Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 октября 2018 г. N 343-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения"
- Приложение 30. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
Приложение 30. Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
Приложение 30
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 5 октября 2018 года N 343-п
Порядок
организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста
(далее - Порядок)
С изменениями и дополнениями от:
5, 19 апреля, 31 мая, 2, 23 августа, 28 октября, 27 декабря 2019 г., 31 июля 2020 г.
I. Общие положения
1.1. Порядок определяет механизм и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, состоящих в трудовых отношениях, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.
К гражданам, состоящим в трудовых отношениях, а также к гражданам, ищущим работу и обратившимся в органы службы занятости, относятся лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста.
Порядок применяется для реализации в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее - автономный округ) мероприятия государственной программы "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" мероприятия 1.6 "Региональный проект "Старшее поколение" (далее - мероприятие) подпрограммы 1 "Содействие трудоустройству граждан".
1.2. Источниками финансирования мероприятия являются субсидия из федерального бюджета бюджету Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на софинансирование расходных обязательств автономного округа, возникающих при реализации регионального проекта "Старшее поколение", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" (далее - национальный проект), и средства бюджета автономного округа.
Уровень софинансирования расходного обязательства автономного округа, в целях которого предоставляется субсидия, за счет средств федерального бюджета установлен в размере 39% от общего объема финансирования, за счет средств бюджета автономного округа - в размере 61% от общего объема финансирования.
1.2.1. Средства, полученные в виде субсидии из федерального бюджета, бюджета автономного округа, предусмотренные на софинансирование расходного обязательства автономного округа, направляются на:
оплату услуг образовательных организаций по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан, состоящих в трудовых отношениях, а также граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости;
выплату стипендии незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению;
оплату расходов работодателей по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы;
компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа;
выплату суточных за 1 месяц обучения в другой местности;
найм жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение 1 месяца.
1.2.2. Дополнительно из бюджета автономного округа предусмотрены средства на оплату медицинского осмотра лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
1.2.3. В случае возникновения экономии при условии достижения установленных соглашением о предоставлении субсидии результатов использования субсидии средства субсидии в размере не более 10% общего объема средств субсидии могут быть направлены на информирование граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.
Информация об изменениях:
Пункт 1.3 изменен с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п
1.3. В Порядке применяются следующие понятия и сокращения:
Департамент - Департамент труда и занятости населения автономного округа, до которого в установленном порядке доведены лимиты бюджетных обязательств;
центр занятости населения - казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центр занятости населения;
Депобразования и молодежи Югры - Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
предпенсионный возраст - в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;
гражданин - незанятый гражданин Российской Федерации, зарегистрированный в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа и достигший на момент обращения в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы возраста 50 лет и старше либо, гражданин предпенсионного возраста;
профобучение - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;
организация, осуществляющая образовательную деятельность, - образовательная организация, определенная пунктом 20 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
работодатель - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы (за исключением органа местного самоуправления муниципального образования, государственного учреждения автономного округа и муниципального учреждения) либо физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя; индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства; нотариус, занимающийся частной практикой; адвокат, учредивший адвокатский кабинет;
учреждение - юридическое лицо из числа государственных учреждений автономного округа и муниципальных учреждений;
работник - состоящий в трудовых отношениях с работодателем гражданин Российской Федерации в возрасте 50 лет и старше либо предпенсионного возраста, зарегистрированный в установленном законодательством Российской Федерации порядке по месту жительства на территории автономного округа (или на территории иного субъекта Российской Федерации - для жителей иных субъектов Российской Федерации, район рабочего места которых находится на территории автономного округа), нуждающийся в прохождении профобучения для сохранения своего рабочего места или желающий сменить вид трудовой деятельности для продолжения работы у работодателя.
1.4. Профобучение организуется для следующих категорий:
1.4.1. Граждане, направляемые в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с центрами занятости населения на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
1.4.2. Работники учреждений, направляемые по выбору в:
организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с учреждением на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
организации, осуществляющие образовательную деятельность и являющиеся подведомственными Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с центрами занятости населения на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
1.4.3. Работники работодателей, направляемые по выбору в:
организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие с работодателем договор на оказание образовательных услуг;
специализированные структурные образовательные подразделения работодателя при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности.
1.5. По результатам отбора образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для профобучения граждан центр занятости населения составляет перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, содержащий сведения о профессиях, специальностях, направлении подготовки, продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов.
1.6. Центр занятости населения в целях подбора образовательной программы проводит с обратившимися гражданами профессиональную ориентацию по профессиям в зависимости от профиля его предыдущей или настоящей профессиональной деятельности и уровня образования, и выбирает из имеющихся в банке образовательных программ наиболее подходящую по уровню квалификации, форме и срокам обучения.
1.7. Профобучение граждан осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда автономного округа, или под гарантированное работодателем рабочее место в целях обеспечения их дальнейшей занятости.
1.8. Профобучение граждан и работников осуществляется по заочной, очной, очно-заочной формам обучения, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданных в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Обучение может быть групповым или индивидуальным.
1.9. При реализации мероприятия повторное направление на профобучение граждан и работников не допускается.
