Раздел III. Организация профобучения незанятых граждан трудоспособного возраста и молодых инвалидов

Раздел III. Организация профобучения незанятых граждан трудоспособного возраста и молодых инвалидов

3.1. Для участия в мероприятии незанятый гражданин трудоспособного возраста или молодой инвалид представляет в центр занятости населения помимо документов, указанных в пункте 1.10 ИПРА, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (для граждан, относящихся к категории инвалидов) ИПРА, в случае отсутствия в органах службы занятости автономного округа выписки из нее.

Незанятый гражданин трудоспособного возраста или молодой инвалид вправе по собственной инициативе представить в центр занятости населения ИПРА, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, пенсионное удостоверение либо справку о размере пенсии.

3.2. Центр занятости населения:

3.2.1. Регистрирует заявление незанятого гражданина трудоспособного возраста или молодого инвалида с приложением документов, указанных в пунктах 1.10 и 3.1 Порядка, в день их поступления:

для незанятых граждан трудоспособного возраста - в журнале регистрации;

для молодых инвалидов - в программно-техническом комплексе "Катарсис".

3.2.2. Снимает сканированные копии с оригиналов документов, указанных в пунктах 1.10. и 3.1 Порядка (в день их поступления), заверяет их в установленном порядке, после чего оригиналы возвращает, обеспечивает вложение и хранение сканированных копий документов в электронном личном деле получателя государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.3. Осуществляет по согласованию с незанятым гражданином трудоспособного возраста или молодым инвалидом в день его обращения подбор профессии (специальности), исходя из сведений об образовании, квалификации и перечня вариантов профобучения, рекомендаций ИПРА, а также с учетом перечня профессий (специальностей), востребованных на рынке труда автономного округа, и перечня соответствующих организаций, осуществляющих образовательную деятельность, для прохождения профобучения.

3.2.4. В случае выбора профессии (специальности), требующей медицинского осмотра, направляет незанятого гражданина трудоспособного возраста или молодого инвалида для прохождения профобучения на медицинский осмотр в медицинское учреждение, прошедшее отбор в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

3.2.5. В случае получения незанятым гражданином трудоспособного возраста или молодым инвалидом отрицательного заключения по результатам медицинского осмотра продолжает подбор иной профессии (специальности) для профобучения.

При представлении незанятым гражданином трудоспособного возраста или молодым инвалидом положительного заключения по результатам медицинского осмотра выдает ему направление на профобучение по утвержденной Департаментом форме.

3.2.6. В течение 1 рабочего дня после представления незанятым гражданином трудоспособного возраста или молодым инвалидом положительного заключения по результатам медицинского осмотра центр занятости населения принимает одно из решений по форме, утвержденной Департаментом:

о направлении незанятого гражданина трудоспособного возраста или молодого инвалида на профобучение с установлением размера стоимости его обучения и о выплате стипендии;

об отказе в направлении незанятого гражданина трудоспособного возраста или молодого инвалида для прохождения профобучения по основаниям, предусмотренным пунктом 3.5. Порядка.

Решение оформляется на официальном бланке центра занятости населения.

3.3. Прохождение обучения незанятого гражданина трудоспособного возраста или молодого инвалида в случаях, когда профобучение невозможно организовать по месту жительства, профобучение может быть организовано в другой местности, в том числе за пределами автономного округа.

Направление для прохождения профобучения в другую местность осуществляется только с письменного согласия незанятого гражданина трудоспособного возраста или молодого инвалида.

3.4. Направление незанятого гражданина трудоспособного возраста или молодого инвалида для прохождения профобучения, в том числе с целью открытия собственного дела, осуществляется на основе заключенного между гражданином и центром занятости населения двухстороннего договора. Форму договора утверждает Департамент.

В случае направления на профобучение под конкретное рабочее место, предоставляемое работодателем, между незанятым гражданином трудоспособного возраста или молодым инвалидом, центром занятости населения и работодателем заключается трехсторонний договор, форму которого утверждает Департамент.

3.5. Основанием для отказа в обучении является:

непредставление документов, предусмотренных пунктом 1.10 Порядка;

представление недостоверных и (или) искаженных сведений и документов, предусмотренных пунктом 1.10 Порядка;

при получении отрицательного заключения по результатам медицинского осмотра.

3.6. Решение об отказе в профобучении принимает центр занятости населения в день установления оснований, указанных в пункте 3.5 Порядка, оформляет согласно форме, утвержденной Департаментом, и выдает гражданину под подпись.

Процедура оформления решения об отказе в профобучении осуществляется в течение 15 минут.

3.7. Подбор направления обучения осуществляется с учетом образования, профессионального опыта и состояния здоровья (на основании ИПРА - для граждан с инвалидностью) по профессиям (специальностям), овладение которыми предоставит незанятому гражданину трудоспособного возраста или молодому инвалиду для прохождения обучения наибольшую возможность дальнейшего трудоустройства по профессиям, востребованным на рынке труда.

Профобучение незанятых граждан трудоспособного возраста или молодых инвалидов также может осуществляться по профессиям (специальностям) для конкретных рабочих мест, предоставляемых работодателями согласно заключенным с ними центрами занятости населения в установленном порядке договорам, либо для организации в дальнейшем собственного дела.

3.8. Незанятому гражданину трудоспособного возраста или молодому инвалиду не может быть предложено профобучение по одной и той же профессии (специальности) дважды.

3.9. Профобучение незанятых граждан трудоспособного возраста или молодых инвалидов осуществляется: в случае наличия инвалидности - не более 1 раза в год, в иных случаях - не более 1 раза в 3 года.

3.10. Учебно-производственная база и методическое обеспечение обучения граждан:

3.10.1. Учитывается наличие в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, на учебно-производственной базе которых осуществляется обучение:

адаптированных образовательных программ и методов обучения, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, услуг ассистента (помощника), оказывающего обучающимся необходимую техническую помощь, услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу), групповых и индивидуальных коррекционных занятий (при наличии у гражданина соответствующего вида заболевания и группы инвалидности);

беспрепятственного доступа в здания и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных программ гражданами.

3.10.2. Методическое обеспечение (учебно-программная документация, технологии и методики обучения, методические пособия, рекомендации и др.) обучения граждан организует организация, осуществляющая образовательную деятельность.