Раздел 1. О стимулировании инвестиционной и инновационной деятельности, развитии конкуренции и негосударственного сектора экономики

Раздел 1. О стимулировании инвестиционной и инновационной деятельности, развитии конкуренции и негосударственного сектора экономики

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п

См. предыдущую редакцию

1.1. Улучшению конкурентной среды в сфере занятости способствует привлечение для оказания отдельных государственных услуг в области содействия занятости населения (реализации мероприятий) социально ориентированных некоммерческих организаций.

В условиях распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 начиная с марта 2020 года многие работодатели изменили режимы работы за счет введения неполного рабочего времени, перевода работников на неполный рабочий день (смену), надомную работу и дистанционную работу; предоставили работникам отпуска без сохранения заработной платы, временно приостановили работы; проводят мероприятия по высвобождению работников.

По результатам оперативного ежедневного мониторинга занятости работников в автономном округе более 10 тыс. работников находятся под угрозой увольнения.

На рынке труда автономного округа наблюдается рост напряженности в 5 и более раз в сравнении с началом года.

В целях недопущения напряженности на рынке труда автономного округа, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19, и проводимыми ограничительными мероприятиями реализуются дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда автономного округа, которые позволят сохранить занятость более 800 работников, в том числе в отраслях, входящих в перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19.

При осуществлении дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда автономного округа в 2020 году работодателям выделяются бюджетные средства на возмещение расходов по оплате труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан.

Абзац утратил силу с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 381-п

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Мероприятия государственной программы по временному трудоустройству граждан предусматривают предоставление работодателям, организующим временное трудоустройство граждан, компенсации расходов по оплате труда работников в размере от 2,6 до 15,9 тыс. рублей с учетом страховых взносов на компенсируемый фонд оплаты труда в зависимости от категории участников и мероприятия.

Абзац утратил силу с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 381-п

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 381-п

См. предыдущую редакцию

1.2. В целях создания благоприятных условий для ведения предпринимательской деятельности в автономном округе реализуются мероприятия:

предоставление информационных, консультационных и образовательных услуг при организации безработным гражданином предпринимательской деятельности;

оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

предоставление единовременной финансовой помощи на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Данные меры способствуют обеспечению защиты от безработицы граждан, признанных в установленном порядке безработными, смягчению социальной напряженности на рынке труда, снижению уровня безработицы.

В целях формирования благоприятной деловой среды и внедрения практик по работе с некоммерческими организациями в сфере занятости населения реализуются мероприятия по предоставлению грантов в форме субсидии некоммерческим организациям на реализацию проектов, направленных на:

создание условий для активного участия людей пожилого возраста в экономической жизни автономного округа;

создание коллективных офисов для работы и совмещенного общения лиц, воспитывающих несовершеннолетних детей, в том числе находящихся в отпуске по уходу за ребенком;

организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организацию служб сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 381-п

См. предыдущую редакцию

1.3. Инновационной составляющей, в соответствии с ключевыми направлениями реализации Национальной технологической инициативы, является внедрение модуля уведомлений граждан и работодателей путем использования средств электронной связи отправки СМС-сообщений и электронной почты из программного комплекса Катарсис, напоминающих о необходимости прохождения перерегистрации, записи на прием и иной значимой информации, а также мобильного приложения "Занятость в Югре", информирующего о государственных услугах в области содействия занятости.

Кроме того, в автономном округе реализуются региональные проекты "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" и "Старшее поколение" национального проекта "Демография". Их ключевым мероприятием является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и граждан предпенсионного возраста. В результате реализации мероприятия к концу 2024 года пройдут профессиональное обучение или получат дополнительное профессиональное образование 4300 женщин этой категории и 4338 граждан предпенсионного возраста.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан указанных категорий проводится по профессиям, востребованным на рынке труда автономного округа, либо под гарантированные рабочие места.

Повышение квалификации по имеющейся профессии позволяет женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, что будет способствовать их дальнейшему профессиональному росту после выхода на работу, а гражданам предпенсионного возраста позволит сохранить свою занятость у работодателя либо трудоустроиться на новое место работы.

Перечень востребованных на рынке труда автономного округа профессий формируют органы службы занятости населения ежемесячно с учетом заявленной в органы службы занятости населения потребности работодателей по рабочим профессиям и должностям служащих и размещается на официальном сайте Дептруда и занятости Югры http://www.deptrud.admhmao.ru в разделе "Деятельность".

В целях подбора образовательной программы для обучения женщинам и гражданам предпенсионного возраста может быть предложена профессиональная ориентация.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 18 октября 2019 г. N 381-п

См. предыдущую редакцию

1.4. Реализуется региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости".

Повышение производительности труда осуществляется за счет обучения специалистов органов службы занятости населения автономного округа методам и инструментам бережливого производства с целью повышения качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, осуществления мероприятий по повышению эффективности деятельности органов службы занятости автономного округа, направленные на обеспечение качества и эффективности взаимодействия с гражданами и работодателями, а также другими участниками рынка труда на основе принципов проактивности, клиентоориентированности, развития инфраструктуры занятости, организационных и технологических инноваций, а также принципов работы многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг.

Ключевым мероприятием указанного регионального проекта является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда работников предприятий. В результате реализации мероприятия к концу 2024 года пройдут профессиональное обучение или получат дополнительное профессиональное образование 320 работников предприятий, участвующих в реализации портфеля проектов "Повышение производительности труда и поддержка занятости".