Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 марта 2014 г. N 4-нп
"Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
В целях осуществления на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры регионального государственного надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением гарантий в части социальной поддержки безработных граждан, руководствуясь Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2013 года N 304н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Новости Югры".
4. Контроль выполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента труда и занятости |
А.П. Варлаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Государственная функция исполняется в отношении центров занятости путем проведения проверок их деятельности по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.
Исполнение государственной функции осуществляется путем проведения следующих видов проверок: плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных).
Днем начала проверки считается дата, указанная в распоряжении Департамента о проведении проверки, днем окончания - дата подписания акта проверки должностным лицом Департамента.
Максимальный срок проведения: плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней; плановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней; проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней; проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 15 рабочих дней.
В исключительных случаях, связанных с необходимостью запроса дополнительных сведений, сроки проведения проверки могут быть продлены по решению директора Департамента, но не более чем на 15 дней, с уведомлением директора центра занятости.
Приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования.
Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 5 марта 2014 г. N 4-нп "Об утверждении административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
Зарегистрирован в Управлении государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 6 марта 2014 г. N 1690
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Новости Югры" от 14 марта 2014 г. N 28, сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 15 марта 2014 г. N 3 (часть 1), ст. 248
Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 16 июня 2022 г. N 10-нп настоящий документ признан утратившим силу с 11 июля 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 10 июля 2019 г. N 13-нп
Изменения вступают в силу с 19 июля 2019 г.