1.10. Работодатель при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении.
1.11. Продолжительность профобучения граждан и работников устанавливается профессиональными образовательными программами, средний период обучения которого равен 3 месяцам.
По окончании профобучения образовательные организации проводят экзамен, по итогам которого выдают документ об образовании и (или) квалификации либо документ об обучении.
1.12. Гражданам и работникам может быть предложено прохождение профобучения в другой местности.
1.13. Средняя стоимость курса профобучения 1 гражданина или работника - не более 53,4 тыс. рублей.
II. Участники мероприятия
2.1. Участниками мероприятия являются граждане, работники, учреждения и работодатели.
III. Организация профобучения граждан по направлению центра занятости населения
3.1. Профобучение граждан осуществляется по направлению центра занятости населения.
3.2. Для участия в мероприятии гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы:
личное заявление по форме, утвержденной Департаментом;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
документ об образовании и (или) о квалификации (при наличии);
трудовую книжку или документ, ее заменяющий (при наличии);
абзацы 6 - 7 утратил силу с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п
Информация об изменениях:
гарантийное письмо работодателя о последующем трудоустройстве после прохождения профобучения (для граждан, желающих пройти профобучение под гарантированное рабочее место);
абзац утратил силу с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п
Информация об изменениях:
согласие на обработку персональных данных.
Информация об изменениях:
Пункт 3.3 изменен с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п
3.3. Центр занятости населения:
3.3.1. Регистрирует заявление гражданина с приложением документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, в день его поступления в программно-техническом комплексе "Катарсис".
3.3.2. Снимает и заверяет копии с оригиналов документов, указанных в пункте 3.2 Порядка, после чего оригиналы возвращает гражданину.
3.3.3. В течение 7 рабочих дней с момента регистрации заявления, предусмотренного пунктом 3.2 Порядка, осуществляет запрос в порядке межведомственного электронного взаимодействия:
в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста, а также сведений о факте получения пенсии гражданином (для граждан, получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению);
в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы сведений о рекомендациях по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида (в случае обращения для участия в мероприятии гражданина из числа инвалидов).
Гражданин вправе по собственной инициативе представить в центр занятости населения ИПРА, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, пенсионное удостоверение либо справку о размере пенсии (для граждан, получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению).
3.3.4. Осуществляет по согласованию с гражданином в день его обращения подбор профессии (специальности) исходя из сведений о его образовании, квалификации и перечня вариантов обучения, а также с учетом перечня профессий (специальностей), востребованных на рынке труда автономного округа, и перечня соответствующих организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для прохождения профобучения.
3.3.5. В случае выбора гражданином профессии (специальности), требующей медицинского осмотра, направляет его на медицинский осмотр в медицинское учреждение, прошедшее отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, или компенсирует ему затраты по прохождению медицинского осмотра путем перечисления средств отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств на его лицевой счет в кредитной организации в течение пяти рабочих дней после представления следующих документов:
договора с медицинским учреждением о прохождении медицинского осмотра;
акта выполненных работ;
документа кредитной организации с указанием ее реквизитов, удостоверяющего открытие гражданином лицевого счета;
кассового чека (приходного кассового ордера).
При представлении гражданином отрицательного заключения по результатам медицинского осмотра - продолжает осуществлять подбор профессии (специальности).
При представлении гражданином положительного заключения по результатам медицинского осмотра - выдает ему направление на профобучение.
3.3.6. Осуществляет учет граждан, трудоустроенных после профобучения, в программно-техническом комплексе "Катарсис".
3.4. В течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в подпункте 3.3.3 пункта 3.3 Порядка, и представления заявителем положительного заключения по результатам медицинского осмотра руководитель центра занятости населения принимает одно из решений по форме, утвержденной Департаментом:
о направлении гражданина на профобучение с установлением размера суммы средств на оплату стоимости его профессионального обучения и выплату стипендии;
об отказе в направлении гражданина на профобучение по основаниям, предусмотренным пунктом 3.5 Порядка.
Решение оформляется на официальном бланке центра занятости.
3.5. Основаниями для отказа гражданину в профобучении являются:
непредставление документов, предусмотренных пунктом 3.2 Порядка;
представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;
несоответствие гражданина требованию, указанному в абзаце пятом пункта 1.4. Порядка (для граждан предпенсионного возраста).
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего имеется в виду абзац пятый пункта 1.3
3.6. В случае отказа гражданину в профобучении специалист центра занятости населения направляет уведомление о принятом решении нарочным либо заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо на электронный адрес, указанный в заявлении, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в профобучении.
3.7. Трудоустройство или открытие собственного дела гражданином в период прохождения профобучения не может являться основанием для прекращения предоставления бюджетных средств.
3.8. В случае принятия решения о направлении гражданина на профобучение специалист центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня его принятия направляет гражданину сопроводительным письмом договор о совместной деятельности по организации профобучения. Форму договора утверждает Департамент.
3.8.1. Подписанный проект договора, указанный в пункте 3.8 Порядка, гражданин направляет в центр занятости населения не позднее 15 календарных дней со дня его получения (в случае почтового отправления днем получения договора считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения гражданина).
