Постановление Правительства Московской области от 9 июня 2011 г. N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября, 28 декабря 2011 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007 Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области;

Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положения, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, при подготовке муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.

3. Министерству образования Московской области совместно с Комитетом по труду и занятости населения Московской области до 1 июня 2011 года разработать и утвердить методические рекомендации по оплате труда руководителей и специалистов муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих в апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденной приказом Министерства образования Московской области.

4. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок с даты издания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

5. Признать утратившим силу:

постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области";

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 14.12.2007 N 960/44 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области";

пункт 6 постановления Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1047/48 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 04.04.2008 N 256/11 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 23.05.2008 N 384/16 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 02.10.2008 N 894/37 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 25.12.2008 N 1192/49 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области";

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 23.03.2009 N 224/11 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 31.12.2009 N 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 16.09.2010 N 787/43 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области".

6. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 9 июня 2011 г. N 533/21)

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября, 28 декабря 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Московской области (далее - учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

13. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

14. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

16. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

17. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:

1) в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

2) в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

на 30 процентов - медицинским работникам;

на 20 процентов - специалистам из числа педагогических работников, включая руководящих работников, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом,

на 15 процентов - другим работникам.

3) в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

4) в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

5) в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях Московской области для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции, - на 35-40 процентов.

6) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - на 50-75 процентов.

За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, - на 10-15 процентов.

При установлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти учреждения.

Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов.

7) в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, - на 20 процентов.

8) в учреждениях начального профессионального образования, а также в группах с формой обучения по программам начального профессионального образования образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих подготовку квалифицированных рабочих кадров для организаций атомной энергетики, - на 20 процентов.

18. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

19. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

20. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

21. Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

22. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

23. В оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 25 процентов.

24. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

25. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

26. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

27. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

28. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 1 пункта 17, подпунктом 5 пункта 17, абзацами первым и вторым подпункта 6 пункта 17 Положения, устанавливается Министерством образования Московской области.

29. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

30. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

31. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

32. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

учреждению, кроме учреждений начального и среднего профессионального образования, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения;

учреждению начального и среднего профессионального образования в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

33. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

34. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

35. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). На филиалы и структурные подразделения учреждения, расположенные за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется.

36. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4 000 рублей.

37. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

38. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

39. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

40. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

41. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти, в ведомственном подчинении которого находится образовательное учреждение.

42. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

43. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

44. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

45. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, и в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и с учетом мнения представительного органа работников.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

46. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

47. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

48. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

49. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады руководящих работников учреждений

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, общеобразовательных школ-интернатов с первоначальной летной подготовкой, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20 490	19 600	18 715	17 815
	первую квалификационную категорию	19 600	18 715	17 815	17 545
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19 500	18 615	17 725	16 845
	первую квалификационную категорию	18 615	17 725	16 845	15 950
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19 825	18 880	17 940	16 990
	первую квалификационную категорию	18 880	17 940	16 990	16 805
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	17 995	17 175	16 360	15 540

Таблица 2

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19 825	18 880	17 940	16 990
	первую квалификационную категорию	18 880	17 940	16 990	16 805
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	17 995	17 175	16 360	15 540

Таблица 3

Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады руководящих работников, связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19 545	18 695	17 850	17 005
	первую квалификационную категорию	18 695	17 850	17 005	16 700
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	18 580	17 735	16 900	16 050
	первую квалификационную категорию	17 735	16 900	16 050	15 210
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	18 895	18 000	17 090	16 195
	первую квалификационную категорию	18 000	17 090	16 195	16 020
4.	Главный методист	17 995	17 175	16 360	15 540

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Таблица 6

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, кроме указанных в таблице 1 настоящего приложения, образовательных учреждений межшкольных учебных комбинатов, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	18 920	18 105	17 285	16 465
	первую квалификационную категорию	18 105	17 285	16 465	16 170
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	17 995	17 175	16 360	15 540
	первую квалификационную категорию	17 175	16 360	15 540	14 725
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	18 895	18 000	17 090	16 195
	первую квалификационную категорию	18 000	17 090	16 195	16 020
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	17 995	17 175	16 360	15 540

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Ставки заработной платы (должностных окладов) педагогических работников учреждений

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	9 735	10 700	11 740	12 885	13 295	13 790	13 790	14 940	16 100
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	10 700	11 740	12 885	13 790	13 790	13 790	13 790	14 940	16 100
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	11 355	12 660	13 775	14 145	14 520	15 080	15 080	16 575	17 685
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	10 475	13 905	15 280	16 305	16 305	16 305	13 905	15 280	16 305
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10 475	11 675	12 700	13 045	13 390	13 905	13 905	15 280	16 305
1.2.4.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	11 675	12 700	13 045	13 390	13 390	13 390	13 905	15 280	16 305
1.2.5.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	11 675	12 700	13 045	13 905	13 905	13 905	13 905	15 280	16 305
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	11 355	12 660	13 775	14 145	14 520	15 080	15 080	16 575	17 685
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10 475	11 675	12 700	13 045	13 390	13 905	13 905	15 280	16 305
1.3.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	11 675	12 700	13 045	13 390	13 390	13 390	13 905	15 280	16 305
1.3.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	11 675	12 700	13 045	13 905	13 905	13 905	13 905	15 280	16 305
1.3.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	10 475	11 675	13 390	13 905	13 905	13 905	13 905	15 280	16 305
1.4.	Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
1.4.1.	Преподаватель	9 995	11 140	12 125	12 455	12 780	13 275	13 275	14 575	15 560
1.5.	Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
1.5.1.	Преподаватель	9 220	10 270	11 180	11 485	11 785	12 240	12 240	13 445	14 350
1.6.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1-1.5 раздела 1 настоящей таблицы
1.6.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	9 220	10 270	11 180	11 485	11 785	12 240	12 240	13 445	14 350
1.6.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	10 270	11 180	11 485	11 785	11 785	11 785	12 240	13 445	14 350
1.6.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	10 270	11 180	11 485	12 240	12 240	12 240	12 240	13 445	14 350
1.6.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	9 220	10 270	11 785	12 240	12 240	12 240	12 240	13 445	14 350
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	8 880	9 735	10 700	11 785	12 240	12 240	13 790	14 940	16 100
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	10 430	11 355	12 660	13 775	14 145	14 145	15 080	16 575	17 685
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	9 615	10 475	11 675	12 700	13 045	13 045	13 905	15 280	16 305
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	10 475	11 675	12 700	13 045	13 045	13 045	13 905	15 280	16 305
2.3.	Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
2.3.1.	Преподаватель	9 180	9 995	11 140	12 125	12 455	12 455	13 275	14 575	15 560
2.4.	Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
2.4.1.	Преподаватель	8 465	9 220	10 270	11 180	11 485	11 485	12 240	13 445	14 350
2.5.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1-2.4 раздела 2 настоящей таблицы:
2.5.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор,	8 465	9 220	10 270	11 180	11 485	11 485	12 240	13 445	14 350
	инструктор по труду, инструктор по физической культуре
2.5.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	9 220	10 270	11 180	11 485	11 485	11 485	12 240	13 445	14 350

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	9 735	10 700	11 740	12 885	13 790	13 790	14 940	16 100
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	11 355	12 660	13 775	14 145	15 080	15 080	16 575	17 685
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Педагог-психолог	9 220	10 270	11 180	11 485	12 240	12 240	13 445	14 350
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	8 880	9 735	10 700	11 785	11 785	13 790	14 940	16 100
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	10 430	11 355	12 660	13 775	13 775	15 080	16 575	17 685
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Педагог-психолог	8 465	9 220	10 270	11 180	11 180	12 240	13 445	14 350

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.
1.1.1.	Методист	-	9 735	9 735	9 735	10 700	10 700	11 740	12 885	13 790	14 940	16100
1.1.2.	Инструктор-методист	8 880	9 735	9 735	9 735	10 700	10 700	11 740	12 885	13 790	14 940	16100
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	11 740	12 885	12 885	12 885	12 885	12 885	12 885	13 790	14 940	16100
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе в методических и учебно-методических центрах, являющимися структурными подразделениями государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области :
1.2.1.	Методист, тьютор*	-	11 180	11 485	12 240	13 445	14 350	14 350	14 350	12 240	13 445	14350
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Методист, тьютор*	-	9 220	9 220	9 220	10 270	10 270	11 180	11 485	12 240	13 445	14350
1.3.2.	Инструктор-методист	8 465	9 220	9 220	9 220	10 270	10 270	11 180	11 485	12 240	13 445	14350
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополни-тельного образования	-	11 180	11 485	11 485	11 485	11 485	11 485	11 485	12 240	13 445	14350

Примечание:

* кроме тьюторов государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	6 490
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	6 490
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	6 930
1.3.	Заведующий бюро пропусков
	при пропускном режиме до 100 человек в день	6 490
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	6 930
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	13 420
	второй группе по оплате труда руководителей	11 850
	третьей группе по оплате труда руководителей	11 055
1.5.	Заведующий канцелярией
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	6 930
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	7 370
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	6 930
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	6 930
1.8.	Заведующий машинописным бюро
	без предъявления требований к стажу работы	6 930
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	7 370
1.9.	Заведующий складом	7 370
1.10.	Заведующий центральным складом	8 060
1.11.	Заведующий фотолабораторией	6 930
1.12.	Заведующий хозяйством	6 930
1.13.	Заведующий экспедицией	6 930
1.14.	Комендант	7 370
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16 580
	второй группе по оплате труда руководителей	15 795
	третьей группе по оплате труда руководителей	14 210
	четвертой группе по оплате труда руководителей	12 635
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16 580
	второй группе по оплате труда руководителей	15 795
	третьей группе по оплате труда руководителей	14 210
	четвертой группе по оплате труда руководителей	12 635
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16 580
	второй группе по оплате труда руководителей	15 795
	третьей группе по оплате труда руководителей	14 210
	четвертой группе по оплате труда руководителей	12 635
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16 580
	второй группе по оплате труда руководителей	15 795
	третьей группе по оплате труда руководителей	14 210
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15 795
	второй группе по оплате труда руководителей	15 005
	третьей группе по оплате труда руководителей	14 210
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	11 690
	второй группе по оплате труда руководителей	9 640
	третьей группе по оплате труда руководителей	8 060
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12 005
	второй группе по оплате труда руководителей	10 745
	третьей группе по оплате труда руководителей	8 850
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15 005
	второй группе по оплате труда руководителей	13 420
	третьей группе по оплате труда руководителей	11 055
1.23.	Заведующий костюмерной	8 850
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16 580
	второй группе по оплате труда руководителей	15 795
	третьей группе по оплате труда руководителей	15 005
	четвертой группе по оплате труда руководителей	14 210
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15 005
	второй группе по оплате труда руководителей	13 420
	третьей группе по оплате труда руководителей	11 850
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	старший администратора при стаже работы в должности администратора свыше 3 лет	9 640
	администратор при стаже работы по специальности от 2 до 3 лет	8 850
	администратор при стаже работы по специальности менее 2 лет	7 370
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	бухгалтер	7 370-9 640
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	бухгалтер-ревизор	9 640
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	14 055
	I категории	12 795
	II категории	12 005
	дизайнер (художник-конструктор)	9 640-11 690
2.5.	Диспетчер (включая старшего):
	старший диспетчер	7 370
	диспетчер	6 930
2.6.	Документовед:
	ведущий документовед	12 005
	документовед I категории	11 690
	документовед II категории	10 745
	документовед	9 640
2.7.	Инженер:
	ведущий инженер	12 005
	инженер I категории	11 690
	инженер II категории	10 745
	инженер	9 640
2.8.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	12 005
	инженер I категории	11 690
	инженер II категории	10 745
	инженер	9 640
2.9.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	12 005
	инженер I категории	11 690
	инженер II категории	10 745
	инженер	9 640
2.10.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	12 005
	инженер I категории	11 690
	инженер II категории	10 745
	инженер	9 640
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	7 370
	инспектор	6 930
2.12.	Конструктор:
	ведущий	14 055
	I категории	12 795
	II категории	12 005
	конструктор	9 640-11 690
2.13.	Корректор (включая старшего):
	старший корректор	7 370
	корректор	6 930
2.14.	Математик:
	ведущий	14 055
	I категории	12 795
	II категории	12 005
	математик	9 640-11 690
2.15.	Механик:
	ведущий механик	12 005
	механик I категории	11 690
	механик II категории	10 745
	механик	9 640
2.16.	Переводчик:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	переводчик	9 640
2.17.	Программист:
	ведущий программист	14 055
	I категории	12 795
	II категории	12 005
	программист	9 640-11 690
2.18.	Психолог:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	психолог	9 640
2.19.	Социолог:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	социолог	9 640
2.20.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	9 640
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	8 850
	без предъявления требований к стажу работы	8 060
2.21.	Сурдопереводчик:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	сурдопереводчик	9 640
2.22.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	9 640
	I категории без предъявления требований к стажу работы	8 850
	техник II категории	8 060
	техник	7 370
2.23.	Технолог:
	ведущий	14 055
	I категории	12 795
	II категории	12 005
	технолог	9 640-11 690
2.24.	Товаровед:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	товаровед	9 640
2.25.	Физиолог:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	физиолог	9 640
2.26.	Художник:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	художник	9 640
2.27.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	9 640
2.28.	Экономист:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	экономист	9 640
2.29.	Электроник:
	ведущий	14 055
	I категории	12 795
	II категории	12 005
	электроник	9 640-11 690
2.30.	Юрисконсульт:
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	юрисконсульт	9 640
2.31.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	12 005
	I категории	11 690
	II категории	10 745
	редактор	9 640
2.32.	Выпускающий, младший редактор, корректор	8 850
3.	Служащие
3.1.	Агент	6 490
3.2.	Архивариус	6 930
3.3.	Дежурный бюро пропусков	6 105
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	6 930
3.5.	Дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	10 745
	среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	9 640
3.6.	Старший дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	11 690
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	10 745
3.7.	Делопроизводитель	6 490
3.8.	Диспетчер образовательного учреждения	6 930
3.9.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	6 930
	кассир	6 490
3.10.	Калькулятор	6 490
3.11.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	7 370
	лаборант	6 930
3.12.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	7 370
	машинистка	6 490
3.13.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	7 370
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	8 060
3.14.	Оператор диспетчерской службы	6 930
3.15.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	6 490
3.16.	Паспортист	6 490
3.17.	Секретарь, секретарь-машинистка	6 490
3.18.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	7 370
3.19.	Секретарь незрячего специалиста:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	8 850
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	9 640
3.20.	Секретарь учебной части
	среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	7 370
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	8 060
3.21.	Статистик	7 370
3.22.	Экспедитор по перевозке грузов	6 930

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

Таблица 1

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений и учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	20 210	18 930	17 240	16 170
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				21 270
	второй группе по оплате труда руководителей				20 210
	третьей группе по оплате труда руководителей				19 140
	четвертой группе по оплате труда руководителей				18 080
3.	Зубной врач	17 240	16 170	15 745	14 465
4.	Фельдшер	16 170	15 745	14 465	12 980
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	15 745	14 465	12 980	11 925
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	15 745	14 465	12 980	11 925

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	14 350	13 445	12 240	11 485
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				15 105
	второй группе по оплате труда руководителей				14 350
	третьей группе по оплате труда руководителей				13 595
	четвертой группе по оплате труда руководителей				12 840
3.	Зубной врач	12 240	11 485	11 180	10 270
4.	Фельдшер	11 485	11 180	10 270	9 220
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	11 180	10 270	9 220	8 465
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	11 180	10 270	9 220	8 465

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	15 105
	второй группе	14 350
	к другим группам	13 595
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	17 365
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	16 610
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	15 860
	второй группе	15 105
	третьей группе	14 350
	четвертой группе	13 595
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	15 860
	второй группе	15 105
	третьей группе	14 350
	четвертой группе	13 595
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	11 485
	I категории	11 180
	II категории	10 270
	библиотекарь	7 715-9 220
2.2.	Лектор (экскурсовод)
	I категории	11 485
	II категории	11 180
	лектор (экскурсовод)	7 715-10 270
2.3.	Организатор экскурсий	7 715-9 220
2.4.	Художник-постановщик
	I категории	13 445
	II категории	12 240
	художник-постановщик	10 270-11 485
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	I категории	13 445
	II категории	12 240
	режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	10 270-11 485
2.6.	Аккомпаниатор
	I категории	9 220
	II категории	8 465
	аккомпаниатор	7 715
2.7.	Культорганизатор
	I категории	9 220
	II категории	8 465
	культорганизатор	7 715
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам
	I категории	9 220
	II категории	8 465
	руководитель любительского объединения, клуба по интересам	7 715
2.9.	Библиограф
	ведущий	11 485
	I категории	11 180
	II категории	10 270
	библиограф	7 715-9 220
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	6 630

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	5 930	6 175	6 485	6 780	7 550	7 760	8 550	9 380	10 305	11 295

Положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 9 июня 2011 г. N 533/21)

С изменениями и дополнениями от:

9 сентября, 28 декабря 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области (далее - учреждение).

2. Заработная плата работников учреждения включает в себя должностные оклады, тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

5. Должностные оклады научных работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

6. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, служащих и учебно-вспомогательного персонала, врачебного и среднего медицинского персонала учреждений, работников культуры в образовательных учреждениях, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

8. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

9. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников структурных подразделений учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального образования и среднего профессионального образования соответствующего уставу учреждения профиля, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

III. Доплаты

10. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

11. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

12. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника и порядок их установления, определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

13. Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания устанавливается надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

14. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

15. Ректору устанавливается доплата к должностному окладу за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.

Конкретный размер вышеуказанной доплаты устанавливается центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение.

IV. Надбавки

16. Работникам, занимающим штатные должности в учреждениях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень доктора наук - в размере 7 000 рублей, а кандидата наук - в размере 3 000 рублей.

17. К надбавке, указанной в пункте 16 настоящего Положения, для работников, занимавших штатные должности в учреждениях по состоянию на 31 августа 2007 года, установить повышающий коэффициент в следующих размерах:

руководителям и их заместителям - 2,1;

специалистам, руководителям структурных подразделений - 2,2.

18. Работникам, занимающим должность профессора в учреждении, устанавливаются надбавки к должностному окладу в размере 60 процентов, а занимающим должность доцента - в размере 40 процентов.

19. Ректору устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада за наличие ученого звания профессора или в размере 40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания доцента.

20. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки). На филиалы и структурные подразделения учреждения, реализующие программы начального профессионального образования и среднего профессионального образования, расположенные за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется.

V. Стимулирующие выплаты

21. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

22. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

23. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

24. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти, в ведомственном подчинении которого находится образовательное учреждение.

25. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

26. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится учреждение, с учетом мнения представительного органа работников.

27. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

28. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 8,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению центрального исполнительного органа государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, и в порядке, установленном центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и с учетом мнения представительного органа работников.

VI. Порядок и условия почасовой оплаты труда

29. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155
Аспиранты, слушатели образовательных учреждений по повышению квалификации руководителей и специалистов	0,117	0,097	0,078	0,039

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

2) оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по часовым ставкам, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений высшего профессионального
образования и дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации)
специалистов Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады руководящих работников учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (в рублях)
1	2	3
1.	Ректор:
	ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет	22 815
	ученое звание доцента и ученая степень доктора наук	25 465
	ученое звание профессора и ученая степень кандидата наук	28 420
	ученое звание профессора и ученая степень доктора наук	31 725
2.	Директор филиала, директор института, являющегося структурным подразделением академии, университета:
	ученая степень кандидата наук и стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет	18 805
	ученая степень доктора наук и стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет	20 440
3.	Начальник планово-финансового управления, управления бухгалтерского учета и финансового контроля:
	высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	17 175-17 995
	при наличии в структуре учреждения производственных подразделений	17 995-18 805
4.	Начальник управления: учебного, учебно-методического, аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей, информационных технологий и других	17 175-17 995
5.	Начальник отдела: технических средств обучения, эксплуатационно-технического, второго, кадров	16 360-17 175
6.	Начальник отдела: охраны труда и техники безопасности, первого и других	16 360
7.	Главный бухгалтер	17 995-18 805
8.	Главный: инженер, юрист, советник при ректорате	17 175-17 995
9.	Главный: энергетик, механик, специалист по защите информации, помощник ректора	16 360-17 175
10.	Ученый секретарь совета учреждения:
	высшее образование и стаж работы в организациях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет	16 360
	ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет	17 995
	ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет	18 805
11.	Ученый секретарь совета факультета (института, являющегося структурным подразделением университета)	15 105
12.	Заведующий (начальник, руководитель): учебной лабораторией, музеем, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультативным пунктом, учебной мастерской, аспирантурой, очным отделением, заочным отделением	16 360
13.	Руководитель (заведующий) учебной (учебно-производственной, производственной) практики, студенческого исследовательского бюро, помощник проректора	16 360
14.	Директор: обсерватории, ботанического сада (дендрария), лесхоза, опытного поля, учебного вивария, питомника, директор (начальник) центра, являющегося структурным подразделением учреждения	16 360-17 175
15.	Директор государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) - центра повышения квалификации специалистов Московской области	16 360-17 175
16.	Главный бухгалтер государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) - центра повышения квалификации специалистов Московской области	15 540
17.	Директор (начальник, руководитель) структурных подразделений учреждения: студенческого дворца культуры, студенческого общежития, издательства учебной литературы и учебных пособий	15 005

Примечание. Должностной оклад по должности "Проректор" и "Президент учреждения высшего профессионального образования" устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада ректора.

