Приложение 29. План мероприятий по увеличению до 37% доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы (мероприятие 1.2.)

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 6 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 февраля 2019 г. N 16-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 29
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 5 октября 2018 года N 338-п

План мероприятий
по увеличению до 37% доли занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики населения этой возрастной группы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2018 - 2020 годы (мероприятие 1.2.)

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2019 г.

N	Направления/Мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
Меры по закреплению показателя указа в документах стратегического планирования
1.	Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа по приоритетным и иным направлениям	Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депгосслужбы Югры)	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	100% обученных государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа от планируемой потребности
2.	Содействие органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа в обучении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования	Депгосслужбы Югры	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	100% обученных муниципальных служащих от планируемой потребности
3.	Повышение квалификации медицинских и фармацевтических работников, в том числе в рамках непрерывного медицинского образования и средств нормированного страхового запаса Федерального фонда медицинского страхования (далее - ФФОМС)	Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депздрав Югры), руководители медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию)	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	повышение уровня компетентности персонала, допуск к профессиональной деятельности
4.	Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка педагогических, руководящих и иных работников, осуществляющих образовательную и медицинскую деятельность	Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депспорт Югры), руководители учреждений, подведомственных Депспорта Югры (по согласованию)	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	соответствие сертификатов, повышение квалификации, первичная переподготовка, повышение профессиональной компетентности специалистов
5.	Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка педагогических, руководящих и иных работников, осуществляющих образовательную деятельность	Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депобразования и молодежи Югры)	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	повышение уровня компетентности по приоритетным направлениям развития отрасли
6.	Повышение профессиональной компетентности работников органов службы занятости населения автономного округа	Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Дептруда и занятости Югры)	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	ежегодное повышение квалификации не менее 40 работников органов службы
7.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан пенсионного возраста, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости	Дептруда и занятости Югры	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	ежегодное участие в мероприятии не менее 100 человек
8.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование родителей, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет, родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	Дептруда и занятости Югры	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	ежегодное участие в мероприятии не менее 100 человек
9.	Повышение квалификации сотрудников учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депсоцразвития Югры)	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депсоцразвития Югры), руководители учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	100% обученных от планируемой потребности
10.	Повышение квалификации сотрудников учреждений подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депкультуры Югры)	Депкультуры Югры, руководители учреждений, подведомственных Депкультуры Югры (по согласованию)	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	100% обученных от планируемой потребности
Меры, направленные на воздействие и поддержку работодателей
11.	Обеспечение "закрепления" специалистов на местах	Депздрав Югры, руководители медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию)	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	обеспечение "закрепления" квалифицированных специалистов на местах, оптимизация расходования средств на повышение квалификации
Информация и разъяснительная работа
12.	Проведение конкурсов в области охраны труда среди организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Дептруда и занятости Югры	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	выявление лучших организаций по работе в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений, конкурсов в области охраны труда
13.	Проведение в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре заключительного этапа конкурса профессионального мастерства "Славим человека труда" Уральского федерального округа	Дептруда и занятости Югры	до 31 декабря 2019 года, до 31 декабря 2020 года	выявление лучших работников по профессии, заявленной в конкурсе