3.8.2. В случае непредставления в установленные сроки подписанного договора гражданин считается отказавшимся от профобучения.
3.9. В случае прохождения профобучения гражданином в другой местности центр занятости населения компенсирует из средств бюджета автономного округа расходы гражданина по проезду к месту обучения и обратно, суточные расходы, оплату найма жилого помещения на время обучения (далее - организационные расходы).
3.10. Оплата организационных расходов осуществляется в следующих размерах:
3.10.1. Стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей).
3.10.2. Расходы на выплату суточных за 1 месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней).
3.10.3. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение 1 месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
3.11. Для компенсации организационных расходов гражданин, направленный на профобучение в другую местность, представляет в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
3.11.1. Заявление с указанием своего почтового адреса, реквизитов счета, открытого в кредитной организации, для перечисления средств бюджета автономного округа.
3.11.2. Документ об образовании и (или) квалификации либо документ об обучении, выданный организацией, осуществляющей образовательную деятельность, подтверждающий прохождение профобучения (в случае досрочного прекращения профобучения, в том числе в связи с отчислением, гражданин представляет приказ об отчислении с указанием причин).
3.11.3. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах:
оригиналы проездных документов;
оригиналы документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, - для граждан;
заверенные в установленном порядке работодателем копии документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения, и справку работодателя о сумме части расходов по оплате найма жилого помещения, подлежащих возмещению за счет работодателя, - для работников.
3.12. Документы, указанные в пункте 3.11 Порядка, гражданин представляет в центр занятости населения не позднее 10 рабочих дней со дня его прибытия с профобучения, подтвержденного проездным документом.
В случае временной нетрудоспособности, подтвержденной документом установленного образца в соответствии с законодательством Российской Федерации, гражданин представляет документы, указанные в пункте 3.11 Порядка, в течение 10 рабочих дней после окончания временной нетрудоспособности.
3.13. Центр занятости населения снимает копии документов, указанных в подпункте 3.11.2 пункта 3.11 Порядка, и заверяет их.
3.14. При представлении документов, предусмотренных пунктом 3.11 Порядка, гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.
3.15. Руководитель центра занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня представления документов, предусмотренных пунктом 3.11 Порядка, принимает одно из решений: о выплате либо об отказе в выплате компенсации организационных расходов по форме, утвержденной Департаментом.
3.16. Основаниями для отказа в выплате компенсации организационных расходов являются:
представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;
непредставление документов, указанных в пункте 3.11 Порядка;
представление документов, указанных в пункте 3.11 Порядка, по истечении 10 рабочих дней со дня прибытия его с профобучения.
3.17. Специалист центра занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения, указанного в пункте 3.15 Порядка, письменно уведомляет гражданина о принятом решении.
3.18. Компенсация гражданину организационных расходов осуществляется в течение 7 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 3.11, путем перечисления бюджетных средств на счет, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств либо через отделение федеральной почтовой связи.
3.19. Стипендия выплачивается незанятым гражданам, не получающим пенсию по государственному обеспечению в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на размер районного коэффициента.
3.20. Стипендия перечисляется ежемесячно, пропорционально фактическому периоду профобучения на счет гражданина, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств либо через отделение федеральной почтовой связи в течение 7 банковских дней после представления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, справки о посещаемости гражданина.
Комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии, выплачивается в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы.
3.21. Граждане, направленные и не прошедшие (без уважительной причины) полного курса профобучения, возвращают бюджетные средства на счет центра занятости населения:
полную стоимость курса профобучения;
стипендию, фактически выплаченную за период обучения;
организационные расходы, указанные в пункте 3.10 Порядка (в случае направления гражданина в другую местность).
3.22. Утратил силу с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 декабря 2019 г. N 541-п
Информация об изменениях:
IV. Условия предоставления бюджетных средств работодателю на организацию профобучения и порядок его организации
4.1. Для участия в мероприятии работодатель либо представитель работодателя представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности следующие документы:
заявление по форме, утвержденной Департаментом;
утвержденный список работников (с указанием ФИО, СНИЛС и даты рождения), нуждающихся в профобучении (по гражданам предпенсионного возраста список представляется на основании сведений отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу);
гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
расчет затрат на оплату стоимости обучения;
справку об отсутствии просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета автономного округа, по форме, утвержденной Департаментом финансов автономного округа;
документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (копия доверенности, оформленная в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя).
Информация об изменениях:
Пункт 4.2 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.2. Для участия в мероприятии работодатель должен соответствовать на момент представления документов, предусмотренных пунктом 4.1 Порядка, следующим требованиям:
не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период: для юридических лиц - свыше 1% балансовой стоимости его активов, для физических лиц - свыше 5% балансовой стоимости его активов;
не иметь просроченной задолженности по возврату в бюджет автономного округа субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами автономного округа, и иной просроченной задолженности перед бюджетом автономного округа;
получатели субсидии - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства;
не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50% (для работодателей, указанных в пункте 4.24 Порядка);
абзац утратил силу с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
не являться получателем средств из бюджета автономного округа на основании иных нормативных правовых актов автономного округа или муниципальных правовых актов на цели, предусмотренные Порядком, в текущем финансовом году (для работодателей, указанных в пункте 4.24 Порядка).
