Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Московской области от 3 июля 2007 г. N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области"
С изменениями и дополнениями от:
6 августа, 30 ноября, 29 декабря 2007 г., 3 апреля, 21 мая, 19 декабря 2008 г., 23 марта 2009 г., 25 марта, 26 апреля, 29 декабря 2010 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г., 17 мая 2013 г.
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", и учитывая решение Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03.04.2007, Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - Положение).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области";
постановление Правительства Московской области от 20.03.2006 N 201/10 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области";
постановление Правительства Московской области от 05.02.2007 N 70/4 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 28.12.2004 N 803/50 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области".
4. Министерству по делам печати и информации Московской области (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
|
Губернатор |
Б.В. Громов |
Положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области от 3 июля 2007 г. N 483/23)
С изменениями и дополнениями от:
6 августа, 30 ноября, 29 декабря 2007 г., 3 апреля, 19 декабря 2008 г., 23 марта 2009 г., 25 марта, 26 апреля, 29 декабря 2010 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г., 17 мая 2013 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения
1.4. Министерство здравоохранения Московской области и Комитет по труду и занятости населения Московской области дают разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.
2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-10 к настоящему Положению.
2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.4 настоящего Положения внесены изменения
2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением N 12 к настоящему Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, представленного в Приложении N 12 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения Московской области, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухней, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 2.6 настоящего Положения внесены изменения
2.6 Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливается в соответствии с Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства здравоохранения Московской области.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48 пункт 3.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.
3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:
- на 10 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;
- на 20 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";
- на 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.
Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.
Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:
при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;
при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.2. Работникам, занимающим должности руководителей и специалистов в учреждениях, работающим в сельских населенных пунктах, должностные оклады, установленные с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Положения повышаются на 25 процентов.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 3.3 настоящего Положения внесены изменения
3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений), для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.
Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностей государственных учреждений здравоохранения Московской области, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры их повышения утверждаются Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и с учетом мнения Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения.
Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (структурные подразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 в пункт 3.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2012 г.
3.4. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:
- 15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам госпиталей для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним).
- 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования.
- 20 процентов педагогическому персоналу учреждений (за исключением педагогического персонала домов ребенка).
- 15 процентов приемщикам золота.
- от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.
Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.
3.5. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный пунктами 3.3.-3.4. настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктами 3.1.-3.2 настоящего раздела Положения и без учета других повышений, надбавок и доплат.
3.6. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (организации), главного бухгалтера, устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
3.7. Порядок проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Московской области утверждается Министерством здравоохранения Московской области.
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраны материнства и детства доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.
4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах:
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов, старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкам почасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда.
За врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельских населенных пунктах;
среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
- 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений) по борьбе с особо опасными инфекциями.
Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников, а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других работников - 40 процентов.
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов, врачам-терапевтам цеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов (отделений) сестринского ухода.
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами со второго по пятнадцатый пункта 4.3 настоящего Положения.
Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки), без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9 в пункт 4.6 настоящего Положения внесены изменения
4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения Московской области, дающего право на получение надбавок утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и с учетом мнения представительного органа работников.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 8 сентября 2011 г. N 975/34 в пункт 4.7 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.
4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:
- 30 процентов должностного оклада за работу в опасных условиях медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей.
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается Министерством здравоохранения Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области и Московской областной организацией профсоюза работников здравоохранения.
- 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) медицинским и другим работникам учреждений (подразделений), непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях;
работникам учреждений, обеспечивающим содержание имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций.
работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи ветеранам войн;
- 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных условиях работникам отделений принудительного лечения в психиатрическом стационаре специализированного типа.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 6 августа 2007 г. N 578/28 настоящее Положение дополнено пунктом 4.8, вступающим в силу с 1 сентября 2007 г.
4.8. Надбавка за работу в учреждениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2013 г. N 324/18 в пункт 4.9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с даты официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.
