Постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1063/48 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

С изменениями и дополнениями от:

20 августа, 29 декабря 2008 г., 25 января, 25 марта, 16 ноября 2010 г., 10 июня, 27 октября 2011 г., 31 января, 10 февраля 2012 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" Правительство Московской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба".

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 N 498/23 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Московская областная спасательная служба";

постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 N 499/23 "Об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Противопожарная служба Московской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 16 ноября 2010 г. N 1010/53 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Министерству финансов Московской области в 2008 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Главному управлению МЧС России по Московской области в бюджете Московской области на 2008 год.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.

5. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в название настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 29 декабря 2007 г. N 1063/48)

С изменениями и дополнениями от:

20 августа, 29 декабря 2008 г., 25 января , 25 марта, 16 ноября 2010 г., 10 июня 2011 г., 31 января, 10 февраля 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба" (далее - учреждение).

1.2. Заработная плата работника учреждения включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 1.3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Комитет по труду и занятости населения Московской области дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих учреждения устанавливаются согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Положению.

Размеры должностных окладов по должностям работников, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста П категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 2.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Порядок отнесения пожарных частей учреждения к группам по оплате труда руководителей утверждается Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Управления по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Межразрядные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5 разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах, исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих в соответствии с перечнями, утверждаемыми Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

3. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в приложении N 1 к настоящему постановлению

3.1. Работникам учреждения устанавливаются:

3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.

3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 70 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в подпункт 3.1.3 пункта 3.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы:

от 3 до 8 полных лет - 10 процентов;

от 8 до 13 полных лет - 15 процентов;

от 13 до 18 полных лет - 20 процентов;

от 18 до 23 полных лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов.

Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

3.1.4. Выплаты социального характера.

3.1.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

3.2. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде и выплаты социального характера устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3.3. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств на выплату должностных окладов дополнительно в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы за высокие достижения в труде - в размере 3 должностных окладов;

выплаты социального характера - в размере 2 должностных окладов.

4. Иные выплаты работникам учреждения, должности которых указаны в приложении N 2 и 3 к настоящему постановлению, и рабочим

4.1. Тарифные ставки водителям автотранспортных средств учреждения повышаются при работе:

на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - в размере до 20 процентов;

на грузовых автомобилях за время работы по вывозке взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов;

на автомобилях, автобусах, мотоциклах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.

При наличии у работника двух и более вышеуказанных оснований размеры повышений суммируются.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностным окладам (тарифным ставкам) устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентах
Свыше 1 года	5
Свыше 2 лет	10
Свыше 3 лет	15
Свыше 4 лет	20
Свыше 5 лет	25
Свыше 10 лет	30
Свыше 15 лет	40

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 4.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 4.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Работникам учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и служб, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию спасательной службы устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Перечень должностей (профессий) работников, имеющих право на получение надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, утверждается учреждением по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

4.5. Водителям учреждения устанавливается надбавка за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.

4.6. Работникам учреждения устанавливается доплата за особые условия труда:

без применения изолирующих средств из расчета двойного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы;

с применением изолирующих средств из расчета четырехкратного должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час работы.

4.7. Водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, устанавливается доплата в размере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.8. Работникам, занятым на тяжелых работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере до 24 процентов.

4.9. Работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно устанавливается доплата в размере до 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

4.10. Работникам устанавливается доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

4.11. Водителям автотранспортных средств, при работе на автомобилях, оборудованных аппаратурой связи типа "Кавказ", "Роса", устанавливается доплата в размере 25 процентов тарифной ставки.

4.12. Начальникам пожарных частей за руководство пожарной частью численностью более 100 человек включительно устанавливается доплата в размере до 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 4.13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.13. Водолазам и другим работникам учреждения за время пребывания под водой устанавливается доплата в соответствии с положением о доплатах водолазам и другим работникам за подводные работы, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 4.14 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.14. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктами 4.7. и 4.9. настоящего Положения, устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 4.15 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.15. Работникам учреждения в пределах средств фонда оплаты труда устанавливаются:

ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

премии разового характера за выполнение важных, ответственных работ в размере до двух должностных окладов (тарифных ставок);

иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

Порядок осуществления, указанных в настоящем подпункте выплат, устанавливается руководителем учреждения в соответствии с настоящим Положением по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 в пункт 4.16 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.16. При планировании фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, на оказание материальной помощи работникам учреждения предусматриваются средства (в расчете на одного работника в год) в размере 40 процентов фонда оплаты труда с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда, а также предусматриваются средства на выплату единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

Порядок предоставления единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года устанавливается руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, Управлением по обеспечению деятельности противопожарно-спасательной службы Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 г. N 117/3 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного учреждения Московской области
"Московская областная противопожарно-спасательная служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области)

Должностные оклады работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2008 г., 25 января, 16 ноября 2010 г., 31 января 2012 г.

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Начальник	27 921
2.	Первый заместитель начальника	24 986
3.	Заместитель начальника	23 521
4.	Главный бухгалтер	23 257
5.	Заместитель главного бухгалтера	20 564
6.	Начальник управления	20 646
7.	Заместитель начальника управления	19 039
8.	Начальник территориального управления	19 861-21 332
9.	Заместитель начальника территориального управления	17 656-19 861
10.	Начальник производственно-технического центра	20 646
11.	Заместитель начальника производственно-технического центра	19 039
12.	Начальник центра управления в кризисных ситуациях	17 680
13.	Заместитель начальника центра управления в кризисных ситуациях	15 949
14.	Начальник отдела, учебного центра, центра оперативного реагирования	18 421
15.	Заместитель начальника отдела	17 501
16.	Главный экономист	13 984
17.	Главный эксперт	16 926
18.	Ведущий бухгалтер	9 576
19.	Старший эксперт	15 455
20.	Старший врач	15 455
21.	Эксперт	13 984
22.	Экономист	9 576
23.	Бухгалтер I категории	8 093
24.	Врач выездной бригады скорой помощи	13 984
25.	Врач-специалист	12 512
26.	Оперативный дежурный	13 970
27.	Помощник оперативного дежурного	9 576
28.	Инженер-программист	13 984
29.	Инженер: по эксплуатации оборудования, по ремонту	13 984
30.	Инженер	11 071
31.	Старший инспектор	9 576
32.	Инспектор I категории	8 099
33.	Диспетчер	8 099
34.	Заведующий складом	6 305
35.	Заведующий столовой (заведующий производством)	6 305
36.	Заведующий аптекой - фармацевт	11 071
37.	Заведующий библиотекой	6 305

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
Московской области "Московская областная
противопожарно-спасательная служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 10.02.2012 N 151/5)

Должностные оклады работников поисково-спасательных отрядов и водно-спасательных станций Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

NN пп	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Начальник службы	17 156
2.	Начальник поисково-спасательного отряда	17 156
3.	Начальник водно-спасательной станции	13 724
4.	Начальник маневренно-поисковой группы	13 724
5.	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда	15 441
6.	Заместитель начальника водно-спасательной станции	12 352
7.	Спасатель международного класса	13 724
8.	Спасатель 1 класса	12 352
9.	Спасатель 2 класса	11 666
10.	Спасатель 3 класса	10 979
11.	Спасатель	9 745
12.	Командир (пилот) воздушного судна, имеющий:
	высшее профессиональное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет	13 724
	высшее профессиональное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 3 класса, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 3 лет или среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 3 класса, вертолетах 3 класса, стаж работы в должности командира воздушного судна не менее 5 лет	10 979
	высшее профессиональное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 4 класса, стаж работы в должности второго пилота воздушного судна не менее 3 лет или среднее специальное образование, допуск к полетам по предельному метеоминимуму на самолетах 4 класса, стаж работы в должности второго пилота воздушного судна не менее 3 лет	9 608
13.	Штурман воздушного судна, имеющий:
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на широкофюзеляжных самолетах, вертолетах 1 класса не менее 5 лет	11 666
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 1, 2 классов, вертолетах: 2 класса не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах Л, 2 классов, вертолетах 2 класса не менее 5 лет	10 294
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3, 4 классов, вертолетах 3 класса не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3, 4 классов, вертолетах 3 класса не менее 5 лет	8921
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности штурмана на самолетах 3, 4 классов, вертолетах 3 класса не менее 5 лет	8235
14.	Ведущий бортовой инженер	10 706
15.	Бортовой инженер 1 категории	8 921
16.	Бортовой инженер 2 категории	8 235
17.	Бортовой инженер	7 550
18.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы не менее 50 спасательных станций и маневренно-поисковых групп)	12 352
19.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы от 20 до 50 спасательных станций и маневренно-поисковых групп)	11 666
20.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы до 20 спасательных станций и маневренно- поисковых групп, имеющий стаж работы водолазом не менее 3 лет)	10 979
21.	Водолазный специалист (при наличии в составе службы до 20 спасательных станций и маневренно- поисковых групп, имеющий стаж работы водолазом не менее 2 лет)	9 608
22.	Фельдшер выездной бригады скорой помощи	9 608
23.	Фельдшер (по приему вызовов)	8 235