Информация об изменениях:
Пункт 4.3 изменен с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п
4.3. Средства на реализацию мероприятия по профобучению предоставляются работодателю исходя из установленной нормы затрат профобучения, предусмотренной пунктом 1.13 Порядка.
В случае направления работников на профобучение в другую местность работодателю необходимо дополнительно к документам, предусмотренным пунктом 4.1 Порядка, представить расчет затрат на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно.
4.4. Оплата организационных расходов производится в соответствии с нормативами затрат, предусмотренными пунктом 3.10 Порядка.
4.5. Центр занятости населения регистрирует заявление работодателя при условии представления документов, указанных в пункте 4.1 Порядка, в журнале регистрации в день его поступления.
4.6. В случае непредставления (неполного представления) работодателем в центр занятости населения документов, указанных в пункте 4.1 Порядка, заявление с приложенными документами возвращается работодателю в день их поступления с указанием причины возврата.
4.7. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения получает в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации:
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
сведения об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
4.7.1. О получении в порядке межведомственного взаимодействия сведений о наличии задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства центр занятости населения уведомляет работодателя в течение 1 рабочего дня со дня получения сведений.
Информация об изменениях:
Подпункт 4.7.2 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.7.2. Работодатель имеет право в течение 20 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в подпункте 4.7.1 настоящего пункта, представить на бумажном носителе в центр занятости населения:
справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную в течение 10 рабочих дней после получения уведомления, указанного в подпункте 4.7.1 Порядка;
информационное письмо, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату.
4.7.3. Документы, предусмотренные подпунктом 4.7.2 настоящего пункта, работодатель может представить в центр занятости населения самостоятельно при подаче заявления.
Информация об изменениях:
Пункт 4.8 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.8. В течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в пункте 4.7 Порядка, Департамент совместно с центром занятости населения принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств (далее - решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств).
Информация об изменениях:
Пункт 4.9 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.9. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) бюджетных средств центр занятости населения направляет работодателю сопроводительным письмом решение о предоставлении бюджетных средств либо мотивированный отказ в предоставлении бюджетных средств по основаниям, предусмотренным пунктом 4.12 Порядка, и уведомляет в письменном виде Департамент.
4.9.1. Проект договора (соглашения) о предоставлении бюджетных средств (далее - соглашение) Департамент направляет работодателю посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет" не позднее 10 календарных дней со дня принятия решения о предоставлении бюджетных средств.
4.9.2. Работодатель обеспечивает подписание соглашения в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" усиленной квалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от его имени, в срок не позднее 5 календарных дней со дня получения проекта соглашения.
В случае неподписания в установленные сроки соглашения работодатель считается отказавшимся от получения бюджетных средств.
4.9.3. Датой фактического подписания соглашения считается дата подписания соглашения всеми его сторонами.
Информация об изменениях:
Пункт 4.10 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.10. Предоставление бюджетных средств работодателю осуществляет Департамент в виде субсидии в соответствии с условиями соглашения.
Соглашение заключается в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов автономного округа, и предусматривает:
направления расходования субсидии;
конкретные значения показателей для достижения результата предоставления субсидии;
меры ответственности за недостижение результата предоставления субсидии;
согласие работодателя на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля автономного округа проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии;
иные положения, необходимые для реализации целей и условий Порядка.
Департамент вправе установить в соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности.
4.11. В случае принятия решения об отказе в предоставлении бюджетных средств центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия указанного решения возвращает работодателю заявление с приложенными документами, с указанием причины отказа.
Информация об изменениях:
Пункт 4.12 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.12. Основанием для отказа работодателю в предоставлении бюджетных средств является:
представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов, предусмотренных пунктом 4.1 Порядка, или их непредставление (представление не в полном объеме);
непредставление информации, предусмотренной абзацами вторым и третьим подпункта 4.7.2 пункта 4.7 Порядка (для случаев, предусмотренных подпунктом 4.7.1 пункта 4.7 Порядка);
абзац утратил силу с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 27 декабря 2019 г. N 541-п
наличие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период: для юридических лиц - свыше 1% балансовой стоимости его активов, для физических лиц - свыше 5% балансовой стоимости его активов;
нахождение получателя субсидии в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его введена процедура банкротства, деятельность приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
прекращение деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства (для заказчиков из числа индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских (фермерских) хозяйств);
отнесение к иностранным юридическим лицам, а также российским юридическим лицам, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50% (для работодателей, указанных в пункте 4.24 Порядка);
абзац утратил силу с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
Информация об изменениях:
4.13. С работодателем заключается 1 договор независимо от количества работников, запланированных на профобучение.
4.14. Утратил силу с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Пункт 4.15 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.15. Финансирование обязательств по соглашению осуществляется:
4.15.1. Авансовым платежом в течение 7 рабочих дней с момента заключения соглашения в размере не более тридцати процентов общего объема бюджетных средств, предусмотренных соглашением. Работодатель может отказаться от авансового платежа, что отражается в соглашении.
