проведении проверок и оказании методической и практической помощи установлено соответствие нормативных правовых актов требованиям законодательства и в которых внедрены информационно-коммуникационные кадровые технологии, к общему количеству органов государственной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.

⁴ Определяется при реализации мер по противодействию коррупции на основании ежегодного мониторинга выявленных нарушений ограничений и запретов на гражданской и муниципальной службе, требований к служебному поведению как отношение количества служащих, соблюдающих запреты, ограничения, требования к служебному поведению, к общему количеству служащих автономного округа,

⁵ Рассчитывается исходя из фактического количества участников указанных мероприятий в течение года (нарастающим итогом) на основании представленных соисполнителями государственной программы отчетов о ходе реализации государственной программы в формате комплексного плана (сетевого графика).

⁶ Рассчитывается на основании данных, указанных в актах проверок, проведенных территориальными органами Министерства юстиции Российской Федерации в отчетном году.

⁷ Рассчитывается исходя из фактического количества руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, повысивших свою квалификацию по вопросам внедрения принципов бережливого производства в течение года (нарастающим итогом) на основании представленного официального отчета Депгосслужбы Югры.

* Указ Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403 "Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы".

** Распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 года N 1919-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403".

*** Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 1 марта 2018 года N 42 "Об утверждении значений целевых показателей эффективности деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации и администрации г. Байконура по осуществлению переданных им полномочий Российской Федерации на государственную регистрацию актов гражданского состояния на 2018 год".

<****> Паспорт регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда".

Информация об изменениях:

Таблица 2 изменена с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 392-п

См. предыдущую редакцию

Таблица 2

Распределение финансовых ресурсов государственной программы

Номер основного мероприятия	Основные мероприятия государственной программы (их связь с целевыми показателями государственной программы)	Ответственный исполнитель/соисполнитель		Источники финансирования		Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей)
						всего		в том числе
								2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.	2025 г.	2026 - 2030 г.
1	2	3		4		5		6	7	8	9	10	11	12	13
Подпрограмма 1. Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и управленческих кадров в автономном округе
1.1.	Организация обучения и оценка компетенций лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа (2)	Депгосслужбы Югры		всего		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.2.	Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих по приоритетным и иным направлениям (1)	Депгосслужбы Югры		всего		117779,8		7978,7	9729,7	9709,7	9699,7	9769,0	9759,0	10189,0	50945,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		117779,8		7978,7	9729,7	9709,7	9699,7	9769,0	9759,0	10189,0	50945,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.3.	Содействие органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, избирательным комиссиям муниципальных образований автономного округа в обучении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования (1)	Депгосслужбы Югры		всего		25941,9		2558,9	2461,0	2461,0	2461,0	2000,0	2000,0	2000,0	10000,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		25941,9		2558,9	2461,0	2461,0	2461,0	2000,0	2000,0	2000,0	10000,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.4.	Содействие в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в том числе постпрограммное сопровождение (1)	Депгосслужбы Югры		всего		12731,7		1001,0	1210,2	1210,2	1310,3	1000,0	1000,0	1000,0	5000,0
				федеральный бюджет		940,9		210,2	210,2	210,2	310,3	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		11790,8		790,8	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	1000,0	5000,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.5.	Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих (1) <*>	Депгосслужбы Югры		всего		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.6.	Отбор управленческих кадров государственного и муниципального уровней для участия в модульной проектоориентированной программе переподготовки, направленной на развитие компетенций в сфере стратегического управления регионом (1) <*>	Депгосслужбы Югры		всего		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
1.7.	Региональный проект "Системные меры по повышению производительности труда" (7)	Депгосслужбы Югры		всего		3539,3		1082,3	519,0	539,0	549,0	420,0	430,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		3539,3		1082,3	519,0	539,0	549,0	420,0	430,0	0,0	0,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по подпрограмме 1		Депгосслужбы Югры		всего		159992,7		12620,9	13919,9	13919,9	14020,0	13189,0	13189,0	13189,0	65945,0
				федеральный бюджет		940,9		210,2	210,2	210,2	310,3	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		159051,8		12410,7	13709,7	13709,7	13709,7	13189,0	13189,0	13189,0	65945,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 2. Внедрение информационно-коммуникационных кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе в автономном округе
2.1.	Цифровизация функций управления кадрами автономного округа, в том числе кадрового делопроизводства (3) <*>		Депинформтехнологий Югры, Депгосслужбы Югры	всего		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.2.	Анализ и разработка методик и предложений, а также проведение мероприятий по повышению эффективности в сфере профилактики коррупции в органах власти и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (4)		Депгосслужбы Югры	всего		1000,0		150,0	150,0	150,0	150,0	50,0	50,0	50,0	250,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		1000,0		150,0	150,0	150,0	150,0	50,0	50,0	50,0	250,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
2.3.	Внедрение современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования деятельности органов власти и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских и муниципальных служащих (3)		Депгосслужбы Югры, Депинформтехнологий Югры	всего		3956,8		189,2	189,2	189,2	189,2	400,0	400,0	400,0	2000,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		3956,8		189,2	189,2	189,2	189,2	400,0	400,0	400,0	2000,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по подпрограмме 2			всего	всего		4956,8		339,2	339,2	339,2	339,2	450,0	450,0	450,0	2250,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		4956,8		339,2	339,2	339,2	339,2	450,0	450,0	450,0	2250,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			Депгосслужбы Югры	всего		1000,0		150,0	150,0	150,0	150,0	50,0	50,0	50,0	250,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		1000,0		150,0	150,0	150,0	150,0	50,0	50,0	50,0	250,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			Депинформтехнологий Югры	всего		3956,8		189,2	189,2	189,2	189,2	400,0	400,0	400,0	2000,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		3956,8		189,2	189,2	189,2	189,2	400,0	400,0	400,0	2000,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 3. Повышение престижа и открытости государственной гражданской службы и муниципальной службы
3.1.	Содействие развитию управленческой культуры и повышению престижа гражданской и муниципальной службы в автономном округе (5)		Депгосслужбы Югры	всего		13800,0		600,0	2800,0	2800,0	2800,0	600,0	600,0	600,0	3000,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		13800,0		600,0	2800,0	2800,0	2800,0	600,0	600,0	600,0	3000,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.2.	Проведение профориентационных мероприятий в сфере государственного и муниципального управления среди обучающихся в образовательных организациях высшего образования и общеобразовательных организациях, расположенных в автономном округе (5)		Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры, Депинформтехнологий Югры	всего		800,0		200,0	200,0	200,0	200,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		800,0		200,0	200,0	200,0	200,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.3.	Совершенствование механизмов контроля деятельности гражданских служащих со стороны институтов гражданского общества (3) <*>		Депгосслужбы Югры, Департамент общественных и внешних связей Югры, Депинформтехнологий Югры	всего		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по подпрограмме 3			Депгосслужбы Югры	всего		14600,0		800,0	3000,0	3000,0	3000,0	600,0	600,0	600,0	3000,0
				федеральный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				бюджет автономного округа		14600,0		800,0	3000,0	3000,0	3000,0	600,0	600,0	600,0	3000,0
				местный бюджет		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
				иные источники финансирования		0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Подпрограмма 4. Создание условий для развития государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе
4.1.	Организация работы коллегиальных органов по вопросам формирования и развития системы управления гражданской службой и муниципальной службой (3) <*>		Депгосслужбы Югры		всего	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.2.	Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" по актуальным вопросам (3) <*>		Депгосслужбы Югры		всего	400,0	100,0		100,0	100,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	400,0	100,0		100,0	100,0	100,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.3.	Обеспечение выполнения полномочий и функций Депгосслужбы Югры (1, 2, 3)		Депгосслужбы Югры		всего	647023,0	56776,1		56610,3	56610,3	56610,3	52552,0	52552,0	52552,0	262760,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	647023,0	56776,1		56610,3	56610,3	56610,3	52552,0	52552,0	52552,0	262760,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.4.	Организационная, информационно-методическая и научно-аналитическая деятельность в сфере полномочий Депгосслужбы Югры (1, 2, 5)		Депгосслужбы Югры		всего	306622,1	41196,8		25250,3	25250,3	25250,3	23709,3	23709,3	23709,3	118546,5
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	306622,1	41196,8		25250,3	25250,3	25250,3	23709,3	23709,3	23709,3	118546,5
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.5.	Анализ применения законодательства в сфере гражданской службы и муниципальной службы, противодействия коррупции с целью совершенствования нормативного правового регулирования вопросов, подлежащих регулированию на уровне автономного округа (3) <*>		Депгосслужбы Югры		всего	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.6.	Обеспечение выполнения полномочий и функций, возложенных на Аппарат Губернатора автономного округа (1)		Аппарат Губернатора автономного округа		всего	16440925,5	1498218,8		1494784,1	1494784,1	1494784,1	1307294,3	1307294,3	1307294,3	6536471,5
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	16440925,5	1498218,8		1494784,1	1494784,1	1494784,1	1307294,3	1307294,3	1307294,3	6536471,5
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.7.	Анализ эффективности мер по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти автономного округа, в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (4) <*>		Депгосслужбы Югры		всего	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4.8.	Реализация переданных государственных полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния (6)		Аппарат Губернатора автономного округа		всего	41295,5	1621,4		4309,2	4310,9	4654,0	3300,0	3300,0	3300,0	16500,0
					федеральный бюджет	4167,9	821,4		1000,0	1001,7	1344,8	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	37127,6	800,0		3309,2	3309,2	3309,2	3300,0	3300,0	3300,0	16500,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			Аппарат Губернатора автономного округа (муниципальные образования автономного округа)		всего	985900,6	201482,8		188049,0	185575,6	190239,6	27569,2	27569,2	27569,2	137846,0
					федеральный бюджет	621709,5	168204,5		151262,6	148789,2	153453,2	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	364191,1	33278,3		36786,4	36786,4	36786,4	27569,2	27569,2	27569,2	137846,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по подпрограмме 4					всего	18422166,7	1799395,9		1769102,9	1766631,2	1771638,3	1414424,8	1414424,8	1414424,8	7072124,0
					федеральный бюджет	625877,4	169025,9		152262,6	149790,9	154798,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	17796289,3	1630370,0		1616840,3	1616840,3	1616840,3	1414424,8	1414424,8	1414424,8	7072124,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Всего по государственной программе					всего	18601716,2	1813156,0		1786362,0	1783890,3	1788997,5	1428663,8	1428663,8	1428663,8	7143319,0
					федеральный бюджет	626818,3	169236,1		152472,8	150001,1	155108,3	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	17974897,9	1643919,9		1633889,2	1633889,2	1633889,2	1428663,8	1428663,8	1428663,8	7143319,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Депгосслужбы Югры					всего	1129637,8	111643,8		99030,5	99030,5	99130,6	90100,3	90100,3	90100,3	450501,5
					федеральный бюджет	940,9	210,2		210,2	210,2	310,3	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	1128696,9	111433,6		98820,3	98820,3	98820,3	90100,3	90100,3	90100,3	450501,5
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Аппарат Губернатора автономного округа					всего	17468121,6	1701323,0		1687142,3	1684670,6	1689677,7	1338163,5	1338163,5	1338163,5	6690817,5
					федеральный бюджет	625877,4	169025,9		152262,6	149790,9	154798,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	16842244,2	1532297,1		1534879,7	1534879,7	1534879,7	1338163,5	1338163,5	1338163,5	6690817,5
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Депинформтехнологий Югры					всего	3956,8	189,2		189,2	189,2	189,2	400,0	400,0	400,0	2000,0
					бюджет автономного округа	3956,8	189,2		189,2	189,2	189,2	400,0	400,0	400,0	2000,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Департамент общественных и внешних связей Югры					всего	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Депобразования и молодежи Югры					всего	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					бюджет автономного округа	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					федеральный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					местный бюджет	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
					иные источники финансирования	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

