Раздел IV. Условия предоставления организации, работодателю бюджетных средств

Раздел IV. Условия предоставления организации, работодателю бюджетных средств

4.1. Требования, которым должны соответствовать организации и работодатели (далее также - получатели субсидии) на момент подачи документов, предусмотренных пунктом 4.2 Порядка:

не имеют неисполненную обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период: для юридических лиц - свыше 1% балансовой стоимости его активов, для физических лиц - свыше 5% балансовой стоимости его активов;

получатели субсидии - юридические лица не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства;

не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50%;

не имеют просроченную задолженность по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами автономного округа, и иную просроченную задолженность перед бюджетом автономного округа;

представили сведения, предусмотренные пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" либо пунктом 4 Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 года N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения" - для организаций;

не являются получателем средств из бюджета автономного округа на основании иных нормативных правовых актов автономного округа или муниципальных правовых актов на цели, указанные в пункте 3.1 Порядка, в текущем финансовом году.

4.2. Для получения бюджетных средств организация, работодатель либо их представители направляют в центр занятости населения по месту осуществления хозяйственной деятельности следующие документы:

4.2.1. Заявление по утвержденной Департаментом форме.

4.2.2. Заверенную копию приказа о введении режима неполного рабочего времени, временной остановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников - для организации.

4.2.3. Документы, подтверждающие полномочия представителя, действующего от имени организации, работодателя.

4.2.4. Справку о просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа по форме, утвержденной Департаментом финансов автономного округа.

4.3. В заявлении организация, работодатель подтверждают соответствие требованиям, указанным в пункте 4.1 Порядка, и дают согласие на проверку центром занятости населения достоверности указанных сведений.

4.4. Специалист центра занятости населения регистрирует заявления организации, работодателя с приложением всех документов, указанных в пункте 4.2 Порядка, в журнале регистрации в день их поступления.

4.5. В случае непредставления организацией, работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.2 Порядка, и (или) представления документов, не соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, заявления с приложенными к ним документами возвращаются организации, работодателю в день их поступления с указанием причины возврата.

4.6. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения получает в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;

выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

сведения об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

4.6.1. В случае получения в порядке межведомственного взаимодействия сведений о наличии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, центр занятости населения уведомляет об этом работодателя, организацию в течение 1 рабочего дня со дня их получения.

4.6.2. Работодатель, организация имеют право в течение 20 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в подпункте 4.6.1 настоящего пункта, представить на бумажном носителе в центр занятости населения:

справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную в течение 10 рабочих дней после получения уведомления, указанного в подпункте 4.6.1 настоящего пункта;

информационное письмо, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату.

4.7. Документы, предусмотренные подпунктом 4.6.2 Порядка, работодатель, организация могут представить в центр занятости населения самостоятельно при подаче заявлений.

4.8. В течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в пункте 4.6 Порядка либо в подпункте 4.6.2 Порядка, учитывая требования, установленные пунктом 4.1 Порядка, и критерии, предусмотренные пунктом 3.5 Порядка, Департамент совместно с центром занятости населения принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств (далее - решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств).

4.9. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств центр занятости населения направляет работодателю, организации сопроводительным письмом решение о предоставлении бюджетных средств либо мотивированный отказ в предоставлении бюджетных средств по основаниям, предусмотренным пунктом 4.10 Порядка, и уведомляет в письменном виде Департамент.

4.9.1. Предоставление бюджетных средств получателям субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении из бюджета автономного округа субсидии (далее - соглашение), которое направляет Департамент работодателю, организации посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет" не позднее 10 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении бюджетных средств.

4.9.2. Работодатель, организация обеспечивают подписание соглашения в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" усиленной квалифицированной электронной подписью лиц, имеющих право действовать от имени работодателя, организации, в срок не позднее 5 календарных дней со дня получения проекта соглашения.

4.9.3. В случае неподписания в установленные сроки соглашения работодатель, организация считаются отказавшимися от получения бюджетных средств.

4.9.4. Датой фактического подписания соглашения считается дата подписания соглашения всеми его сторонами.