4.15.2. Остаток средств по соглашению перечисляется в течение 7 рабочих дней со дня представления работодателем в центр занятости населения отчетных документов, предусмотренных пунктом 4.19 Порядка.
4.16. Перечисление бюджетных средств осуществляется на счет работодателя, открытый в кредитной организации, отдельным платежным поручением с указанием целевого назначения (направления) расходования бюджетных средств.
Информация об изменениях:
Пункт 4.17 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.17. Предоставление бюджетных средств осуществляется в пределах средств, выделенных Департаменту, до которого как до получателя бюджетных средств в соответствии с бюджетным законодательством доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год и плановый период на реализацию государственной программы.
4.18. Работодатель сообщает в центр занятости населения в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня направления работников на профобучение о численности приступивших к обучению и сроках их обучения.
Информация об изменениях:
Пункт 4.19 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.19. Работодатель после завершения профобучения работников в течение срока, установленного соглашением, представляет в центр занятости населения для получения бюджетных средств:
4.19.1. Копии документов об образовании и (или) о квалификации либо документов об обучении граждан, выданные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, заверенные работодателем в установленном федеральным законодательством порядке.
4.19.2. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах, предусмотренных пунктом 3.10 Порядка (копии проездных документов и документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения).
4.19.3. Документы, подтверждающие расходы по профобучению работников.
Информация об изменениях:
Пункт 4.20 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.20. Перечисление бюджетных средств работодателю в период действия соглашения прекращается в случаях:
невыполнения условий соглашения;
обнаружения факта представления в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;
обнаружения факта наличия задолженности по начисленным налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период: для юридических лиц - свыше 1% балансовой стоимости его активов, для физических лиц - свыше 5% балансовой стоимости его активов;
обнаружения факта нахождения получателя субсидии в процессе реорганизации, ликвидации, введения в отношении его процедуры банкротства, приостановки деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
отказа работодателя от средств бюджета автономного округа по личному письменному заявлению в период действия соглашения.
Информация об изменениях:
Пункт 4.21 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.21. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимает Департамент в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, предусмотренных пунктом 4.20 Порядка.
Информация об изменениях:
Пункт 4.22 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.22. В течение 1 рабочего дня со дня принятия Департаментом решения о приостановлении перечисления бюджетных средств центр занятости населения письменно уведомляет об этом работодателя.
4.23. В случае устранения работодателем оснований, предусмотренных пунктом 4.20 Порядка, перечисление ему средств возобновляется в течение 3 рабочих дней с даты представления документов, подтверждающих устранение таких оснований.
4.24. Работодатели (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) являются получателями субсидии.
4.25. Критерием предоставления работодателям - получателям субсидии средств бюджета автономного округа на цели, предусмотренные Порядком, является сохранение рабочего места работнику, направляемому на профобучение, в течение 12 месяцев с момента завершения профобучения (за исключением случая, когда работник увольняется по собственному желанию).
Информация об изменениях:
Пункт 4.26 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
4.26. Результатом предоставления субсидии является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Показателями для достижения результата предоставления субсидии являются:
численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профобучение в отчетном году;
доля занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профобучение или получивших дополнительное профессиональное образование.
Получатель субсидии представляет в Департамент за три рабочих дня до окончания срока действия соглашения отчет о достижении значений показателей для достижения результата предоставления субсидии по следующей форме:
Отчет
о достижении значений показателей для достижения результата предоставления субсидии
по состоянию на __ _________ 20__ года
Наименование Получателя _________________________________
Периодичность: __________________________________
|
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения по |
Плановое значение показателя |
Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату |
Процент выполнения плана |
Причина отклонения |
|
|
Наименование |
Код |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V. Условия предоставления бюджетных средств на организацию профобучения и порядок организации профобучения работников учреждений путем их направления в организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с учреждением
5.1. Для участия в мероприятии учреждение представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности следующие документы:
заявление по форме, утвержденной Департаментом;
утвержденный список работников (с указанием ФИО, СНИЛС, даты рождения, сведения о наличии среднего профессионального или высшего образования), нуждающихся в профобучении (для лиц предпенсионного возраста список предоставляется на основании сведений отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу);
гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
расчет затрат на оплату стоимости обучения;
расчет затрат на проезд к месту обучения и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в случае направления работников на профобучение в другую местность);
документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени учреждения (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя, либо выписка из приказа (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя)).
5.2. Для участия в мероприятиях учреждение должно соответствовать следующим требованиям:
не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период свыше 1% балансовой стоимости его активов;
не находиться в стадии ликвидации, реорганизации, несостоятельности (банкротства).
5.3. Средства на реализацию мероприятия по профобучению предоставляются учреждению исходя из установленной нормы затрат профобучения, предусмотренной пунктом 1.14 Порядка.
ГАРАНТ:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца имеется в виду пункт 1.13 Порядка
5.4. Оплата организационных расходов осуществляется в соответствии с нормативами затрат, предусмотренными пунктом 3.10 Порядка.
5.5. Центр занятости населения регистрирует заявление учреждения при условии представления документов, указанных в пункте 5.1 Порядка, в журнале регистрации в день его поступления.
5.6. В случае непредставления (неполного представления) учреждением в центр занятости населения документов, указанных в пункте 5.1 Порядка, и (или) представления документов, не соответствующих требованиям Порядка, заявление с приложенными документами возвращается учреждению с указанием причин возврата в течение 1 рабочего дня с момента поступления.
5.7. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения получает в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации:
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;
сведения об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате согласно законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
5.7.1. В случае получения в порядке межведомственного взаимодействия сведений о наличии задолженности по уплате налогов, сборов, пеней и штрафов за нарушение законодательства центр занятости населения уведомляет об этом учреждение в течение 1 рабочего дня со дня получения сведений.
5.7.2. Учреждение имеет право в течение 20 рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в подпункте 5.7.1 настоящего пункта, представить на бумажном носителе в центр занятости населения:
справку территориального органа Федеральной налоговой службы о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам организаций и индивидуальных предпринимателей, выданную не ранее чем за 30 дней до представления в центр занятости населения;
письмо, подтверждающее стоимость активов по состоянию на последнюю отчетную дату.
5.7.3. Документы, предусмотренные подпунктом 5.7.2 настоящего пункта, учреждение может представить в центр занятости населения самостоятельно при подаче заявления.
5.8. В течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в пункте 5.7 Порядка либо в подпункте 5.7.2 настоящего пункта, центр занятости населения принимает одно из решений: о предоставлении или об отказе в предоставлении бюджетных средств на цели, предусмотренные Порядком (далее - решение о предоставлении (об отказе в предоставлении бюджетных средств)).
5.9. В течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 5.8 Порядка, специалист центра занятости населения направляет учреждению сопроводительным письмом решение о предоставлении бюджетных средств и проект договора о совместной деятельности по организации профобучения (далее - договор) с указанием сроков представления в центр занятости населения подписанного работодателем договора либо мотивированный отказ в предоставлении бюджетных средств по основаниям, предусмотренным пунктом 5.12 Порядка.
5.9.1. Подписанный проект договора, указанный в пункте 5.9 Порядка, учреждение направляет в центр занятости населения не позднее 15 календарных дней со дня получения уведомления о предоставлении бюджетных средств (в случае почтового отправления днем получения уведомления считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения учреждения).
5.9.2. В случае непредставления в установленные сроки подписанного договора учреждение считается отказавшимся от получения бюджетных средств.
5.10. Форму договора о совместной деятельности по организации профобучения разрабатывает и утверждает Департамент.
Обязательным условием договора является согласие участника мероприятий на осуществление Департаментом и органом государственного финансового контроля автономного округа проверки соблюдения условий, целей и порядка предоставления финансовых средств.
5.11. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня принятия решения об отказе в предоставлении бюджетных средств возвращает учреждению заявление с приложенными документами с указанием причины отказа.
5.12. Основаниями для отказа учреждению в предоставлении бюджетных средств являются:
представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов, предусмотренных пунктом 5.1 Порядка;
непредставление информации, предусмотренной абзацами вторым и третьим подпункта 5.7.2 пункта 5.7 Порядка (для случаев, предусмотренных подпунктом 5.7.1 пункта 5.7 Порядка);
наличие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;
нахождение в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их введена процедура банкротства, деятельность приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.13. С учреждением заключается 1 договор независимо от количества работников, запланированных на профобучение.
5.14. Предоставление бюджетных средств муниципальному учреждению осуществляется в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по настоящей государственной программе.
5.14.1. Предоставление бюджетных средств государственному учреждению автономного округа осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по государственной программе.
5.15. Финансирование обязательств по договору осуществляется в течение 7 банковских дней с момента представления учреждением в центр занятости населения документов, указанных в пункте 5.17 Порядка.
Сроки представления учреждением в центр занятости населения отчетных документов определяются договором.
5.16. Учреждение сообщает в центр занятости населения в письменной форме в течение 3 дней со дня направления работников на профобучение о численности приступивших к обучению и сроках их обучения.
5.17. Для перечисления бюджетных средств учреждение представляет в центр занятости населения:
5.17.1. Копии документов об образовании и (или) о квалификации либо документы об обучении граждан, выданные организацией, осуществляющей образовательную деятельность, заверенные учреждением в установленном федеральным законодательством порядке.
5.17.2. Документы, подтверждающие сведения о произведенных организационных расходах, предусмотренных пунктом 5.1 Порядка.
5.18. Перечисление бюджетных средств учреждению в период действия договора прекращается в случаях:
невыполнения условий договора;
обнаружения факта представления в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов;
обнаружения факта неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по данным бухгалтерской отчетности за последний завершенный отчетный период;
обнаружения факта реорганизации, ликвидации работодателя, введения процедуры банкротства либо введения процедуры внешнего управления, приостановления деятельности учреждения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
отказа учреждения от средств бюджета автономного округа по личному письменному заявлению в период действия договора.
