Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Порядок разработан в соответствии со статьями 78, 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации и регламентирует предоставление субсидии по направлению "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения" основного мероприятия 1.1 "Предупреждение безработицы в автономном округе" подпрограммы 1 "Содействие трудоустройству граждан" государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Поддержка занятости населения", утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 31 октября 2021 года N 472-п (далее - мероприятие, государственная программа, автономный округ, субсидия).

1.2. Субсидия на реализацию мероприятия предоставляется из средств бюджета автономного округа, доведенных Департаменту труда и занятости населения автономного округа (далее - Департамент), до которого в соответствии с бюджетным законодательством доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год и плановый период на реализацию государственной программы.

Прием от работодателей предложений, проверку соответствия работодателей и предложений требованиям Порядка, принятие решения о предоставлении субсидии, заключение соглашения о предоставлении субсидии и перечисление субсидии, осуществление контроля соблюдения условий, целей и порядка расходования работодателем субсидии осуществляет казенное учреждение автономного округа центр занятости населения (далее - центр занятости населения) на основании доверенности, выданной Департаментом, до которого доведены бюджетные ассигнования на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год.

1.3. Субсидия предоставляется с целью финансового обеспечения затрат работодателя на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в организациях, имеющих лицензию с правом осуществлять образовательную деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - образовательная организация), в том числе работодателя и подведомственных ему (далее - образовательная организация работодателя), работников, находящихся под риском увольнения.

1.3.1. Субсидия имеет целевое назначение и направлена на финансовое обеспечение следующих затрат:

услуги образовательных организаций и образовательных организаций работодателей, проводящих профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения;

расходы по проезду к месту обучения в другую местность и обратно, найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, суточных расходов работников, находящихся под риском увольнения и направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность.

1.4. В Порядке используются следующие понятия:

центр занятости населения - казенное учреждение автономного округа центр занятости населения;

работодатель - представившее предложение по реализации мероприятия для участия в отборе в виде запроса предложений юридическое лицо независимо от организационно - правовой формы (за исключением органа местного самоуправления муниципального образования, муниципального учреждения, государственного учреждения автономного округа, религиозной и общественной организации) либо индивидуальный предприниматель; индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства;

получатель субсидии - работодатель, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии;

работники - граждане Российской Федерации, осуществляющие трудовую деятельность на территории автономного округа, состоящие в трудовых отношениях с работодателями и находящиеся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени (дня (смены) и (или) неполной рабочей недели), предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), определенные работодателем в категории работников, требующих профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

профобучение - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), включающее переобучение (переподготовку) и повышение квалификации;

отбор - определение получателей субсидии на основании запроса предложений о реализации мероприятия (далее - предложение), исходя из их соответствия установленным категориям и критериям отбора и очередности представления предложений.

1.5. Категории работодателей, имеющих право на получение субсидии:

юридическое лицо независимо от организационно - правовой формы (за исключением органа местного самоуправления муниципального образования, муниципального учреждения, государственного учреждения автономного округа, религиозной и общественной организации);

индивидуальный предприниматель и (или) индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

1.6. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:

проведение мероприятий по высвобождению работников, установление работникам, находящимся под риском увольнения, режима простоя, режима неполного рабочего времени (дня (смены) и (или) неполной рабочей недели), приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы;

сохранение рабочего места работника, направляемого на профобучение, в течение 12 месяцев с даты завершения этим работником профобучения (за исключением случая расторжения трудового договора по инициативе работника).

1.7. Отбор проводится посредством запроса предложений.

Количество и периодичность проведения отборов определяет центр занятости населения самостоятельно.

1.8. Департамент размещает сведения о субсидии на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - единый портал) при формировании проекта закона о бюджете автономного округа на очередной финансовый год и плановый период (проекта закона о внесении изменений в него) (при наличии технической возможности).