Раздел III. Условия и порядок предоставления субсидии

Раздел III. Условия и порядок предоставления субсидии

3.1. Субсидия предоставляется на основании соглашения о предоставлении субсидии (далее - Соглашение).

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.2. Соглашение, в том числе дополнительное соглашение к нему, предусматривающее внесение изменений, дополнений, или дополнительное соглашение о расторжении Соглашения центр занятости населения заключает в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 18 мая 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 мая 2022 г. N 194-п

См. предыдущую редакцию

3.3. Соглашение предусматривает:

конкретные значения показателей для достижения результата предоставления субсидии;

сроки (периодичность) перечисления субсидии;

меры ответственности за недостижение результата и показателей для достижения результата предоставления субсидии;

согласие получателя субсидии, а также лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с получателем субсидии (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах), на осуществление в отношении них проверки Департаментом, центром занятости населения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а также проверки органом государственного финансового контроля соблюдения получателем субсидии порядка и условий предоставления субсидии в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

условие о согласовании новых условий Соглашения или о расторжении Соглашения при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения центру занятости населения ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении;

запрет приобретения получателем субсидии за счет субсидии средств иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий, а также связанных с достижением целей предоставления субсидии иных операций;

порядок, сроки и формы представления Получателем субсидии отчетности о достижении значений результатов и показателей предоставления субсидии;

право Департамента устанавливать в соглашении сроки и формы представления получателем субсидии дополнительной отчетности;

иные положения, необходимые для реализации целей и условий Порядка.

3.4. В течение 2 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии (об отклонении предложения и отказе в предоставлении субсидии) центр занятости населения направляет работодателю, организации уведомление о принятом решении.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.5. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения о предоставлении субсидии по мероприятию формирует и направляет получателю субсидии посредством государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - Электронный бюджет РФ) проект Соглашения.

В случае если получатель субсидии не подключен к Электронному бюджету РФ, он в течение 2 рабочих дней с даты получения решения о предоставлении субсидии на дополнительное мероприятие направляет в Департамент заявку на подключение к Электронному бюджету РФ. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня получения заявки на подключение к Электронному бюджету РФ направляет ее в Департамент финансов автономного округа.

3.5.1. Получатель субсидии обеспечивает подписание Соглашения (дополнительного соглашения к Соглашению, в том числе дополнительного соглашения о расторжении Соглашения) в Электронном бюджете РФ усиленной квалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от его имени, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня его получения.

3.5.2. При отсутствии технической возможности составления Соглашения в форме электронного документа и подписания усиленными квалифицированными электронными подписями лиц, имеющих право действовать от имени каждой из сторон Соглашения, в Электронном бюджете РФ данное взаимодействие осуществляется с применением документооборота на бумажном носителе в сроки, обозначенные в подпункте 3.5.1 настоящего пункта.

3.5.3. В случае непредставления в установленные настоящим пунктом сроки подписанного Соглашения получатель субсидии считается уклонившимся от его заключения.

3.5.4. Датой фактического подписания Соглашения считается дата его подписания всеми его сторонами.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.6. Размер субсидии, предусмотренной получателю субсидии, определяется по формуле:

C _iв = Н _ш x N _вр x П + N _вр х Z _мт, где:

C _iв - размер субсидии на реализацию мероприятия;

Н _ш - норматив затрат на содержание в месяц одной штатной единицы в соответствии с пунктом 3.7 Порядка;

N _вр - численность работников, находящихся под риском увольнения и планируемых для участия во временном трудоустройстве при реализации Соглашения;

П - период временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;

Z _мт - затраты на 1 рабочее место работника, находящего под риском увольнения, в период материально-технического обеспечения временного трудоустройства - 10 тыс. рублей на весь период.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.7. Норматив затрат из бюджета автономного округа на содержание в месяц одной штатной единицы составляет не более 27 127,17 рублей с учетом страховых взносов.

Информация об изменениях:

Пункт 3.8 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.8. Субсидия на частичную оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, предоставляется за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.9. В случае временного трудоустройства работника, находящегося под риском увольнения, на неполную тарифную ставку размер субсидии устанавливается исходя из расходов, осуществленных получателем субсидии по оплате труда работника с учетом страховых взносов, и не должен превышать размер норматива, установленный пунктом 3.7 Порядка.

3.10. Период временного трудоустройства работника, находящегося под риском увольнения, не может превышать 3 месяцев.

3.11. Утратил силу с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 3.12 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.12. Организация размещает сведения о предполагаемом высвобождении работников, введении режима неполного рабочего времени, простое, временной приостановке работ на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатель представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе для временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с Правилами представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года N 2576.