5.19. Решение о приостановлении перечисления бюджетных средств принимает руководитель центра занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента возникновения оснований, предусмотренных пунктом 5.18 Порядка.
5.20. В течение 1 рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления бюджетных средств руководитель центра занятости населения письменно уведомляет об этом учреждение.
5.21. В случае устранения учреждением оснований, предусмотренных пунктом 5.18 Порядка, перечисление средств учреждению возобновляется в течение 3 рабочих дней с даты представления документов, подтверждающих устранение таких оснований.
VI. Условия предоставления бюджетных средств на организацию профобучения и порядок организации профобучения работников учреждений путем их направления в организации, осуществляющие образовательную деятельность и являющиеся подведомственными Депобразования и молодежи Югры
Информация об изменениях:
Пункт 6.1 изменен с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п
6.1. Для участия в мероприятии учреждение представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности следующие документы:
заявление по форме, утвержденной Департаментом;
утвержденный список работников (с указанием ФИО, СНИЛС, даты рождения, сведения о наличии среднего профессионального или высшего образования), нуждающихся в профобучении, - для лиц предпенсионного возраста список представляется на основании сведений отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по автономному округу (далее - список работников);
гарантийное обязательство о сохранении рабочего места работнику, направляемому на профобучение;
документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени учреждения (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя, либо выписка из приказа (в случае обращения в центр занятости населения представителя работодателя)).
6.2. Центр занятости населения регистрирует заявление учреждения при условии представления документов, указанных в пункте 6.1 Порядка, в журнале регистрации в день его поступления.
Информация об изменениях:
Пункт 6.3 изменен с 12 февраля 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 февраля 2020 г. N 26-п
6.3. В течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления центр занятости населения:
осуществляет получение в порядке межведомственного взаимодействия в соответствии с законодательством Российской Федерации выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
определяет на основании представленных списков работников возможность прохождения ими профобучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и являющихся подведомственными Депобразования и молодежи Югры (далее - образовательные организации, подведомственные Депобразования и молодежи Югры).
6.4. В случае отсутствия возможности обучения по профессиям (специальностям), указанным в списке работников, в образовательных организациях, подведомственных Депобразования и молодежи Югры, центр занятости населения проводит отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
6.5. Порядок организации профобучения работников учреждений путем их направления в организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с центрами занятости населения на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, определен разделом VII Порядка.
6.6. Решение об участии учреждения в мероприятии по профобучению работников центр занятости населения принимает с учетом соблюдения всех критериев:
представление полного пакета документов, предусмотренного пунктом 6.1 Порядка;
учреждение не должно находиться в стадии ликвидации, реорганизации, несостоятельности (банкротства).
6.7. Центр занятости населения в течение 1 рабочего дня после получения сведений, указанных в пункте 6.3 Порядка, принимает одно из решений: об участии учреждения в мероприятии по профобучению работников или об отказе в таком участии (далее - решение об участии в мероприятии (об отказе в участии в мероприятии)).
6.8. Основаниями для отказа учреждению в участии в мероприятии являются:
представление в центр занятости населения недостоверных и (или) искаженных сведений и документов, предусмотренных пунктом 6.1 Порядка;
несоответствие установленным пунктом 6.6 Порядка критериям.
6.9. В течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 6.7 Порядка, специалист центра занятости населения направляет учреждению сопроводительным письмом решение об участии учреждения в мероприятии и проект трехстороннего договора о совместной деятельности по организации профобучения работников (далее - договор) между центром занятости населения, учреждением и образовательной организацией, подведомственной Депобразования и молодежи Югры, с указанием в письме срока представления в центр занятости населения подписанного сторонами договора либо мотивированный отказ в участии в мероприятии по основаниям, предусмотренным пунктом 6.8 Порядка.
6.9.1. При условии профобучения работников учреждения в нескольких образовательных организациях, подведомственных Депобразования и молодежи Югры, количество заключаемых договоров определяется исходя из количества образовательных организаций, участвующих в профобучении работников учреждения.
6.9.2. Подписанный проект договора учреждение направляет в центр занятости населения не позднее 10 календарных дней со дня получения уведомления об участии в мероприятии (в случае почтового отправления днем получения уведомления считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения учреждения).
6.9.3. В случае непредставления в центр занятости населения в установленные сроки подписанного сторонами договора участники мероприятия считаются отказавшимся от участия в мероприятии.
6.10. Форму договора разрабатывает и утверждает Департамент.
6.11. После заключения сторонами договора учреждение направляет работников в образовательные организации, подведомственные Депобразования и молодежи Югры, и в течение 3 рабочих дней со дня их зачисления на профобучение представляет в центр занятости населения с сопроводительным письмом приказы об их зачислении в образовательные организации для прохождения профобучения.
6.12. После завершения профобучения последнего работника в группе обучающихся в разрезе профессии (специальности) образовательная организация представляет в центр занятости населения:
копии документов об образовании и (или) о квалификации либо документы об обучении работников, заверенные образовательным учреждением в установленном федеральным законодательством порядке;
абзац утратил силу с 7 августа 2019 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 августа 2019 г. N 253-п
Информация об изменениях:
6.13. Предоставление средств бюджета автономного округа образовательной организации, подведомственной Депобразования и молодежи Югры, осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета автономного округа в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования, предусмотренных Департаменту по государственной программе.
