|
N
|
Направления/Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Сроки реализации
|
Ожидаемый результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Меры по закреплению показателя указа в документах стратегического планирования
|
|
1.
|
Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа по приоритетным и иным направлениям
|
Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депгосслужбы Югры)
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
100% обученных государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа от планируемой потребности
|
|
2.
|
Содействие органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа в обучении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования
|
Депгосслужбы Югры
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
100% обученных муниципальных служащих от планируемой потребности
|
|
3.
|
Повышение квалификации медицинских и фармацевтических работников, в том числе в рамках непрерывного медицинского образования и средств нормированного страхового запаса Федерального фонда медицинского страхования (далее - ФФОМС)
|
Департамент здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депздрав Югры), руководители медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию)
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
повышение уровня компетентности персонала, допуск к профессиональной деятельности
|
|
4.
|
Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка педагогических, руководящих и иных работников, осуществляющих образовательную и медицинскую деятельность
|
Департамент физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депспорт Югры), руководители учреждений, подведомственных Депспорта Югры (по согласованию)
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
соответствие сертификатов, повышение квалификации, первичная переподготовка, повышение профессиональной компетентности специалистов
|
|
5.
|
Повышение квалификации и (или) профессиональная переподготовка педагогических, руководящих и иных работников, осуществляющих образовательную деятельность
|
Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депобразования и молодежи Югры)
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
повышение уровня компетентности по приоритетным направлениям развития отрасли
|
|
6.
|
Повышение профессиональной компетентности работников органов службы занятости населения автономного округа
|
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Дептруда и занятости Югры)
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
ежегодное повышение квалификации не менее 40 работников органов службы
|
|
7.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан пенсионного возраста, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости
|
Дептруда и занятости Югры
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
ежегодное участие в мероприятии не менее 100 человек
|
|
8.
|
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование родителей, осуществляющих уход за детьми в возрасте до 3 лет, родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
|
Дептруда и занятости Югры
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
ежегодное участие в мероприятии не менее 100 человек
|
|
9.
|
Повышение квалификации сотрудников учреждений, подведомственных Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депсоцразвития Югры)
|
Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депсоцразвития Югры), руководители учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
100% обученных от планируемой потребности
|
|
10.
|
Повышение квалификации сотрудников учреждений подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депкультуры Югры)
|
Депкультуры Югры, руководители учреждений, подведомственных Депкультуры Югры (по согласованию)
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
100% обученных от планируемой потребности
|
|
Меры, направленные на воздействие и поддержку работодателей
|
|
11.
|
Обеспечение "закрепления" специалистов на местах
|
Депздрав Югры, руководители медицинских организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по согласованию)
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
обеспечение "закрепления" квалифицированных специалистов на местах, оптимизация расходования средств на повышение квалификации
|
|
Информация и разъяснительная работа
|
|
12.
|
Проведение конкурсов в области охраны труда среди организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
|
Дептруда и занятости Югры
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
выявление лучших организаций по работе в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений, конкурсов в области охраны труда
|
|
13.
|
Проведение в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре заключительного этапа конкурса профессионального мастерства "Славим человека труда" Уральского федерального округа
|
Дептруда и занятости Югры
|
до 31 декабря 2019 года,
до 31 декабря 2020 года
|
выявление лучших работников по профессии, заявленной в конкурсе
|