Примечание. Заместителю руководителя учреждения (структурного подразделения) должностной оклад устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
Московской области "Московская областная
противопожарно-спасательная служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 10.02.2012 N 151/5)

Должностные оклады работников пожарных частей Государственного казенного учреждения Московской области "Московская областная противопожарно-спасательная служба"

Таблица 1

NN пп	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Начальник пожарной части	12 184-13 399	11 317-12 439	10 443-11 479	9 751-10 724
2.	Заместитель начальника пожарной части	11 317-12 439	10 443-11 479	9 751-10 724	8 878-9 769

Таблица 2

NN пп	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	2	3
1.	Начальник караула пожарной части, имеющий:
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе до 3 лет	7 368-8 111
	высшее профессиональное образование и стаж- работы по профилю деятельности до 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности до 6 лет	8 097-8 908
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 6 лет	8 878-9 769
2.	Командир отделения пожарной части (отдельного поста, пожарного корабля, пожарного катера), имеющий:
	специальную подготовку в учебных подразделениях Государственной противопожарной службы без предъявления требований к стажу работы	6 713-7 381
	стаж работы в должности командира отделения в Государственной противопожарной службе свыше 3 лет	8 097-8 908
	стаж работы в должности командира отделения пожарной части (отдельного поста, пожарного корабля, пожарного катера) свыше 5 лет	8 878-9 769
3.	Начальник передвижной насосной станции, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальную подготовку по установленной программе	6 713-7 381
	среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе не менее 3 лет	7 374-8 111
4.	Начальник передвижной установки газоводяного тушения, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы и специальную подготовку по установленной программе	6 713-7 381
	среднее профессиональное образование и стаж работы в Государственной противопожарной службе свыше 3 лет	7 374-8 111
5.	Мастер газодымозащитной службы пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6 713-7 381
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности мастера газодымозащитной службы пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 3 лет	7 374-8 111
6.	Мастер участка	8 878-9 769
7.	Фельдшер	8 097-8 908
8.	Диспетчер пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе	5 927-6 457
	среднее профессиональное образование и стаж- работы в должности диспетчера пожарной части Государственной противопожарной службы не менее 3 лет	6 457-6 644
9.	Инструктор противопожарной профилактики пожарной части, имеющий:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование без предъявления требований к стажу работы	6 095-6 707
	среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года	6 713-7 381
	среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет	7 374-8 111
	среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет	8 097-8 908
10.	Бухгалтер	6 095-6 707
	бухгалтер II категории	6 719-7 381
	бухгалтер I категории	8 097-8 908
	ведущий бухгалтер	9 745-10 724
11.	Пожарный	5 927-6 457
	пожарный 3 класса	6 095-6 707
	пожарный 2 класса	6 713-7 381
	пожарный 1 класса	7 374-8 111
12.	Техник	5 927
	техник II категории	6 457
	техник I категории	6 644
	техник I категории со стажем работы техником 2 года	7 374-8 111
13.	Заведующий канцелярией	6 457
14.	Заведующий складом	6 457
15.	Заведующий центральным складом	6 644

Примечания:

1. В случаях когда работники имеют присвоенный в установленном порядке статус спасателя, при определении конкретного размера должностного оклада применяется наибольший должностной оклад по должности.

2. Пожарным, выполняющим работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, исполняющим обязанности всех номеров боевого расчета с практическим использованием пожарно- технического вооружения и средств механизации на пожаре; поисково-спасательные и аварийные работы, выполняемые спасателем 3 класса, устанавливается должностной оклад в размере 9 630 рублей.

3. Пожарным, выполняющим работы по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, исполняющим обязанности всех номеров боевого расчета с применением новейших достижений в области тушения пожаров и накопленного опыта борьбы с ними, с практическим использованием пожарно-технического вооружение и средств механизации на пожаре: работу в качестве командира боевого расчета. поисково-спасательный и аварийные работы, выполняемые спасателем 2 класса, устанавливается должностной оклад в размере 10 315 рублей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 10 февраля 2012 г. N 151/5 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
Государственного казенного учреждения
Московской области "Московская областная
противопожарно-спасательная служба"
(в редакции постановления Правительства
Московской области от 10.02.2012 N 151/5)

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставкипо разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	5 930	6 175	6 485	6 780	7 550	7 760	8 550	9 380	10 305	11 295	12 415	13 290