Приказ Федеральной службы по тарифам от 22 декабря 2006 г. N 774-к "Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и Методики проведения конкурса" (с изменениями и дополнениями)

В соответствии с действующим законодательством замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ производится на конкурсной основе. Для проведения конкурса в федеральных органах государственной власти создаются конкурсные комиссии.

В этой связи установлен порядок работы конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате ФСТ России.

Конкурс проводится в целях отбора кандидатов, наиболее отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы в ФСТ России, и обеспечения объективности оценки кандидатов в ходе проведения конкурсных процедур. Установлен порядок объявления и проведения конкурса на замещение вакантной должности, состав и полномочия конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия определяет конкретные конкурсные процедуры и оценивает профессиональный уровень кандидатов. Решения Конкурсной комиссии принимаются в отсутствии кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Принятое решение является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность либо для отказа в таком назначении. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии.

Приведен перечень условий поступления на государственную гражданскую службу и список документов для представления кандидатом на вакантную государственную гражданскую должность в центральный аппарат ФСТ России.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе производится первичный отбор кандидатов на основании представленных ими документов. На втором этапе оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов путем проведения выбранных конкурсных процедур (собеседование, тестирование, написание реферата на заданную тему, коллективная дискуссия, независимая экспертиза с привлечением организаций, специализирующихся на оценке персонала). Выбор конкретной конкурсной процедуры зависит от группы вакантной должности. Определен порядок проведения конкурсных процедур.

Приказ Федеральной службы по тарифам от 22 декабря 2006 г. N 774-к "Об утверждении Регламента Конкурсной комиссии Федеральной службы по тарифам по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и Методики проведения конкурса"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 января 2007 г.

Регистрационный номер N 8859

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 12 марта 2007 г. N 11