4.9. Врачам-неонатологам, врачам-анестезиологам-реаниматологам, получившим дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности "неонатология", медицинским сестрам за работу в отделениях (палатах) для новорожденных, отделениях (палатах) реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, отделениях патологии новорожденных и недоношенных детей (II этап выхаживания) учреждений охраны материнства и детства (перинатальные центры, родильные дома (отделения), детских больниц устанавливается надбавка в размере 100 процентов должностного оклада в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2013 г. N 324/18 раздел 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с даты официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
5.2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты.
5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, начальникам) (далее - руководитель) порядок и размер ежемесячной выплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем на основании результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохранения Московской области.
5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается руководителю до 1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.5. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования (далее - ОМС), осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств ОМС, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы ОМС.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет средств ОМС устанавливается руководителю до 2,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до 4-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.6. Выплаты стимулирующего характера за счет средств бюджета Московской области и средств ОМС руководителю и работникам осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в пункте 5.1 настоящего Положения, средств экономии фонда оплаты труда, и в соответствии с нормами, установленными локальными нормативными актами учреждений.
5.7. Установление конкретной выплаты стимулирующего характера производится с учетом качественных и количественных показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.
5.8. Бюджетные и автономные учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.
. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения
Исключен с 1 января 2013 г.
Информация об изменениях:
См. текст раздела 6
7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.
В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.
Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.
7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 8 сентября 2011 г. N 975/34 в пункт 7.3 раздела 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 г.
7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.
7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
|
Ученая степень, почетное звание |
Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих |
|
Профессор, доктор наук, "Народный врач" |
0,30 |
|
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" |
0,25 |
|
Лица, не имеющие ученой степени |
0,15 |
В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 1
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения
С изменениями и дополнениями от:
21 мая 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
|
Наименование должности |
Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) |
Без группы |
||||
|
группы оплаты труда руководителей | ||||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
|
|
|
1. Главный врач (директор, заведующий, начальник): |
|
|||||
|
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
20555 - 22617 |
19876 - 21869 |
19257 - 21183 |
18640 - 20505 |
18042 - 19838 |
|
|
имеющий I квалификационную категорию |
22617 - 24885 |
21869- 24060 |
21183 - 23305 |
20505 - 22557 |
19838 - 21831 |
|
|
имеющий высшую квалификационную категорию |
24885 - 27370 |
24060 - 26465 |
23305 - 25643 |
22557 - 24816 |
21831 - 24012 |
|
|
2. Заведующий аптечным учреждением: |
|
|
|
|
|
|
|
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
20622 - 21869 |
19257 - 21183 |
18640 - 20505 |
18042 - 19838 |
16763 - 18433 |
|
|
имеющий I квалификационную категорию |
21869 - 24060 |
21183-23305 |
20505 - 22557 |
19838 - 21831 |
19445 - 20289 |
|
|
имеющий высшую квалификационную категорию |
24060 - 26465 |
23305 - 25643 |
22557 - 24816 |
21831 - 24012 |
20289 - 22322 |
|
|
3. Заведующий молочной кухней: |
|
|
|
|
|
|
|
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
11933 - 13062 |
11296 - 12425 |
10304 - 11343 |
9379 - 10312 |
8555 - 9398 |
|
|
имеющий I квалификационную категорию |
13062 - 14438 |
12425 - 13425 |
11343 - 12472 |
10312 - 11353 |
9398 - 10351 |
|
|
имеющий высшую квалификационную категорию |
14438 - 15880 |
13425 - 14761 |
12472 - 13709 |
11353 - 12483 |
10304 - 11343 |
|
|
4. Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер: |
|
|
|
|
|
|
|
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
15537 - 17089 |
14349 - 15782 |
13316 - 14652 |
12296 - 13523 |
11295 - 12425 |
|
|
имеющий I квалификационную категорию |
17089 - 18795 |
15782 - 17362 |
14652 - 16115 |
13523 - 14869 |
12425 - 13425 |
|
|
- имеющий высшую квалификационную категорию |
18795 - 20682 |
17362 - 17779 |
16115 - 17737 |
14869 - 16370 |
13425 - 14761 |
|
|
5. Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа: |
|
|
|
|
|
|
|
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
16763 - 18433 |
|
имеющий I квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
19445 - 20289 |
|
имеющий высшую квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
20289 - 22322 |
|
6. Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7: |
|
|
|
|
|
|
|
не имеющий квалификационной категории или имеющий II квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
16763 - 18433 |
|
имеющий I квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
19445 - 20289 |
|
имеющий высшую квалификационную категорию |
|
|
|
|
|
20289 - 22322 |
Примечание:
Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 2
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады врачей:
С изменениями и дополнениями от:
30 ноября 2007 г., 21 мая, 19 декабря 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
Примечания:
1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 к Положению, распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.
2. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.2, 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
3. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.3 раздела 2 приложения N 2 к Положению, распространяются на:
оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти), травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки), хирургическое, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое), эндоскопическое;
врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи и отделений наркологической помощи;
врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей - судебно-психиатрических экспертов;
врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 3
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады работников станций (отделений) скорой медицинской помощи
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 19 декабря 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 к Положению, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.
При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 4
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады работников фельдшерско-акушерских пунктов
С изменениями и дополнениями от:
30 ноября 2007 г., 21 мая 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
|
Наименование должности |
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
квалификационные категории | ||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
1. Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер (акушерка, медицинская сестра) |
10012 - 11017 |
9095 - 10012 |
8697 - 9569 |
8285 - 9124 |
|
2. Фельдшер, акушерка |
9095 - 10012 |
8697 - 9569 |
8285 - 9124 |
7561 - 8329 |
|
3. Медицинская сестра |
8697 - 9569 |
8285 - 9124 |
7561 - 8329 |
6470 - 7116 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 5
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады младшего медицинского персонала
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 19 декабря 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
|
Наименование должности |
Размер месячных должностных окладов (руб.) |
|
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными |
6559 - 7213 |
|
2. Сестра-хозяйка |
6926 - 7213 |
|
3. Санитарка |
6546 - 6875 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 6
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
(с изменениями от 30 ноября 2007 г., 21 мая,
19 декабря 2008 г., 1 апреля, 8 сентября,
16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.)
Должностные оклады среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений, домов ребенка и детских санаториев
Таблица 1
Таблица 2
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов (руб.) |
|
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
|
|
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
6297 - 6926 |
|
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет |
6523 - 7173 |
Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложения N 6 к Положению, распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями учреждений.
Должностные оклады среднего медицинского персонала других учреждений
Таблица 3
Таблица 4
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов (руб.) |
|
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: |
|
|
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
6364 - 6985 |
|
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет |
6897 - 7596 |
|
2. Инструктор по трудовой терапии |
6946 - 7597 |
Примечания:
1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учреждений или их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурных подразделений в составе лечебно-профилактических учреждений.
Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5 таблицы 1 приложения N 6 к Положению, при наличии в учреждении (подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению распространяется на медицинских сестер приемных отделений больничных учреждений, медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических (психоневрологических) учреждений.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 7
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 19 декабря 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
квалификационные категории | ||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
1.Фасовщица: |
|
|
|
|
|
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
6297 - 6926 |
|
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
6559 - 7214 |
|
2. Продавец оптики, младший фармацевт: |
|
|
|
|
|
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
6559 - 7214 |
|
среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
7107 - 7816 |
|
3. Фармацевт |
9622 - 10582 |
8777 - 9662 |
7991 - 8785 |
7287 - 8032 |
|
4. Старший фармацевт |
10165 - 11127 |
9622 - 10582 |
8777 - 9663 |
7991 - 8785 |
|
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) |
|
|
|
9622 - 10582 |
|
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
10165 - 11127 |
|
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе |
13235 - 14557 |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 8
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения
С изменениями и дополнениями от:
30 ноября 2007 г., 21 мая 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
квалификационные категории | ||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
1. Медицинский психолог |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
10165 - 11127 |
|
2. Биолог, зоолог, энтомолог, эксперт-физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений: |
|
|
|
|
|
I группа учреждений по оплате труда руководителей |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
10165 - 11127 |
|
II-IV группы учреждений по оплате труда руководителей |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
10165 - 11127 |
9622 - 10582 |
|
3. Химик-эксперт учреждения здравоохранения: |
|
|
|
|
|
со стажем работы по специальности не менее 3 лет |
|
|
|
7991 - 8785 |
|
со стажем работы по специальности не менее 5 лет |
|
|
|
8777 - 9662 |
|
со стажем работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения не менее 3 лет |
|
|
|
9622 - 10582 |
|
I группа учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
|
|
II-IV группы учреждений здравоохранения по оплате труда руководителей |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
10165 - 11127 |
|
|
4. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: |
|
|||
|
со стажем работы по профилю не менее 3 лет |
8777 - 9662 |
|||
|
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет |
9622 - 10582 |
|||
|
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет |
10165 - 11127 |
|||
|
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет |
10475 - 11520 |
|||
|
со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет |
11345 - 12483 |
|||
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 9
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады прочего персонала учреждений здравоохранения
С изменениями и дополнениями от:
30 ноября 2007 г., 21 мая, 19 декабря 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов (руб.) |
|
1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских: |
|
|
со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 3 лет |
6297 - 6926 |
|
со средним профессиональным образованием со стажем работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 5 лет |
7991 - 8785 |
|
2. Специалист по социальной работе: |
|
|
высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет |
7991 - 8785 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет |
8777 - 9662 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
9622 - 10582 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет |
10165 - 11127 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет |
10475 - 11520 |
|
высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы |
11345 - 12483 |
|
3. Социальный работник: |
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
6610 - 7279 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
6946 - 7647 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
7287 - 8015 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
7991 - 8785 |
|
4. Эвакуатор (детей и подростков): |
|
|
при стаже работы с детьми не менее 1 года |
6297 - 6926 |
|
при стаже работы с детьми не менее 5 лет |
7018 - 7718 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 10
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады педагогических работников
С изменениями и дополнениями от:
30 ноября 2007 г., 21 мая 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
Таблица 1
Дома ребенка и детские санатории
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
квалификационные категории | ||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
1. Старший воспитатель: |
14533 - 15986 |
13495 - 14850 |
12458 - 13704 |
|
|
стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
12458 - 13704 |
|
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
11630 - 12791 |
|
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
10582 - 11646 |
|
стаж педагогической работы менее 1 года |
|
|
|
9662 - 10633 |
|
2. Воспитатель: |
14533 - 15986 |
13495 - 14850 |
