Типовой контракт с руководителем Федерального государственного предприятия (приложение к распоряжению Госкомимущества РФ от 25 марта 1994 г. N 599-р) (прекратил действие)

Типовой контракт с руководителем Федерального государственного предприятия
(приложение к распоряжению Госкомимущества РФ от 25 марта 1994 г. N 599-р)

ГАРАНТ:

Настоящий Типовой контракт фактически прекратил действие. См. Примерный контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный распоряжением Мингосимущества РФ от 16 февраля 2000 г. N 189-р

См. Типовой контракт с руководителем государственного (унитарного) предприятия, находящегося в ведении Минторга России, утвержденный приказом Минторга РФ от 17 сентября 1999 г. N 417

См. Примерный контракт Минэкономики России с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства, утвержденный приказом Минэкономики РФ от 28 ноября 1997 г. N 158

_________________________________________________________________________

                     (наименование)

г. _____________________________________________     "____" 199 ______ г.

            (местонахождение Ведомства)

_______________________________________________________________________ ,

               (наименование уполномоченного органа федеральной

                             исполнительской власти)

именуемый в дальнейшем "Ведомство", в лице ______________________________

_______________________________________________________________________ ,

      (должность, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании _______________________________________________

                              (положения об органе, приказа,

_________________________________________________________________________

                       распоряжения; дата, номер)

с одной стороны, и ____________________________________________________ ,

                        (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой стороны, заключили насто-

ящий Контракт о нижеследующем:

     1. Предмет контракта

     1. Ведомство приказом (распоряжением) ______________________________

_____ от "____" ___________199  г. N______ передает Руководителю права _

_________________________________________________________________________

   (генерального директора, директора, управляющего, иное наименование

                              Руководителя)

государственного предприятия ____________________________________________

                                  (наименование предприятия)

_________________________________________________________________________

(далее по  тексту  именуемого  "Предприятие") и поручает ему осуществлять

управление всеми сторонами деятельности Предприятия, включая управление и

распоряжение имуществом Предприятия в пределах, установленных договором о

закреплении за Предприятием государственного имущества на  праве  полного

хозяйственного ведения, Уставом Предприятия и настоящим Контрактом.

     2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы,  связанные с дея-

тельностью Предприятия,  отнесенные к его компетенции действующим законо-

дательством, Уставом Предприятия и настоящим Контрактом.

     3. Ведомство,  в  пределах своих полномочий,  гарантирует соблюдение

прав и законных интересов Руководителя,  обязуясь при этом не вмешиваться

в текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за иск-

лючением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

     II. Права и обязанности Руководителя

     4. Руководитель имеет право:

     а) без  доверенности  совершать  от имени Предприятия действия,  от-

несенные к его компетенции действующим законодательством,  Уставом Предп-

риятия и настоящим Контрактом;

     б) получать  за  осуществление  деятельности,  составляющей  предмет

настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное Контрактом;

     в) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными Контрактом.

     5. Руководитель обязуется:

     а) обеспечить соблюдение требований действующего законодательства  и

Устава Предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия;

     б) заключить с соответствующим комитетом  по  управлению  имуществом

(далее именуемым  "Комитет") в _________ срок 1* со дня вступления в силу

настоящего Контракта договор о закреплении за Предприятием  государствен-

ного имущества  на  праве полного хозяйственного ведения (если таковой не

был заключен);

     в) выполнять  условия  договора  о закреплении за Предприятием госу-

дарственного имущества на праве полного хозяйственного ведения;

     г) соблюдать лояльность по отношению к интересам Предприятия,  орга-

низуя свою работу таким образом,  чтобы не допускать конфликта своих лич-

ных интересов с интересами Предприятия в смысле,  предусмотренном настоя-

щим Контрактом;

     д) обеспечить своевременное заключение коллективных договоров,  если

коллективом Предприятия принято такое решение,  и выполнение их условий;

     е) обеспечивать заключение договоров на поставки товаров (выполнение

работ, оказание услуг) для государственных нужд в соответствии с  утверж-

денными федеральными программами и выполнение их условий;

     ж) обеспечивать  целевое  использование   средств,   предоставляемых

Предприятию из  государственного бюджета и внебюджетных фондов для реали-

зации утвержденных  государственных  инвестиционных,  социальных  и  иных

программ;

     з) своевременно предоставлять отчеты о результатах хозяйственной де-

ятельности Предприятия Ведомству (уполномоченному им лицу), а также орга-

нам, предусмотренным действующим законодательством.