3.13. В случае временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, по их основному месту работы регистрация их в центре занятости населения не осуществляется.

Информация об изменениях:

Пункт 3.14 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.14. В случае если организация не имеет возможности организовать временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, в период введения неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников, организация информирует таких работников о необходимости их постановки на учет в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения для подбора последним работодателя для организации их временного трудоустройства.

3.15. На период временного трудоустройства работодатель заключает с работниками, находящимися под риском увольнения, срочные трудовые договоры с указанием периода и видов временных работ.

3.16. Приоритетное право на временное трудоустройство имеют многодетные родители, одинокие родители, родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Информация об изменениях:

Пункт 3.17 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.17. Субсидию центр занятости населения перечисляет получателю субсидии на счет, открытый им в российской кредитной организации, указанный в Соглашении, в соответствии с планом-графиком перечисления Субсидии, установленным Соглашением, в следующем порядке:

первый этап финансирования - авансовым платежом в размере 1/3 от объема финансового обеспечения Соглашения в срок не позднее 5 рабочих дней со дня, следующего за днем трудоустройства на работу первого работника, находящего под риском увольнения, и предоставлением в центр занятости населения документов, подтверждающих факт его трудоустройства;

второй этап финансирования - авансовым платежом в размере 1/3 от объема финансового обеспечения Соглашения за вычетом неизрасходованной субсидии первого этапа финансирования в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в соответствии с представленными отчетными документами;

третий этап финансирования - авансовым платежом в размере 1/3 от объема финансового обеспечения Соглашения за вычетом неизрасходованной субсидии второго этапа финансирования в срок до 15-го числа месяца, следующего за вторым отчетным месяцем, в соответствии с представленными отчетными документами.

Окончательный расчет по Соглашению производится в течение 10 рабочих дней после представления получателем субсидии документов, подтверждающих расходование авансовых платежей, предусмотренных Соглашением.

3.17.1. Целевое использование части субсидии, предусмотренной на частичную оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, получатель субсидии подтверждает ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлением заверенных им копии следующих документов:

табеля учета рабочего времени работников, находящихся под риском увольнения, в отношении которых предусмотрено финансовое обеспечение расходов по частичной оплате труда;

платежной ведомости по оплате труда работников, находящихся под риском увольнения, с отметкой банка о зачислении средств на их лицевые счета, либо платежные поручения о перечислении средств на лицевой счет каждого работника с отметкой банка;

платежных поручений о перечислении налогов и страховых взносов с отметкой банка с приложением заверенного получателем субсидии списка работников, находящихся под риском увольнения, за которых проведена уплата налогов (страховых взносов), с указанием конкретного размера начисленного и уплаченного налога (страхового взноса) по каждому работнику.

3.17.2. Целевое использование части субсидии, предусмотренной на материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, получатель субсидии подтверждает представлением заверенных им копий документов, содержащих фактически понесенные затраты на материально-техническое оснащение (платежные документы, договоры, счета-фактуры, товарные накладные, иные документы, оформленные в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации), в сроки, установленные Соглашением. Указанные документы должны содержать достоверную информацию и быть оформлены в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.18 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.18. В случае уменьшения центру занятости населения как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в Соглашении, стороны Соглашения согласовывают путем заключения дополнительного соглашения новые условия предоставления субсидии или условия расторжения Соглашения при недостижении согласия по новым условиям в установленном в Соглашении порядке.

3.19. Перечисление субсидии в период действия Соглашения приостанавливается в случаях:

невыполнения получателем субсидии условий заключенного с ним Соглашения;

обнаружения факта представления недостоверных и (или) искаженных документов, предусмотренных пунктом 3.17 Порядка;

уклонения получателя субсидии от контроля Департамента, центра занятости населения и (или) органа государственного финансового контроля соблюдения им условий Соглашения.

3.20. Решение о приостановлении перечисления субсидии принимает центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня установления оснований, указанных в пункте 3.19 Порядка.

3.21. В течение одного рабочего дня со дня принятия решения о приостановлении перечисления субсидии центр занятости населения письменно уведомляет об этом получателя субсидии.

3.22. В случае устранения получателем субсидии обстоятельств, указанных в пункте 3.19 Порядка, перечисление субсидии возобновляется в течение трех рабочих дней с даты представления и проверки документов, подтверждающих их устранение.

Информация об изменениях:

Пункт 3.23 изменен с 1 апреля 2022 г. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 апреля 2022 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

3.23. Результатом предоставления субсидии является количество трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения и сохранивших свою занятость, на дату завершения срока действия Соглашения.

Показателем достижения результата предоставления субсидии является количество организованных временных рабочих мест для трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения.