Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 августа 2007 г. N 556 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2007 г., 20 февраля, 13 мая, 27 августа 2008 г., 20 января, 19 мая 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", решением Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино", решением Совета депутатов города Фрязино от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области" и на основании статьи 17 Устава городского округа Фрязино Московской области постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области (далее - Положение) (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения привести в соответствие с настоящим Положением уставы учреждений, коллективные договоры и трехсторонние отраслевые соглашения в части оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Котова О.В.

Глава города

В.В. Ухалкин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино
(утв. постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 14 августа 2007 г. N 556)

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2007 г., 20 февраля, 13 мая, 27 августа 2008 г., 20 января, 19 мая 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области (далее - учреждения).

1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города Фрязино, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1 - 7 к настоящему Положению.

2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.

Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной в приложении N 8 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения, утверждается главой города Фрязино.

2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам-руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

Главной медицинской сестре (со средним медицинским образованием):

- квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.6. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым постановлением главы города Фрязино.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:

- на 10 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 20 процентов:

врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;

лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";

- на 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.

Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.

Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетных званий "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения и диагностики больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.

Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей муниципальных учреждений, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются постановлением главы города Фрязино.

Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

- 15 процентов приемщикам золота;

- от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.

Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.

3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.2 - 3.3 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.

3.5. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.

3.6. Порядок проведения тарификации работников муниципальных учреждений здравоохранения города Фрязино утверждается постановлением главы города Фрязино.

3.7. В случаях когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2 000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной оплате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. Доплаты устанавливаются при условии занятия работником штатной должности (не менее одной ставки, одной должности).

4. Доплаты и надбавки

4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):

рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

медицинским работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.

4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.

4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи. В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.

За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:

врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных кабинетов, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;

заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников - 60 процентов, для других работников - 40 процентов;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов, врачам-терапевтам цеховых врачебных участков;

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по одиннадцатый пункта 4.3 настоящего Положения.

Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки), без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.

4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, дающего право на получение надбавок, утверждается постановлением главы города.

4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:

- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.

Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается постановлением главы города;

- 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза;

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки):

работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 6 мая 2011 г. N 250 в раздел 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам) постановлением главы города устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования. Премирование производится на основании оценки деятельности учреждения.

5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.

5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в порядке, установленном постановлением администрации.

6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения

6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет:

- средств, поступивших в учреждение из Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату труда:

работников, оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);

работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовой период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни;

- средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда:

абзац седьмой исключен с 1 января 2009 г.;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого пункта 6.1

работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);

работников учреждений, реализующих Московскую областную программу обязательного медицинского страхования в рамках обязательного медицинского страхования детей;

- средств, поступивших в учреждение из бюджета Московской области на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи.

6.2. Размеры выплат, установленных подпунктом 6.1 настоящего раздела (за исключением выплат, предусмотренных в абзаце десятом подпункта 6.1), определяются учреждениями самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчете соответствующих бюджетных ассигнований.

7. Другие вопросы оплаты труда

7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.

В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.

Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.

7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.

В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 3 октября 2011 г. N 615 в пункт 7.3 раздела 7 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.

7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Ученая степень, почетное звание	Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.

Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.

7.5. Отдельным категориям работников учреждений здравоохранения, перечень которых направляется в Совет депутатов города Фрязино для сведения, главой города могут быть установлены иные условия оплаты труда.

Начальник управления здравоохранения

Т.П. Колосова

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

13 мая, 27 августа 2008 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)					Без группы
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник)
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	19391 - 21336	18751 - 20631	18167 - 19984	17585 - 19344	17020 - 18715
- имеющий I квалификационную категорию	21336 - 23476	20631 - 22698	19984 - 21985	19344 - 21280	18715 - 20595
- имеющий высшую квалификационную категорию	23476 - 25820	22698 - 24967	21985 - 24191	21280 - 23411	20595 - 22651
2. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер
- не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию	14657 - 16121	13536 - 14888	12562 - 13822	11600 - 12757	10655 - 11721
- имеющий I квалификационную категорию	16121 - 17731	14888 - 16379	13822 - 15202	12757 - 14027	11721 - 12665
- имеющий высшую квалификационную категорию	17731 - 19511	16379 - 16772	15202 - 16733	14027 - 15443	13925 - 12665

Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады врачей

С изменениями и дополнениями от:

 25 декабря 2007 г., 27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Амбулаторно-поликлинические учреждения (подразделения)
1.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				13290 - 14617
1.2. Врач-специалист	18235 - 20058	16931 - 18623	15626 - 17189	14585 - 16042
1.3. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориальных участков	13236 - 14559	12284 - 13513	11341 - 12476	11007 - 12049
1.4. Врач-педиатр городской (районный)	21315 - 23446	19748 - 21722	18235 - 20058	16931 - 18623
2. Другие учреждения
2.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				10854 - 11938
2.2. Врач-специалист	13786 - 15164	12796 - 14076	11816 - 12998	11465 - 12550
2.3. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей;	14930 - 16422	13786 - 15164	12796 - 14076	11816 - 12996

Примечания:

1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 к Положению распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 1.2, 1.3, 1.4 раздела 1 и пунктами 2.2, 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.3 раздела 2 приложения N 2 к настоящему Положению распространяются на:

- оперирующих врачей - хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, оперблок, отоларингологическое, офтальмологическое, родовое (родильное), травматологическое, урологическое, хирургическое, эндоскопическое;

- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений и родильных домов;

- врачей-хирургов, врачей урологов и врачей-рентгенологов: врачей- эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады работников отделения скорой медицинской помощи

С изменениями и дополнениями от:

 27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи	13913 - 15306	12910 - 14199	11921 - 13112	10729 - 11800
2. Старший врач станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи	15067 - 16574	13913 - 15306	12910 - 14199	11921 - 13112
3. Фельдшер	9776 - 10754	8905 - 9797	8125 - 8938	7397 - 8136
4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	10477 - 11524	9776 - 10754	8905 - 9797	8125 - 8938
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной	9776 - 10754	8905 - 9797	8125 - 8938	7397 - 8136
6. Медицинская сестра	8905 - 9797	8125 - 8938	7397 - 8136	6739 - 7414
7. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	5940 - 6534
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	6153 - 6767

Примечание.

Должностной оклад руководителя отделения устанавливается на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 1 и пунктом 2 Приложения N 3 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.

Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в подразделении до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады младшего медицинского персонала

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2007 г., 27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными:
- со стажем работы по профилю до 2 лет	5940 - 6534
- со стажем работы по профилю более 2 лет	6187 - 6804
2. Сестра-хозяйка:
- со стажем работы по профилю до 2 лет	6534
- со стажем работы по профилю более 2 лет	6804
3. Санитарка:
- со стажем работы по профилю до 2 лет	6175
- со стажем работы по профилю более 2 лет	6485

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области
(с изменениями от 25 декабря 2007 г., 27 августа 2008 г.,
20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.)

Должностные оклады среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений)

Таблица 1

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	7210 - 8720	6576 - 7927	6267 - 7233	5965 - 6901
2. Медицинская сестра участковая врачей-терапевтов участковых, медицинская сестра участковая врачей-педиатров участковых	8683 - 9551	7920 - 8720	7210 - 7927	6576 - 7247
3. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая)	10494 - 11544	10026 - 11030	9551 - 10509	8720 - 10030
4. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор-дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист	9551 - 10509	8720 - 9596	7920 - 8720	7225 - 7958
5. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник	10494 - 11544	9551 - 10509	8720 - 10030	7927 - 8728
6. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	11241 - 12366	10494 - 11544	9551 - 10509	8720 - 9596

Таблица 2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	5940 - 6534
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	6153 - 6767

Примечание.

Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 Приложения N 4 к Положению распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеются в виду таблицы 1 и 2 приложения N 5

Должностные оклады среднего медицинского персонала других учреждений (подразделений)

Таблица 3

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	7865 - 8648	7174 - 7890	6836 - 7890	6506 - 7527
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя)	10007 - 10953	9743 - 10689	9471 - 10417	8639 - 9512
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор-дезинфектор	9471 - 10417	8639 - 9512	7865 - 8648	7174 - 7890
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник)	10007 - 10953	9471 - 10417	8639 - 9512	7865 - 8648
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	10311 - 11340	10007 - 10953	9471 - 10417	8639 - 9512

Таблица 4

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
- среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	6003 - 6589
- среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	6506 - 7166

Примечания.

1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с Приложением N 5 к Положению при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.

В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения города Фрязино Московской области, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.

Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 4 таблицы 1 Приложения N 5 к Положению при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2. Пункт 2 таблицы 3 Приложения N 5 к Положению, распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский психолог	11531 - 12682	10702 - 11776	9882 - 10868	9589 - 10497
2. Биолог:
- I группа учреждений по оплате труда руководителей	11531 - 12682	10702 - 11776	9882 - 10868	9589 - 1-#497
- II-IV группа учреждений по оплате труда руководителей	10702 - 11776	9882 - 10868	9589 - 10497	9077 - 9983
3. Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
- со стажем работы по профилю не менее 3 лет	8280 - 9115
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет	9077 - 9983
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет -	9589 - 10497
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет	9882 - 10868
- со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет	10702 - 11776

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады педагогических работников других учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 3 октября, 30 декабря 2011 г.