     III. Конфликт интересов

     6. Руководитель в период действия  настоящего  Контракта  не  вправе

быть участником (акционером) какого-либо предприятия,  в число участников

(акционеров) которого входит Предприятие,  либо предприятия,  являющегося

производителем или  поставщиком  товаров ( работ,  услуг) аналогичных или

взаимозаменяемых по отношению к товарам (работам,  услугам),  реализуемым

Предприятием, а также состоять с таковыми в трудовых отношениях.

     7. Если Ведомству или Комитету становятся известны факты  и  обстоя-

тельства, касающиеся участия Руководителя в предприятиях, соответствующих

признакам, указанным в пункте 6 настоящего Контракта, либо наличия трудо-

вых отношений с таковыми,  указанные органы вправе потребовать от Руково-

дителя его выхода из  числа  участников  (акционеров)  этих  предприятий,

прекращения трудовых отношений с ними. Указанные действия должны быть со-

вершены Руководителем в 3-х месячный срок с момента получения им письмен-

ного требования Ведомства или Комитета. Невыполнение этого требования Ру-

ководителем в указанный срок является основанием для прекращения  настоя-

щего Контракта.

     8. В случае,  когда Руководитель имеет личный финансовый  интерес  в

сделке, стороной  которой  является или намеревается быть Предприятие,  а

также в случае иного противоречия интересов в отношении существующей  или

предполагаемой сделки  он  должен сообщить о своей заинтересованности Ве-

домству и Комитету.

     Руководитель Предприятия  считается  имеющим такой личный финансовый

интерес, если  он,  в  частности,  одновременно  является  стороной,   ее

представителем или  посредником в указанной сделке (в качестве предприни-

мателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность от  собственного

имени), директором  или  управляющим юридического лица, являющегося тако-

вым, либо является кредитором такового  или  кто-либо  из  его  ближайших

родственников соответствует одному из перечисленных определений.

     9. Если Ведомству или Комитету становятся известны факты  и  обстоя-

тельства, касающиеся заинтересованности Руководителя в совершенной Предп-

риятием сделке, любой из указанных органов может потребовать от Руководи-

теля отказаться  от  выполнения  Предприятием такой сделки или взыскать с

Руководителя в судебном порядке ущерб,  причиненный Предприятию ее выпол-

нением, если  только  в  судебном  порядке не будет доказано,  что данная

сделка была выгодна  для Предприятия на момент ее совершения.

     10. Уставом  Предприятия  и  договором о закреплении за Предприятием

государственного имущества могут быть предусмотрены дополнительные  огра-

ничения и процедуры, применяемые при заключении сделок между Предприятием

и его Руководителем,  работниками или юридическими лицами, в которых ука-

занные лица имеют личный финансовый интерес.

     IV. Вознаграждение и социальные гарантии Руководителя

     11. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по насто-

ящему Контракту ежемесячное вознаграждение в форме  должностного  оклада,

установленного на     момент     заключения     Контракта    в    размере

_________________________________________________________________________

(______________________________) рублей 2* и  подлежащего пересмотру (ин-

     (прописью)

индексации) пропорционально увеличению тарифной ставки 1 разряда рабочего

основной профессии на Предприятии, без изменения условий настоящего Конт-

ракта.

     12. Помимо указанного,  Руководителю выплачивается вознаграждение за

результаты финансово-хозяйственной  деятельности  Предприятия  в  размере

______________________ (____________________) процентов  прибыли,  остаю-

                           (прописью)

щейся в распоряжении Предприятия после уплаты  налогов  и  внесения  всех

обязательных платежей,  предусмотренных  действующим  законодательством и

договором о закреплении за  Предприятием  государственного  имущества  на

праве полного хозяйственного ведения.

     Размеры прибыли, учитываемой при определении размеров вознаграждения

Руководителя, уменьшаются  на  величину средств,  направленных в отчетном

периоде на потребление либо использованных каким-либо способом,  противо-

речащим условиям  договора о закреплении за Предприятием государственного

имущества на праве полного хозяйственного ведения.

