Приложение 33. Порядок организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет

Информация об изменениях:

Постановление дополнено приложением 33 с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п

Приложение 33
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 5 октября 2018 года N 343-п

Порядок
организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет
(далее - Порядок)

I. Общие положения

1.1. Порядок определяет организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет, а также размер и условия предоставления бюджетных средств образовательным организациям на цели, предусмотренные Порядком, и применяется для реализации мероприятия государственной программы "Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и женщин, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до 3 лет" мероприятия 1.1 "Предупреждение безработицы в автономном округе" (далее - мероприятие) подпрограммы 1 "Содействие трудоустройству граждан".

1.2. Финансовое обеспечение мероприятия осуществляется в пределах средств, выделенных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, до которого в соответствии с бюджетным законодательством доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год и плановый период на реализацию государственной программы.

1.3. В Порядке применяются следующие понятия и сокращения:

автономный округ - Ханты-Мансийский автономный округ - Югра;

Департамент - Департамент труда и занятости населения автономного округа;

центр занятости населения - казенное учреждение автономного округа центр занятости населения;

женщины - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (состоящие в трудовых отношениях с работодателем), и женщины, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет (не состоящие в трудовых отношениях с работодателем, желающие приступить к трудовым обязанностям);

профобучение - профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки женщин, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего;

ИПРА - индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, содержащая комплекс оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий, в том числе отдельные виды, формы, объемы, сроки и порядок реализации медицинских, профессиональных и других реабилитационных мер, направленных на восстановление, компенсацию нарушенных функций организма, формирование, восстановление, компенсацию способностей инвалида к выполнению определенных видов деятельности;

инвалид - лицо, признанное таковым согласно Федеральному закону от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

организация, осуществляющая образовательную деятельность, - организация, определенная пунктом 20 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.4. Для организации профобучения женщин центр занятости населения осуществляет отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и заключает государственный контракт (договор).

1.5. По результатам отбора центр занятости населения составляет перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, содержащий сведения о профессиях, специальностях, направлениях подготовки, продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов.

1.6. Профобучение женщин осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда автономного округа, или под гарантированное рабочее место работодателя, в целях обеспечения их дальнейшей занятости.

1.7. Профобучение женщин осуществляется по очной, очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

1.8. Период профобучения не должен превышать 6 месяцев.

1.9. Женщине может быть предложено прохождение профобучения в другой местности с компенсацией расходов по проезду к месту профобучения и обратно, оплате найма жилого помещения на время обучения, суточных расходов.

1.10. Повторное направление на профобучение женщины, прошедшей обучение в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или в период осуществления ухода за ребенком в возрасте до 3 лет, не допускается.

II. Участники мероприятий

2.1. Участниками мероприятий являются женщины из числа граждан Российской Федерации, зарегистрированных в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа.

III. Порядок организации профобучения женщин

3.1. Профобучение женщин осуществляется по направлению центра занятости населения.

3.2. Для участия в мероприятии женщина представляет в центр занятости населения следующие документы:

личное заявление по утвержденной Департаментом форме;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

документ об основном общем образовании, среднем общем образовании;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка или документ, подтверждающий опеку (попечительство) над ребенком;

копию приказа с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком - для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

копию трудовой книжки (при ее наличии) - для женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет;

гарантийное письмо работодателя о трудоустройстве женщины после прохождения профобучения - в случае если женщина желает обучиться для трудоустройства на гарантированное рабочее место.

3.3. Центр занятости населения:

3.3.1. Регистрирует заявление женщины с приложением документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, в день его поступления:

для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, - в программно-техническом комплексе "Катарсис";

для женщин, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет, - в журнале регистрации.

3.3.2. Снимает и заверяет копии с оригиналов документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, после чего оригиналы возвращает женщине.

3.3.3. Осуществляет в порядке межведомственного электронного взаимодействия получение из федерального учреждения медико-социальной экспертизы в течение 7 рабочих дней с момента регистрации заявления сведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида (в случае обращения для участия в мероприятии женщины из числа инвалидов).

Женщина вправе по собственной инициативе представить в центр занятости населения ИПРА, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

3.3.4. Принимает в день обращения женщины одно из решений по форме, утвержденной Департаментом:

о направлении женщины на профобучение с установлением размера суммы средств на оплату стоимости его профессионального обучения и выплату стипендии;

об отказе в направлении женщины на профобучение по основаниям, предусмотренным пунктом 3.4 Порядка.

Решение оформляется на официальном бланке центра занятости населения и выдается женщине в день ее обращения.

3.3.5. В случае обращения женщины из числа инвалидов принимает решение о направлении/отказе в направлении на профобучение в течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в подпункте 3.3.3 пункта 3.3 Порядка.

3.3.6. Осуществляет по согласованию с женщиной в день ее обращения подбор профессии (специальности) исходя из сведений о ее образовании, квалификации и перечня вариантов профобучения, а также с учетом перечня профессий (специальностей), востребованных на рынке труда автономного округа, и перечня соответствующих организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для прохождения профобучения.

3.3.7. Выдает женщине направление на профобучение в соответствии с утвержденной Департаментом формой.