N пп	Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		квалификационные категории
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Старший воспитатель	12454 - 13710	11569 - 12731	10679 - 11752
	- стаж педагогической работы свыше 10 лет;				10679 - 11752
	- стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;				9969 - 10971
	- стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;				9077 - 9983
	- стаж педагогической работы менее 1 года;				8280 - 9115
2.	Воспитатель	12454 - 13710	11569 - 12731	10679 - 11752
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;				10679 - 11752
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;				9969 - 10971
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;				9077 - 9983
	- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;				8280 - 9115
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;				7538 - 8287
	- среднее профессиональное образование без предъявлений требования к стажу работы.				6867 - 7553
3.	Учитель-логопед, логопед	12454 - 13710	11569 - 12731	10679 - 11752
	- стаж педагогической работы свыше 20 лет;				10697 - 11752
	- стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;				9968 - 10971
	- стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;				9077 - 9983
	- стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;				8280 - 9115
	- без предъявления требований к стажу работы.				7538 - 8287

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2008 г., 20 января 2009 г., 6 мая, 3 октября, 30 декабря 2011 г.

Руководители структурных подразделений

Таблица 1

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный инженер	14498 - 15949	13472 - 14813	12485 - 13733	11531 - 12682
2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик	13472 - 14813	12485 - 13733	11531 - 12682	10702 - 11776
3. Начальник гаража	11531 - 12682	10702 - 11776	9882 - 10868	8280 - 9115
4. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений)	11531 - 12682	10702 - 11776	9882 - 10868	9589 - 10487
5. Начальники вспомогательных отделов	9882 - 10868	9226 - 10149	8398 - 9226
6. Начальник отдела кадров	11531 - 12682	10702 - 11776	9882 - 10868	9589 - 10487
7. Начальник (заведующий) мастерской	11531 - 12682	9589 - 10497	8280 - 9115
8. Начальник хозяйственного отдела	7538 - 8287		6874 - 7561
9. Заведующий производством (шеф-повар)	9882 - 10868	9077 - 9983	7538 - 8287
10. Заведующий прачечной	9077 - 9983	8280 - 9115	7538 - 8287	6874 - 7561	6552 - 7214
11. Заведующий центральным складом	6552 - 7214
12. Заведующий складом	6235 - 6867
13. Заведующие: канцелярией
- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	6200 - 6822
- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	6910 - 7600

Таблица 2

N пп	Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1.	Заведующий хозяйством
	- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6200 - 6822
2.	Заведующий экспедицией начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года)	6200 - 6822
3.	Заведующий архивом
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	5940 - 6534
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	6200 - 6822

Таблица 3

Специалисты

N пп	Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1	2	3
1.	Ведущие: программист, электроник, технолог	10702 - 11776
2.	Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт, психолог I-ой категории: программист, электроник, технолог	9589 - 10497
3.	I-ой категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт, психолог II-ой категории: программист, электроник, технолог	9077 - 9984
4.	II-ой категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт, психолог без категории: программист, электроник; технолог	8280 - 9115
5.	Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, юрисконсульт	7538 - 8287
6.	Ведущий библиотекарь	9589 - 10497
7.	Библиотекарь I категории	9077 - 9984
8.	Библиотекарь II категории	7538 - 8287
9.	Библиотекарь без категории	6552 - 7214
10.	Техники всех специальностей I категории	7538 - 8287
11.	Техники всех специальностей II категории	6235 - 6867
12.	Техники всех специальностей без категории	6200 - 6822
13.	Специалист по кадрам:
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6235 - 6867
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	6874 - 7561
	- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	7538 - 8287
	- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет	8280 - 9115
14.	Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	6235 - 6867
15.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	6200 - 6822
16.	Ведущий специалист гражданской обороны - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет	9882 - 10868
17.	Специалист I категории гражданской обороны - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет	9077 - 9983
18.	Специалист II категории гражданской обороны - высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет	7538 - 8287
19.	Специалист гражданской обороны - высшее образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6874 - 7561

Таблица 4

Служащие (технические исполнители)

N пп	Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1.	Старший лаборант	6235 - 6867
2.	Лаборант; старший кассир	6200 - 6822
3.	Кассир; агент; делопроизводитель	5940 - 6534
4.	Секретарь-стенографистка:
	- при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения;	6200 - 6822
	- при обслуживании работы руководителя учреждения.	6235 - 6867
5.	Секретарь-машинистка	5940 - 6534
6.	Машинистка:
	- II категории;	5940 - 6534
	- I категории;	6200 - 6822
	- машинистка I категории, работающая с иностранным текстом при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту.	6235 - 6867
7.	Архивариус:
	- при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения;	5940 - 6534
8.	Экспедитор по перевозке грузов:
	- с начальным профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;	5940 - 6534
	- с начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет.	6200 - 6822

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 декабря 2011 г. N 871 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
города Фрязино Московской области

Тарифная сетка по оплате труда рабочих учреждений здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

3 октября, 30 декабря 2011 г.

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,0415	1,0939	1,1432	1,2737	1,3084	1,4418	1,5820	1,7381	1,9051
Тарифные ставки (в рублях)	5930	6175	6485	6780	7550	7760	8550	9380	10305	11295