12458 - 13704 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
12458 - 13704 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
11630 - 12791 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
10582 - 11646 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
9662 - 10633 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
8785 - 9673 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
8007 - 8820 |
|
3. Музыкальный руководитель: |
13495 - 14850 |
12458 - 13704 |
11630 - 12791 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
11630 - 12791 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
10582 - 11646 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
9662 - 10633 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
8785 - 9673 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
8007 - 8820 |
|
4. Учитель-логопед, логопед: |
14533 - 15986 |
13495 - 14850 |
12458 - 13704 |
|
|
стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
12458 - 13704 |
|
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
11630 - 12791 |
|
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
10582 - 11646 |
|
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
9662 - 10633 |
|
без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
8785 - 9673 |
|
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации: |
14533 - 15986 |
13495 - 14850 |
12458 - 13704 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет |
|
|
|
14533 - 15986 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет |
|
|
|
13495 - 14850 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет |
|
|
|
12458 - 13705 |
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
11630 - 12791 |
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
10582 - 11646 |
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
9662 - 10633 |
|
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
8785 - 9673 |
Таблица 2
Другие учреждения здравоохранения
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
квалификационные категории | ||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
1. Старший воспитатель: |
13202 - 14533 |
12264 - 13495 |
11320 - 12458 |
|
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) |
|||
|
квалификационные категории | ||||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
|
|
стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
11320 - 12458 |
|
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
10566 - 11630 |
|
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
9622 - 10582 |
|
стаж педагогической работы менее 1 года |
|
|
|
8777 - 9662 |
|
2. Воспитатель: |
13202 - 14533 |
12264 - 13495 |
11320 - 12458 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
11320 - 12458 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
10566 - 11630 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
9622 - 10582 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
8777 - 9662 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
7991 - 8785 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
7279 - 8007 |
|
3. Музыкальный руководитель: |
12264 - 13495 |
11320 - 12458 |
10566 - 11630 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
10566 - 11630 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
|
|
9622 - 10582 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
8777 - 9662 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
7991 - 8785 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
7279 - 8007 |
|
4. Учитель-логопед, логопед: |
13202 - 14533 |
12264 - 13495 |
11320 - 12458 |
|
|
стаж педагогической работы свыше 20 лет |
|
|
|
11320 - 12458 |
|
стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
10566 - 11630 |
|
стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
9622 - 10582 |
|
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
8777 - 9662 |
|
без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
7991 - 8785 |
|
5. Учитель-логопед, логопед, работающие в психолого-медико-педагогической консультации: |
13202 - 14533 |
12264 - 13495 |
11320 - 12458 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 10 лет |
|
|
|
13202 - 14533 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 5 лет |
|
|
|
12264 - 13495 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в данном учреждении не менее 3 лет |
|
|
|
11320 - 12458 |
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет |
|
|
|
10566 - 11630 |
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
|
|
9622 - 10582 |
|
высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
8777 - 9662 |
|
высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
7991 - 8785 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 11
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Должностные оклады общеотраслевых должностей работников государственных учреждений здравоохранения
С изменениями и дополнениями от:
21 мая, 19 декабря 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
Таблица 1
Руководители структурных подразделений
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) |
||||
|
группы оплаты труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
V |
|
|
1. Главный инженер |
15368 - 16906 |
14281 - 15702 |
13235 - 14557 |
12223 - 13443 |
|
|
2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик, директор типографии |
14281 - 15702 |
13235 - 14557 |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
|
|
3. Директоры: котельной, гостиницы, типографии |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
