Раздел III. Назначение и размер бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия

Раздел III. Назначение и размер бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия

3.1. Бюджетные средства предоставляются организации, работодателю на компенсацию расходов по оплате труда за полный отработанный месяц соответственно на 1 работника организации, находящегося под риском увольнения, в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

3.2. Период участия в мероприятии не может превышать 3 месяцев.

3.3. Предоставление бюджетных средств осуществляется в период временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, за фактически отработанное время.

3.4. Временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения, осуществляет организация, работодатель.

3.5. Критериями предоставления бюджетных средств на цели, предусмотренные подпунктом 1.2.2 пункта 1 Порядка, являются:

наличие в центре занятости населения сведений о введении режима неполного рабочего времени, временной остановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников организаций - для организации;

представление в центр занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, - для работодателя.

3.6. Организации и работодатели являются получателями субсидии.