______________________________________________

<*> финансирование не требуется.

Информация об изменениях:

Таблица 3 изменена с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 392-п

См. предыдущую редакцию

Таблица 3

Мероприятия, реализуемые на принципах проектного управления,
направленные, в том числе, на исполнение национальных проектов Российской Федерации

N п/п	Наименование портфеля проектов, проекта	Наименование проекта или мероприятия	Номер мероприятия	Цели	Срок реализации	Источники финансирования	Параметры финансового обеспечения, тыс. рублей
							всего	2019 г.	2020 г.	2021 г.	2022 г.	2023 г.	2024 г.	2025 г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
Портфели проектов автономного округа, основанные на национальных и федеральных проектах Российской Федерации
1	Производительность труда и поддержка занятости	Системные меры по повышению производительности труда	1.7	Обучение руководителей широкого профиля управленческим навыкам, необходимым для проведения масштабных организационных трансформаций	2019 - 2025	всего	3539,3	1082,3	519,0	539,0	549,0	420,0	430,0	0,0
						федеральный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
						бюджет автономного округа	3539,3	1082,3	519,0	539,0	549,0	420,0	430,0	0,0
						местный бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
						иные источники финансирования	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Итого по портфелю проектов						всего	3539,3	1082,3	519,0	539,0	549,0	420,0	430,0	0,0
Итого						всего	3539,3	1082,3	519,0	539,0	549,0	420,0	430,0	0,0

Информация об изменениях:

Таблица 4 изменена с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 392-п

См. предыдущую редакцию

Таблица 4

Сводные показатели государственных заданий

N п/п	Наименование государственных услуг (работ)	Наименование показателя объема (единицы измерения) государственных услуг (работ)	Значения показателя по годам			Значение показателя на момент окончания реализации государственной программы
			2019 г.	2020 г.	2021 г.
1	2	3	4	5	6	7
1	Реализация дополнительных профессиональных программ повышения квалификации	длительность обучения муниципальных служащих (чел/час)	18702,34	18702,34	18702,34	18702,34
2	Научно-методическое обеспечение	отчет в электронном виде (шт.)	27	27	27	27
3	Организация проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, науки и молодежной политики	мероприятие (единица)	18	18	18	18
4.	Ведение информационных ресурсов и баз данных	база данных (единица)	6	6	6	6
5.	Административное обеспечение деятельности мировых судей	количество трудозатрат (человеко-день)	21 685	19985	19985	19985