|
|
|
4. Начальник гаража |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
8777 - 9662 |
|
|
5. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений) |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
10165 - 11127 |
|
|
6. Начальники вспомогательных отделов |
10475 - 11520 |
9780 - 10758 |
8902 - 9780 |
|
|
|
7. Начальник отдела кадров |
12223 - 13443 |
11345 - 12483 |
10475 - 11520 |
10165 - 11127 |
|
|
8. Начальник (заведующий) мастерской |
12223 - 13443 |
10165 - 11127 |
8777 - 9662 |
|
|
|
9. Начальник хозяйственного отдела, заведующий баней |
7991 - 8785 |
7287 - 8015 |
|
||
|
10. Заведующий столовой |
11345 - 12483 |
10165 - 11127 |
8777 - 9662 |
|
|
|
11. Заведующий производством (шеф-повар), общежитием |
10475 - 11520 |
9622 - 10582 |
7991 - 8785 |
|
|
|
12. Заведующий прачечной |
9622 - 10582 |
8777 - 9662 |
7991 - 8785 |
7287 - 8015 |
6946 - 7647 |
|
13. Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва площадью: |
|
|
|
|
|
|
менее 1 тыс. кв. м |
10165 - 11127 |
||||
|
от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью склада менее 1 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов |
10475 - 11520 |
||||
|
от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь склада от 1 до 3 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов |
11345 - 12483 |
||||
|
свыше 5 тыс. кв. м или площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов |
12223 - 13443 |
||||
|
свыше 5 тыс. кв. м, в котором размещены запасы наркотических препаратов |
13235 - 14557 |
||||
|
14. Заведующий центральным складом |
6946 - 7647 |
||||
|
15. Заведующий складом |
6610 - 7279 |
||||
|
16. Заведующий канцелярией: |
|
||||
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год |
6572 - 7232 |
||||
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
7325 - 8056 |
||||
Таблица 2
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов (руб.) |
|
1. Заведующий машинописным бюро: |
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
6572 - 7232 |
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего машинописным бюро не менее 2 лет |
7325 - 8056 |
|
2. Заведующие: фотолабораторией, хозяйством: |
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
6572 - 7232 |
|
3. Заведующий экспедицией (начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности экспедитора не менее 1 года) |
6572 - 7232 |
|
4. Заведующий архивом: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел |
6297 - 6926 |
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел |
6572 - 7232 |
|
5. Заведующий бюро пропусков: |
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
6297 - 6926 |
|
начальное профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего бюро пропусков не менее 2 лет |
6572 - 7232 |
|
6. Комендант: |
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или основное общее образование и стаж работы по профилю не менее 1 года |
6297 - 6926 |
|
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности коменданта не менее 1 года |
6572 - 7232 |
|
7. Заведующий комнатой отдыха: |
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного по комнате отдыха не менее 1 года |
6297 - 6926 |
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов (руб.) |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
6572 - 7232 |
|
8. Заведующий копировально-множительным бюро: |
|
|
начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет |
6297 - 6926 |
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
6572 - 7232 |
Таблица 3
Специалисты
|
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов (в руб.) |
|
1. Ведущие: программист, электроник, технолог |
11345 - 12483 |
|
2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; I категории: программист, электроник, технолог |
10165 - 11127 |
|
3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; II категории: программист, электроник, технолог |
9622 - 10583 |
|
4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; без категории: программист, электроник; технолог |
8777 - 9662 |
|
5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, художник, юрисконсульт, эколог |
7991 - 8785 |
|
6. Ведущий библиотекарь |
10165 - 11127 |
|
7. Библиотекарь I категории |
9622 - 10583 |
|
8. Библиотекарь II категории |
7991 - 8785 |
|
9. Библиотекарь без категории |
6946 - 7647 |
|
10. Техники всех специальностей I категории |
7991 - 8785 |
|
11. Техники всех специальностей II категории |
6610 - 7279 |
|
12. Техники всех специальностей без категории |
6572 - 7232 |
|
13. Старший корректор |
7991 - 8785 |
|
14. Корректор |
7287 - 8015 |
|
15. Старший администратор (высшее профессиональное образование) |
7287 - 8015 |
|
16. Администратор: |
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет |
6572 - 7232 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет |
7696 - 8465 |
|
17. Специалист по кадрам: |
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
6610 - 7279 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет |
7287 - 8015 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет |
7991 - 8785 |
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет |
8777 - 9662 |
|
18. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений |
6610 - 7279 |
|
19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений |
6572 - 7232 |
|
20. Ведущий специалист гражданской обороны: высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет |
10475 - 11520 |
|
21. Специалист I категории гражданской обороны: высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет |
9622 - 10582 |
|
22. Специалист II категории гражданской обороны: высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет |
7991 - 8785 |
|
23. Специалист гражданской обороны: высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет |
7287 - 8015 |
Таблица 4
Служащие (технические исполнители)
|
Наименование должности |
Размер месячных должностных окладов (руб.) |
|
1. Секретарь незрячего специалиста: |
|
|
с начальным профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
6572 - 7232 |
|
со средним профессиональным образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы или с начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 3 лет |
7696 - 8465 |
|
с высшим профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или средним профессиональным образованием со стажем работы по специальности более 5 лет |
8854 - 9739 |
|
2. Старшие: инкассатор, лаборант; стенографистка I категории |
6610 - 7279 |
|
3. Инкассатор; лаборант; стенографистка II категории; старший кассир |
6572 - 7232 |
|
4. Кассир; агент; делопроизводитель |
6297 - 6926 |
|
5. Секретарь-стенографистка: |
|
|
при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения |
6572 - 7232 |
|
при обслуживании работы руководителя учреждения |
6610 - 7279 |
|
6. Секретарь-машинистка |
6297 - 6926 |
|
7. Машинистка: |
|
|
II категории |
6297 - 6927 |
|
I категории |
6572 - 7232 |
|
машинистка I категории, работающая с иностранным текстом при печатании, со скоростью свыше 100 ударов в минуту |
6610 - 7280 |
|
8. Архивариус: |
|
|
при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения |
6297 - 6927 |
|
при выполнении должностных обязанностей в архивных подразделениях учреждения |
6572 - 7232 |
|
9. Экспедитор по перевозке грузов: |
|
|
с начальным профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
6297 - 6926 |
|
с начальным профессиональным образованием и стажем работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет |
6572 - 7232 |
|
10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по этажу гостиницы, по комнате отдыха, по общежитию: |
|
|
основное общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
6297 - 6926 |
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности дежурного по выдаче справок (бюро пропусков), дежурного по залу, дежурного по этажу гостиницы, дежурного по комнате отдыха, дежурного по общежитию не менее 1 года |
6572 - 7232 |
|
11. Старший дежурный по режиму: |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет |
8777 - 9662 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет |
9622 - 10582 |
|
12. Дежурный по режиму: |
|
|
среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
7991 - 8786 |
|
высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет |
8777 - 9662 |
|
13. Мастер цеха (участка) в лечебно-производственных (трудовых) мастерских - высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет, при отсутствии специального образования стаж работы на производстве - 5 лет: |
|
|
III группы по оплате труда руководителей |
6943 - 7644 |
|
II группы по оплате труда руководителей |
7985 - 8780 |
|
I группы по оплате труда руководителей |
9619 - 8780 |
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.
Приложение N 12
к Положению
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 21 августа 2012 г. N 1015/31)
Тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений здравоохранения
С изменениями и дополнениями от:
21 мая 2008 г., 1 апреля, 8 сентября, 16 ноября 2011 г., 21 августа 2012 г.
|
Показатели |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки |
6290 |
6550 |
6875 |
7190 |
8010 |
8230 |
9065 |
9950 |
10935 |
11985 |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области. Разъяснено, что размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. Так, например, размер месячного должностного оклада врача-специалиста без категории равен 6075-6650 руб.
Определены размеры и условия повышения должностных окладов. Например, должностные оклады врачей увеличиваются на 10% в связи с присвоением ученой степени и почетных званий. Указаны порядок и условия выплаты надбавок. Перечислены категории работников претендующих на доплаты.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.
Постановление Правительства Московской области от 3 июля 2007 г. N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 г.
Текст постановления опубликован в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" от 14 июля 2007 г., N 125; в "Информационном вестнике Правительства Московской области", август 2007 г., N 8
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Московской области от 10 ноября 2023 г. N 1061-ПП
Изменения вступают в силу с 11 ноября 2023 г. и применяются для исчисления заработной платы с 1 октября 2023 г.
Постановление Правительства Московской области от 12 октября 2023 г. N 940-ПП
Изменения вступают в силу с 13 октября 2023 г. и применяются для исчисления заработной платы с 1 сентября 2023 г.
Постановление Правительства Московской области от 9 октября 2023 г. N 893-ПП
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Постановление Правительства Московской области от 12 апреля 2023 г. N 202-ПП
Изменения вступают в силу с 12 апреля 2023 г.
Постановление Правительства Московской области от 27 декабря 2022 г. N 1455/46
Изменения вступают в силу с 1 января 2023 г.
Постановление Правительства Московской области от 22 апреля 2022 г. N 407/14
Изменения вступают в силу с 23 апреля 2022 г.