4.10. Основанием для отказа организации, работодателю в предоставлении бюджетных средств являются:

представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов, предусмотренных пунктом 4.2 Порядка, или их непредставление (представление не в полном объеме);

представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов, предусмотренных абзацами вторым и третьим подпункта 4.6.2 Порядка (для случаев, предусмотренных подпунктом 4.6.1 Порядка) или их непредставление (представление не в полном объеме);

непредставление или несвоевременное представление организацией в центр занятости населения сведений, предусмотренных пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" либо пунктом 4 Положения об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 февраля 1993 года N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения";

несоответствие требованиям, установленным пунктом 4.1 Порядка;

несоответствие критериям, предусмотренным пунктом 3.5 Порядка.

4.11. Предоставление бюджетных средств осуществляется работодателю, организации, указанным в пункте 3.6 Порядка, в виде субсидии в соответствии с условиями соглашения.

4.12. Типовую форму соглашения разрабатывает и утверждает Департамент финансов автономного округа.

Проект соглашения предусматривает:

конкретные значения показателей для достижения результата предоставления субсидии;

меры ответственности за недостижение результата предоставления субсидии;

согласие работодателя на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля автономного округа проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;

иные положения, необходимые для реализации целей и условий Порядка.

Департамент вправе установить в соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности.

4.13. Финансирование обязательств по соглашению с организацией, работодателем осуществляется не реже 1 раза в месяц после представления организацией, работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.14 Порядка.

4.14. Перечисление бюджетных средств организации, работодателю осуществляется в сроки, установленные соглашением при своевременном представлении в центр занятости населения заверенных ими копий документов (далее - отчетные документы):

табеля учета рабочего времени работников организаций, находящихся под риском увольнения, в отношении которых предусмотрена компенсация по оплате труда;

платежной ведомости по оплате труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, с отметкой банка о зачислении средств на их лицевые счета либо за подписью каждого работника о получении заработной платы за соответствующий месяц, либо заверенной ими копии платежного поручения о перечислении средств на лицевой счет каждого работника;

платежных поручений о перечислении налогов и страховых взносов с отметкой банка.

4.15. Все отчетные документы организации, работодателя должны содержать достоверную информацию и быть оформлены в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и автономного округа.

4.16. Перечисление Департаментом бюджетных средств организации, работодателю осуществляется на их счета отдельными платежными поручениями с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.

4.17. Перечисление бюджетных средств приостанавливается в период действия соглашения в случаях:

невыполнения организацией, работодателем условий заключенных с ними соглашений;

обнаружения факта представления в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;

обнаружение факта неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период: для юридических лиц - свыше 1% балансовой стоимости его активов, для физических лиц - свыше 5% балансовой стоимости его активов;

обнаружения факта нахождения получателя субсидии в процессе реорганизации, ликвидации, введения в отношении его процедуры банкротства, приостановки деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

отказа организации, работодателя от бюджетных средств по личному письменному заявлению в период действия соглашения.

4.18. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимает Департамент в течение 3 рабочих дней со дня возникновения оснований, указанных в пункте 4.17 Порядка.

4.19. В течение 1 рабочего дня со дня принятия Департаментом решения о приостановлении перечисления бюджетных средств центр занятости населения письменно уведомляет об этом организацию, работодателя.

4.20. В случае устранения организацией, работодателем обстоятельств, указанных в пункте 4.17 Порядка, перечисление бюджетных средств возобновляется в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, подтверждающих устранение таких обстоятельств.

4.21. Результатом предоставления субсидии является организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Показателем достижения результата предоставления субсидии является численность трудоустроенных на временные работы работников организаций, находящихся под риском увольнения.

Получатель субсидии представляет в центр занятости населения за 3 рабочих дня до окончания срока действия соглашения отчет о достижении значений показателей для достижения результата предоставления субсидии по следующей форме:

Отчет
о достижении значений показателей для достижения результата предоставления субсидии
по состоянию на __ _________ 20__ года

Наименование Получателя _________________________________

Периодичность: __________________________________

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения по		Плановое значение показателя	Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату	Процент выполнения плана	Причина отклонения
		Наименование	Код
1	2	3	4	5	6	7	8