6.14. В случае направления учреждением работников на профобучение в другую местность компенсация организационных расходов осуществляется ему в порядке и на условиях, предусмотренных пунктами 3.10 - 3.18 Порядка.
Информация об изменениях:
Приложение 30 дополнено разделом VII с 31 мая 2019 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 мая 2019 г. N 169-п
VII. Условия предоставления бюджетных средств на организацию профобучения и порядок организации профобучения работников учреждений путем их направления в организации, осуществляющие образовательную деятельность и заключившие государственный контракт (договор) с центрами занятости населения на оказание образовательных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
7.1. Для участия в мероприятии учреждение представляет в центр занятости населения по месту осуществления его хозяйственной деятельности документы, предусмотренные пунктом 6.1 Порядка.
7.2. Регистрация заявления, порядок принятия решения об участии учреждения в мероприятии по профобучению работников осуществляется в соответствии с пунктами 6.2 - 6.3, 6.6 - 6.8 Порядка.
7.3. В течение 1 рабочего дня со дня принятия одного из решений, указанных в пункте 6.7 Порядка, специалист центра занятости населения направляет учреждению сопроводительным письмом решение об участии учреждения в мероприятии и проект договора о совместной деятельности по организации профобучения работников (далее - договор) между центром занятости населения и учреждением с указанием в письме срока представления в центр занятости населения подписанного учреждением договора либо мотивированный отказ в участии в мероприятии по основаниям, предусмотренным пунктом 6.8 Порядка.
7.3.1. Подписанный проект договора учреждение направляет в центр занятости населения не позднее 10 календарных дней со дня получения уведомления об участии в мероприятии (в случае почтового отправления днем получения уведомления считается дата, указанная на штампе почтового отделения по месту нахождения учреждения).
7.3.2. В случае непредставления в центр занятости населения в установленный срок подписанного договора учреждение считается отказавшимся от участия в мероприятии.
7.4. Форму договора разрабатывает и утверждает Департамент.
7.5. В случае отсутствия возможности обучения по профессиям (специальностям), указанным в списке работников учреждения, в образовательных организациях, подведомственных Депобразования и молодежи Югры, центр занятости населения проводит отбор образовательных организаций для профобучения работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
7.6. По результатам отбора центр занятости населения составляет перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательные организации), содержащий сведения о профессиях, специальностях, направлении подготовки, продолжительности обучения, месторасположении, схемах проезда, номерах контактных телефонов, и доводит его до сведения учреждения.
7.7. Учреждение направляет работников в образовательные организации и в течение 3 рабочих дней со дня их зачисления на профобучение представляет в центр занятости населения с сопроводительным письмом приказы об их зачислении в образовательные организации для прохождения профобучения.
7.8. Перечисление средств бюджета автономного округа осуществляет центр занятости населения образовательной организации.
Порядок перечисления средств бюджета автономного округа центром занятости населения образовательным организациям, перечень отчетных документов, подтверждающих профобучение работников, сроки их представления определяются государственным контрактом.
7.9. В случае направления учреждением работников на профобучение в другую местность компенсация организационных расходов работнику осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных пунктами 3.10 - 3.18 Порядка.
Информация об изменениях:
Приложение 30 дополнено разделом VIII с 31 мая 2019 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 мая 2019 г. N 169-п
VIII. Требования об осуществлении контроля соблюдения
условий, целей и порядка предоставления бюджетных
средств и ответственности за их нарушение
8.1. Контроль целевого использования бюджетных средств, а также обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка их предоставления осуществляет Департамент и орган государственного финансового контроля автономного округа.
Информация об изменениях:
Пункт 8.2 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
8.2. Ответственность работодателя, гражданина за нецелевое использование либо неиспользование предоставленных ему бюджетных средств определяется условиями договора, соглашения.
Информация об изменениях:
Пункт 8.3 изменен с 5 августа 2020 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 июля 2020 г. N 320-п
8.3. Департамент принимает решение о возврате бюджетных средств или их части в случаях:
нарушения работодателем условий договора, соглашения;
установления факта нецелевого использования либо неиспользования полученных бюджетных средств;
недостижения показателей, необходимых для достижения результата предоставления субсидии (для работодателей, указанных в пункте 4.24 Порядка);
нарушения работодателем условий, установленных Порядком, выявленных по фактам проверок, проведенных Департаментом и органом государственного финансового контроля;
уклонения работодателя от контроля Департамента и органа государственного финансового контроля соблюдения им условий договора, соглашения.
8.4. Департамент в течение 15 календарных дней со дня выявления оснований для возврата бюджетных средств направляет в адрес работодателя соответствующее мотивированное требование.
8.5. Возврат бюджетных средств в бюджет автономного округа работодатель осуществляет в десятидневный срок с момента получения требования, указанного в пункте 8.4 Порядка.
8.6. В случае невыполнения требования о возврате бюджетных средств взыскание осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.