     13. Вознаграждение  за результаты производственно-хозяйственной дея-

тельности Предприятия выплачивается  ежеквартально.  Допускается  выплата

Руководителю авансов  в счет вознаграждения в размерах,  не превышающих в

совокупности 30 процентов предполагаемой суммы вознаграждения за  текущий

квартал.

     14. Вознаграждение в любой форме выплачивается  Руководителю  только

при условии  платежеспособности  Предприятия в расчетах с третьими лицами

(включая работников предприятия).

     Вознаграждение выплачивается Руководителю за вычетом налогов с суммы

вознаграждения, предусмотренных  действующим  законодательством.  Обязан-

ность осуществлять  расчеты по указанным налогам возлагается на Предприя-

тие.

     15. При  условии выполнения обязательств,  предусмотренных настоящим

Контрактом, Руководитель имеет право на часть  средств  приватизационного

фонда Предприятия (если таковой фонд был образован),  определяемую по ре-

шению трудового коллектива Предприятия в соответствии с действующим зако-

нодательством, а также на иные льготы при приватизации Предприятия,  пре-

дусмотренные действующим законодательством.

     16. В  период  действия настоящего Контракта Руководитель пользуется

всеми видами государственного социального страхования.

     Руководитель имеет также право на другие социальные гарантии и льго-

ты, действующие на Предприятии.

     17. 3* Ведомство обязуется предоставить Руководителю,  независимо от

иных выплат и льгот, предусмотренных настоящим Контрактом, следующие ком-

пенсации:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

в том числе,  в случае прекращения настоящего Контракта виду  прекращения

Предприятия, а также по причинам, не зависящим от сторон:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Затраты, сопряженные с предоставлением указанных  компенсаций,  осу-

ществляются за счет средств Предприятия, направленных на потребление, ли-

бо, в случае прекращения Предприятия,  за счет средств, предусматриваемых

на эти цели по условиям прекращения Предприятия.

     V. Ответственность сторон

     18. Ведомство  несет  в соответствии с действующим законодательством

ответственность за последствия совершенных им действий и  принятых  реше-

ний,  осуществляющих  вмешательство  в текущую хозяйственную деятельность

Предприятия либо  выходящих  за  пределы  его  полномочий,  установленных

действующим законодательством, Уставом Предприятия, договором о закрепле-

нии за Предприятием  государственного  имущества  на  праве  полного  хо-

зяйственного ведения и настоящим Контрактом.

     19. Руководитель несет перед Предприятием и,  в случаях,  предусмот-

ренных законодательством,  перед Ведомством  и  Комитетом  неограниченную

имущественную ответственность за последствия принятых им решений, выходя-

щих за    пределы    его    полномочий,     установленных     действующим

законодательством, Уставом   Предприятия,   договором  о  закреплении  за

Предприятием государственного имущества на праве  полного  хозяйственного

ведения и  настоящим Контрактом,  за исключением случаев,  когда в момент

принятия решения  он  не   мог   ни   предусмотреть,   ни   предотвратить

возникновение таких последствий.

     20. Руководитель, причинивший ущерб Предприятию или соответствующему

бюджету неисполнением   своих   обязанностей,   определенных    настоящим

Контрактом и    Уставом   Предприятия,   недобросовестно   использовавший

имущество или  кредиты  Предприятия  в  интересах,   противоположных   их

интересам, а  также в собственных интересах или в интересах другого лица,

в котором  Руководитель  имеет  личный  финансовый  интерес,  может  быть

подвергнут судебному  преследованию  со  стороны  Предприятия,  Ведомства

и/или Комитета в соответствии с действующим законодательством.

     21. Руководитель не освобождается от ответственности, если действия,

влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал

свои права.

     22. Если действия,  совершенные Руководителем  с  превышением  своих

полномочий  либо  в нарушение установленного порядка,  будут впоследствии

одобрены Ведомством или Комитетом ( в соответствии с их компетенцией), то

вся полнота ответственности за эти действия переходит на них.