Подпункт 1 пункта 1 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 г.
Постановление Правительства Московской области от 20 декабря 2021 г. N 1397/45
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.
Постановление Правительства Московской области от 16 декабря 2019 г. N 960/40
Изменения вступают в силу с 17 декабря 2019 г.
Постановление Правительства Московской области от 26 сентября 2019 г. N 651/33
Изменения вступают в силу с 29 октября 2019 г.
Постановление Правительства Московской области от 4 сентября 2018 г. N 590/32
Изменения вступают в силу с 13 сентября 2018 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
Постановление Правительства Московской области от 15 мая 2018 г. N 297/17
Изменения вступают в силу с 2 июня 2018 г. и распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы, возникшие с 1 апреля 2018 г.
Постановление Правительства Московской области от 16 августа 2017 г. N 657/29
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления
Изменения в приложения NN 2 - 10 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, вступают в силу с 1 сентября 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 25 апреля 2017 г. N 308/14
Изменения вступают в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления
Изменения в приложения NN 2 - 10 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы с 1 мая 2017 г.
Постановление Правительства Московской области от 14 ноября 2016 г. N 853/40
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления
Изменения в пункт 4.12 Положения, утвержденного настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы с 1 мая 2016 г. по 31 августа 2016 г.
Изменения в приложения N 5, 7 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы с 1 мая 2016 г.
Изменения в пункт 4.12 Положения, приложения N 9, 10 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, распространяются на правоотношения, связанные с исчислением заработной платы с 1 сентября 2016 г.
Постановление Правительства Московской области от 31 мая 2016 г. N 409/18
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, связанным с исчислением заработной платы с 1 мая 2016 г.
Изменения в пункт 4.12 Положения, утвержденного настоящим постановлением, приложения N 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, вступают в силу с 1 сентября 2016 г.
Постановление Правительства Московской области от 30 октября 2015 г. N 1023/40
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяются для исчисления заработной платы начиная с 1 июля 2015 г.
Постановление Правительства Московской области от 30 декабря 2014 г. N 1175/52
Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.
Постановление Правительства Московской области от 26 мая 2014 г. N 385/17
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяются для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.
Постановление Правительства Московской области от 25 апреля 2014 г. N 279/14
Изменения вступают в силу с даты официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Московской области от 17 мая 2013 г. N 324/18
Изменения вступают в силу с даты официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2013 г.
Изменения в приложения N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, вступают в силу с 1 мая 2013 г. и действуют до 31 августа 2013 г.
Изменения в приложения N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 к Положению, утвержденному настоящим постановлением, вступают в силу с 1 сентября 2013 г.
Постановление Правительства Московской области от 21 августа 2012 г. N 1015/31
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 г.
Постановление Правительства Московской области от 16 ноября 2011 г. N 1418/47
Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.
Постановление Правительства Московской области от 8 сентября 2011 г. N 975/34
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2011 г.
Изменения в абзац девятый пункта 4.7 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2012 г.
Постановление Правительства Московской области от 1 апреля 2011 г. N 269/12
Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.
Постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2010 г. N 1225/59
Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 г.
Постановление Правительства Московской области от 25 марта 2010 г. N 153/9
Постановление Правительства Московской области от 26 апреля 2010 г. N 275/17
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2010 г.
Постановление Правительства Московской области от 23 марта 2009 г. N 224/11
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 марта 2009 г.
Постановление Правительства Московской области от 19 декабря 2008 г. N 1139/49
Изменения вступают в силу в соответствии с пунктом 4 названного постановления
Постановление Правительства Московской области от 21 мая 2008 г. N 377/16
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2008 г.
Постановление Правительства Московской области от 3 апреля 2008 г. N 250/11
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Московской области от 29 декабря 2007 г. N 1047/48
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Постановление Правительства Московской области от 30 ноября 2007 г. N 909/44
Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.
Постановление Правительства Московской области от 6 августа 2007 г. N 578/28
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2007 г.