Приказ Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Российской академии наук от 3 ноября 2006 г. N 273/745/68 "Об утверждении видов, порядка и условий применения стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук" (утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ и Российской академии наук
от 3 ноября 2006 г. N 273/745/68
"Об утверждении видов, порядка и условий применения стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук"

ГАРАНТ:

Приказом Минобрнауки России, Минздравсоцразвития России и Российской академии наук от 11 января 2010 г. N 1/1н/1 настоящий приказ признан утратившим силу

О введении в действие настоящего приказа см. письмо Российской академии наук от 31 января 2007 г. N 2-10115-7324/55

Во исполнение пункта 4 постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 г. N 236 "О реализации в 2006 - 2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2003) приказываем:

1. Утвердить:

1.1. Виды стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук (приложение N 1).

1.2. Порядок и условия применения стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук (приложение N 2).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра образования и науки Российской Федерации Ливанова Д.В., заместителя Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации Левицкую А.Ю. и вице-президента Российской академии наук Некипелова А.Д.

Министр образования и науки
Российской Федерации

А. Фурсенко

Министр здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации

М. Зурабов

Президент Российской академии наук

Ю. Осипов

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2006 г.

Регистрационный N 8596

_____________________________

* Доклад, инициатором которого выступает организатор конференции.

** Наличие наименования организации, как места выполнения работы в публикациях, материалах конференций и иных результатах научной деятельности, учитываемых при расчете индивидуального ПРНД.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В целях реализации пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников, осуществляемого в соответствии с постановлением Правительства РФ от 22 апреля 2006 г. N 236, определены виды стимулирующих выплат, обеспечивающих повышение результативности деятельности научных работников и руководителей научных учреждений, а также научных работников центров Российской академии наук.

К указанным стимулирующим выплатам отнесены: надбавки научным работникам научных учреждений и научных центров РАН (по индивидуальным показателям результативности деятельности, за выполнение исследований по результатам конкурсов в рамках ведомственных целевых программ РАН и ее региональных отделений); надбавки руководителям научных учреждений РАН за высокие показатели результативности учреждений; премиальные выплаты научным работникам и руководителям.

Установлен порядок и определены условия применения данных стимулирующих выплат.

При установлении указанных выплат не учитывается квалификация научного работника или руководителя, сложность выполняемых им трудовых обязанностей, научное руководство исследованиями.

Надбавки устанавливаются на срок, не превышающий одного года.

Для выплаты надбавок формируется отдельный фонд в составе фонда оплаты труда.

Надбавки стимулирующего характера могут выплачиваться ежемесячно или с иной периодичностью.

Решение о премиальных выплатах принимается руководителем организации на основании положения, утверждаемого на основе предложений ученого совета организации, и с учетом мнения представительного органа ее работников.

Установлена рекомендуемая методика определения индивидуальных показателей результативности научной деятельности научных работников. При расчете данного показателя рекомендуется учитывать публикации в рецензируемых периодических журналах, монографии, руководство соискателями ученой степени и дипломниками, а также иные критерии.

Для начисления надбавок стимулирующего характера собираются заявки от научных подразделений организации в порядке, устанавливаемом руководителем организации с учетом мнения ее ученого совета.