     23. Ведомство и Комитет (в соответствии  с  их  компетенцией)  имеют

право  проверять  деятельность Руководителя по соблюдению им действующего

законодательства, Устава Предприятия, договора о закреплении имущества на

праве полного хозяйственного ведения и настоящего Контракта.

     24. Ответственность  по  обязательствам,  вытекающим  из  настоящего

Контракта, стороны несут в течение всего срока его действия и в течение 6

месяцев после его прекращения.

     VI. Прекращение действия контракта

     25. Настоящий Контракт вступает в  силу  с  даты  его  подписания  и

прекращается по  истечении  ______________  (_______ ______ ____________)

                                                 (прописью)

полных календарных   лет 4* с указанной  даты,  за  исключением  случаев,

предусмотренных пунктом 26 настоящего Контракта.

     26. Досрочное расторжение Контракта происходит по соглашению сторон,

а также в следующих случаях:

     а) По инициативе Ведомства:

     при несоблюдении условий договора о закреплении за Предприятием обя-

зательств, предусмотренных настоящим Контрактом;

     при соблюдении условий договора о закреплении за Предприятием  госу-

дарственного имущества на праве полного хозяйственного ведения 5*;

     при причинении Руководителем ущерба  Предприятию  либо  создании  им

условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба.

     б) По инициативе Комитета:

     при незаключении Руководителем договора о закреплении за Предприяти-

ем государственного имущества на праве полного хозяйственного  ведения  в

тридцатидневный  срок со дня подписания настоящего Контракта либо получе-

ния Предприятием направленного Комитетом проекта указанного договора;

    при прекращении Предприятия.

    в) По инициативе Руководителя:

     при неисполнении  либо  ненадлежащем  исполнении  Ведомством  обяза-

тельств, предусмотренных настоящим Контрактом;

     при возникновении объективных обстоятельств, препятствующих осущест-

влению Руководителем деятельности, предусмотренной настоящим Контрактом.

     Действие Контракта  в  случаях,  предусмотренных  частью "б" данного

пункта, прекращается, соответственно, по истечении указанного срока или с

момента исключения Предприятия из государственного реестра.

     Контракт может быть расторгнут также по решению суда по  основаниям,

предусмотренным действующим законодательством.

     27. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта  в

случаях,  предусматривающих  соглашение сторон,  должно быть в письменной

форме направлено другой стороне не позднее чем за два месяца до предпола-

гаемого срока прекращения Контракта.

    VII. Прочие условия

    28. Правоотношения,   возникающие   в   силу  настоящего  Контракта,

регулируются гражданским законодательством Российской Федерации.

    29. Споры,  возникающие  в связи с исполнением настоящего Контракта,

разрешаются судом и арбитражным судом.

    30. Условия   настоящего   Контракта   могут  быть  пересмотрены  по

письменному соглашению сторон.

    31. Права  и  обязанности по данному Контракту не могут передаваться

третьим лицам.

    32. Договор   составлен   в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу 6*.

                     Подписи сторон:

Ведомство:                                Руководитель:

______________________________            _______________________________

 (Фамилия, имя, отчество,                   (Фамилия, имя, отчество,

       должность)                                   должность)

Адрес:                                    Адрес:

______________________________            _______________________________

______________________________            _______________________________

     Условия настоящего Контракта,  устанавливаемые по соглашению сторон,

согласованы решением  общего собрания (конференции) трудового коллектива,

протокол 7* от "__" ______________19__ г.

-------------------------

1* Не более одного месяца.

2* Должностной оклад устанавливается в размерах и в порядке, установленных постановлением Правительства РФ от 21 марта 1994 г.N 210.

3* Заполняется по соглашению сторон

4* Экземпляры Контракта хранятся: у Руководителя, в архиве Ведомства, в архиве Комитета.

5* Срок действия Контракта устанавливается по соглашению сторон, но не может быть менее двух и более пяти лет.

6* Прекращение Контракта по данному основанию осуществляется Ведомством по представлению Комитета либо по собственной инициативе, если Госкомимущество России предоставило Ведомству право контроля соблюдения условий указанного договора в соответствии с п.8 постановления Правительства Российской Федерации от 10 февраля 1994 г. N 96.

7* Подлинный протокол подлежит представлению в Ведомство и хранится в его архиве вместе с экземпляром Контракта.