3.3.8. В случае выбора женщиной профессии (специальности), требующей медицинского осмотра, направляет ее на медицинский осмотр в медицинское учреждение, прошедшее отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и заключившие государственный контракт (договор), или компенсирует ей затраты по прохождению медицинского осмотра путем перечисления средств отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств на ее лицевой счет в кредитной организации в течение пяти рабочих дней после представления документов:

договора с медицинским учреждением о прохождении медицинского осмотра;

акта выполненных работ (услуг);

документа кредитной организации с указанием ее реквизитов, удостоверяющего открытие женщиной лицевого счета;

кассового чека (приходного кассового ордера).

При представлении женщиной отрицательного заключения по результатам медицинского осмотра продолжает осуществлять подбор профессии (специальности).

При представлении женщиной положительного заключения по результатам медицинского осмотра выдает ей направление на профобучение.

3.3.9. Осуществляет учет женщин, трудоустроенных после профобучения.

3.4. Основаниями для отказа в профобучении являются:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 3.2 Порядка, в полном объеме;

представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;

повторное обращение женщины для прохождения профобучения в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или в период осуществления ухода за ребенком в возрасте до 3 лет.

3.5. Возвращение женщины к исполнению трудовых обязанностей, трудоустройство, открытие собственного дела или достижение ребенком возраста 3 лет в период прохождения профобучения не является основанием для прекращения профобучения.

IV. Предоставление бюджетных средств

4.1. Получателями бюджетных средств являются:

организация, осуществляющая образовательную деятельность, прошедшая отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд на оказание образовательных услуг по профобучению женщин;

медицинские учреждения, прошедшие отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд для проведения медицинского осмотра женщин, направленных центром занятости населения;

участники мероприятия, предусмотренные пунктом 2.1 Порядка.

4.2. В случае прохождения профобучения женщиной в другой местности женщине компенсируются расходы по оплате проезда к месту обучения и обратно, оплате найма жилого помещения на время обучения, а также суточные расходы (далее - организационные расходы).

4.3. Компенсация организационных расходов осуществляется в следующих размерах:

4.3.1. Оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

4.3.2. Суточные расходы - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно.

4.3.3. Оплата найма жилого помещения на время обучения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

4.4. Для компенсации организационных расходов женщина, направленная на профобучение в другую местность, представляет в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:

4.4.1. Заявление с указанием своего почтового адреса, реквизитов лицевого счета для перечисления денежных средств.

4.4.2. Документ об образовании и (или) квалификации либо документ об обучении, выданный организацией, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающий прохождение профобучения (в случае досрочного прекращения профобучения, в том числе в связи с отчислением, женщина представляет приказ об отчислении с указанием причин).

4.4.3. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах:

оригиналы проездных документов;

оригиналы документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения.

4.5. Документы, указанные в пункте 4.4 Порядка, женщина представляет в центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней со дня ее прибытия с профобучения, подтвержденного проездным документом.

В случае временной нетрудоспособности, подтвержденной документом установленного образца в соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина представляет документы, указанные в пункте 4.4 Порядка, в течение 10 рабочих дней после окончания временной нетрудоспособности.

4.6. Центр занятости населения снимает копии документов, указанных в подпункте 4.4.2 пункта 4.4 Порядка, и заверяет их.

4.7. При представлении документов, предусмотренных пунктом 4.4 Порядка, женщина предъявляет документ, удостоверяющий ее личность.

4.8. Основаниями для отказа в выплате компенсации организационных расходов являются:

представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;

непредставление документов, указанных в пункте 4.4 Порядка;

представление документов, указанных в пункте 4.4 Порядка, по истечении десяти рабочих дней со дня прибытия с профобучения.

4.9. Руководитель центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 4.4 Порядка, принимает одно из решений: о выплате либо об отказе в выплате компенсации организационных расходов по форме, утвержденной Департаментом.

4.10. В течение одного рабочего дня со дня принятия решения, указанного в пункте 3.15 Порядка, письменно уведомляет женщину о принятом решении.

4.11. Компенсация женщине организационных расходов осуществляется в течение 7 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 4.4 Порядка, путем перечисления бюджетных средств на счет, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств либо через отделение федеральной почтовой связи.

4.12. В период профобучения женщине выплачивается стипендия, размер которой составляет минимальную величину пособия по безработице, установленную в Российской Федерации, увеличенную на размер районного коэффициента, установленного в автономном округе.

4.13. Стипендия перечисляется ежемесячно, пропорционально фактическому периоду профобучения на счет женщины, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств либо через отделение федеральной почтовой связи в течение 7 банковских дней после представления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, справки о посещаемости учебных занятий женщины.

V. Требования об осуществлении контроля соблюдения условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств и ответственности за их нарушение

5.1. Контроль целевого использования бюджетных средств, а также обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка их предоставления осуществляет Департамент и орган государственного финансового контроля автономного округа.

5.2. Ответственность получателей бюджетных средств за нецелевое использование либо неиспользование предоставленных бюджетных средств, достоверность представляемых ими документов определяется условиями государственного контракта (договора), заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. В случаях установления факта нецелевого расходования полученных бюджетных средств, частичного или полного неисполнения условий государственного контракта (договора) получатель бюджетных средств обязан осуществить возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа.

5.4. Порядок возврата бюджетных средств, разрешения споров и взаимных претензий устанавливается государственным контрактом (договором).

5.5. Центры занятости населения ведут учет и регистрацию заключенных государственных контрактов, договоров.

5.6. Споры и взаимные претензии получателя бюджетных средств и центра занятости населения решаются путем переговоров, при необходимости - с привлечением Департамента, в случае недостижения согласия - в судебном порядке.