Таблица 5

Перечень
возможных рисков при реализации государственной программы и мер по их преодолению

N п/п	Описание риска	Меры по преодолению рисков
1	2	3
1	Правовые риски связаны с изменением федерального законодательства и законодательства автономного округа, длительностью формирования нормативно-правовой базы, необходимой для эффективной реализации государственной программы. Это может привести к существенному увеличению планируемых сроков или изменению условий реализации программных мероприятий	в целях минимизации правовых рисков предполагается: а) на этапе согласования проекта государственной программы привлечь для рассмотрения и подготовки предложений органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, население, бизнес-сообщество, общественные организации; б) осуществлять мониторинг планируемых изменений в федеральном законодательстве и законодательстве автономного округа
2	Финансовые риски связаны с удорожанием стоимости товаров (услуг), непрогнозируемыми инфляционными процессами, что также может повлиять на сроки, объем и качество выполнения целей и задач государственной программы	в целях минимизации финансовых рисков предполагается: определение приоритетных направлений, увязанных с достижением установленных целевых показателей, в пределах утвержденного (доведенного) объема финансирования по государственной программе
3	Невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств поставщиками и подрядчиками работ по реализации мероприятий	осуществление мониторинга реализации мероприятий; заключение соглашений, договоров о взаимодействии с четкой регулировкой ответственности и контролем эффективности их реализации
4	Отсутствие интереса потенциальных участников к реализации предлагаемых государственной программой мероприятий	информационное, организационно-методическое и экспертно-аналитическое сопровождение мероприятий, проведение мониторинга и анализа, освещение в средствах массовой информации, в первую очередь на Едином сайте, результатов реализации государственной программы

Информация об изменениях:

Таблица 6 изменена с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 392-п

См. предыдущую редакцию

Таблица 6

Предложения граждан
по реализации национальных проектов Российской Федерации в автономном округе, учтенные в государственной программе

N п/п	Предложение	Номер, наименование мероприятия (таблица 2)	Наименование целевого показателя (таблица 1)	Описание механизма реализации предложения	Ответственный исполнитель
1.	Оптимизационные процессы (с элементами бережливого производства)	1.7. Региональный проект "Системные меры по повышению производительности труда"	доля государственных гражданских и муниципальных служащих в автономном округе, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций, % (1)	обучение гражданских и муниципальных служащих технологиям бережливого производства, их принципам, мониторингу и регулярному контролю качества государственных услуг	Депгосслужбы Югры
2.	Образование Системы сквозной профориентации, начиная со школьного возраста	3.2. Содействие формированию позитивного имиджа гражданской и муниципальной службы среди обучающихся в образовательных организациях высшего образования и общеобразовательных организациях, расположенных в автономном округе	численность обучающихся в образовательных организациях высшего образования и общеобразовательных организациях, гражданских и муниципальных служащих автономного округа, участвующих в конкурсах и олимпиадах, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы, ед. (5)	проведение конкурса "Будущий управленец" и олимпиады по основам знаний о государственном (муниципальном) управлении, государственной (муниципальной) службе	Депгосслужбы Югры, Депобразования и молодежи Югры, Депинформтехнологий Югры
3.	Кадровое обеспечение (проведение конкурсов и конференций лучших практик)	3.1. Содействие развитию управленческой культуры и повышению престижа гражданской и муниципальной службы в автономном округе	численность обучающихся в образовательных организациях высшего образования и общеобразовательных организациях, гражданских и муниципальных служащих автономного округа, участвующих в конкурсах и олимпиадах, направленных на повышение престижа и открытости государственной гражданской и муниципальной службы, ед. (5)	проведение конкурсов: "Лучший муниципальный служащий автономного округа"; "Лучший государственный гражданский служащий автономного округа"	Депгосслужбы Югры
4.	Кадровое обеспечение (создание центра компетенций)	4.4. Организационная, информационно-методическая и научно-аналитическая деятельность в сфере полномочий Депгосслужбы Югры	доля государственных гражданских и муниципальных служащих в автономном округе, прошедших дополнительное профессиональное образование и имеющих высокий уровень развития профессиональных компетенций, % (1). Доля лиц, назначенных на должности из кадрового резерва, резерва управленческих кадров автономного округа, от общего количества назначений на вакантные должности, % (2)	создание Центра подбора кадров и оценочных технологий в автономном учреждении автономного округа "Региональный институт управления" (подведомственное учреждение Депгосслужбы Югры) в целях оценки компетенций, профессионального развития, повышения производительности труда	Депгосслужбы Югры