Должностной оклад заместителей вышеуказанных руководящих работников устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующих руководителей и главных специалистов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных учреждений
высшего профессионального образования
и дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов
Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады профессорско-преподавательского состава учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (в рублях)
1	2	3
1.	Ассистент, преподаватель, имеющий:
	высшее образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года	10 270-11 485
	послевузовское профессиональное образование (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученую степень кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы	12 240
2.	Старший преподаватель, имеющий:
	высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	13 445
	ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее 1 года	14 350
3.	Доцент, имеющий ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)	14 350-15 105
4.	Профессор, имеющий
	ученое звание профессора и ученую степень доктора наук	16 610
	ученое звание профессора или ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет	15 860
5.	Заведующий кафедрой*	соответствующего преподавателя
6.	Декан факультета**	соответствующего преподавателя

Примечание. Должностные оклады педагогических работников, должности которых не поименованы в настоящем приложении, устанавливаются согласно приложению N 2 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области.

______________________________

* Заведующему кафедрой устанавливается должностной оклад соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой.

** Декану факультета устанавливается должностной оклад соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом.

Декану факультета, исполняющему обязанности заведующего кафедрой, производятся доплаты за руководство факультетом и за заведование кафедрой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных учреждений
высшего профессионального образования
и дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов
Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады научных работников учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (в рублях)
1	2	3
1.	Младший научный сотрудник, имеющий:
	высшее образование без предъявления требований к стажу работы	10 700
	высшее образование и стаж работы не менее 1 года или высшее и дополнительное образование без предъявления требований к стажу работы	11 740
	высшее образование и стаж работы не менее 2 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 1 года, или законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы	12 885
	высшее образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 2 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 1 года, или ученую степень без предъявления требований к стажу работы	13 595
2.	Научный сотрудник, имеющий:
	высшее образование и стаж работы не менее 2 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 1 года, или законченное послевузовское образование без предъявления требований к стажу работы	12 885
	высшее образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 2 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 1 года	13 595
	высшее образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 3 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 2 лет, или ученую степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы	14 350
	высшее образование и стаж работы не менее 7 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 3 лет, или ученую степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы	15 105
3.	Старший научный сотрудник, имеющий:
	высшее образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 3 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 2 лет, или ученое звание доцента без предъявления требований к стажу работы; или ученую степень кандидата наук без предъявления требований к стажу работы	14 350
	высшее образование и стаж работы не менее 7 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 3 лет, или ученое звание профессора без предъявления требований к стажу работы, или ученую степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы	15 105
	высшее образование и стаж работы не менее 10 лет или высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 7 лет, или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 5 лет, или ученое звание и стаж работы не менее 3 лет, или ученую степень и стаж работы не менее 3 лет	15 860
	высшее и дополнительное образование и стаж работы не менее 10 лет или законченное послевузовское образование и стаж работы не менее 7 лет, или ученое звание и стаж работы не менее 7 лет, или ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет, или ученую степень кандидата наук и ученое звание без предъявления требования к стажу работы, или ученую степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы	16 610
4.	Ведущий научный сотрудник, имеющий:
	ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет или ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж работы не менее 1 года	15 860
	ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 5 лет или ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж работы не менее 3 лет, или ученую степень доктора наук без предъявления требований к стажу работы, или ученое звание профессора без предъявления требований к стажу работы	16 610
	ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 7 лет или ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж работы не менее 5 лет, или ученую степень кандидата наук и ученое звание профессора без предъявления требований к стажу работы, или ученую степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года, или ученую степень доктора наук и ученое звание без предъявления требований к стажу работы	17 365
5.	Главный научный сотрудник, имеющий:
	ученую степень доктора наук и ученое звание профессора без предъявления требований к стажу работы	17 365
	ученую степень доктора наук и ученое звание профессора и стаж работы не менее 5 лет или ученую степень доктора наук и почетное звание без предъявления требований к стажу работы, или звание лауреата Государственной премии без предъявления требований к стажу работы, или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования, Российской академии сельскохозяйственных наук без предъявления требований к стажу работы	18 880

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 28 декабря 2011 г. N 1655/53 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
государственных образовательных учреждений
высшего профессионального образования
и дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов
Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 28.12.2011 N 1655/53)

Должностные оклады работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (в рублях)
1	2	3
1.	Диспетчер факультета	8 060
2.	Тьютор	13 445
3.	Специалист по учебно-методической работе:
	I категории	12 240
	II категории	11 180
	специалист по учебно-методической работе	10 270
4.	Учебный мастер:
	I категории	11 180
	II категории	10 270
	учебный мастер	9 220