Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 15
к Положению
3. Перечень
учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры повышений должностных окладов (ставок)(3)
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.1.1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов.
3.1.1.1. Инфекционные отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний.
3.1.1.2. Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных.
3.1.1.3. Отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.
3.1.1.4. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров.
3.1.1.5. Операционные блоки стационаров, малые операционные поликлиники.
3.1.1.6. Отделения (группы, палаты):
- анестезиологии-реанимации;
- реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику);
- гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и ультрафильтрации.
3.1.1.7. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.
3.1.1.8. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты.
3.1.1.9. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.
3.1.1.10. Барокамеры и кессоны.
3.1.1.11. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические.
3.1.1.12. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений).
3.1.1.13. Отделения сестринского ухода.
3.1.1.14. Должности в учреждениях здравоохранения:
- врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения;
- медицинский персонал, работающий на лазерных установках;
- специалисты, обслуживающие лазерные установки;
- персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпуска радоновых ванн озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовления искусственной сероводородной воды; постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;
- врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);
- медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем;
- фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента;
- медицинский дезинфектор;
- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений;
- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
- персонал централизованных стерилизационных.
3.1.2. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) на 25 процентов.
3.1.2.1. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психически больных.
3.1.2.2. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов.
3.1.2.3. Отделения (палаты) для:
- больных с острыми отравлениями;
- неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения.
3.1.2.4. Персонал отделений для ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам.
3.1.3. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) на 60 процентов.
3.1.3.1. Специализированные отделения (палаты) предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.
3.1.3.2. Отделения, кабинеты за исключением перечисленных в подп. 3.1.5.1, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными;
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "подп. 3.1.3.1" настоящего перечня
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
2) в каждом учреждении на основании Перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения профсоюзной организации работников здравоохранения учреждения перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может повышаться должностной оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим приложением;
3) в случаях когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, должностные оклады (ставки) этих работников не повышаются;
4) условия работы на каждом конкретном рабочем месте обуславливаются функциональными обязанностями работника.
3.2. Перечень учреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за осуществление диагностики, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Наименование должности |
Характер выполняемой работы |
1. Центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями | |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих |
Диагностика, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
2. Учреждения и специализированные отделения учреждений, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих |
Лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
3. Учреждения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 | |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих |
Непосредственный контакт с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными при проведении эпидемиологических расследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы |
4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на которые возложено обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических жидкостей, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных | |
Должности медицинского персонала, руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих |
Проведение всех лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных |
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения профсоюзной организации работников здравоохранения учреждения перечень должностей работников, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения служебных обязанностей) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
3.3. Перечень учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (ставок) за работу в особых условиях труда, и размеры повышений должностных окладов (ставок).
3.3.1. Должностные оклады (ставки) повышаются для работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психически больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов.
Перечень учреждений (структурных подразделений), в которых должностные оклады (ставки) повышаются за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, и конкретные размеры их повышения утверждаются главой Подольского муниципального района Московской области с учетом мнения Подольской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения.
Работникам других учреждений (подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждения (подразделения), указанные в подпункте 3.3.1, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
3.3.2. Должностные оклады (ставки) повышаются в размере:
3.3.2.1. 15 процентов медицинским и фармацевтическим и на 10 процентов другим работникам отделений для ветеранов войн и специальных отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц, приравненных к ним по льготам).
3.3.2.2. 20 процентов работникам домов ребенка, а также медицинским работникам детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинским работникам, состоящим в штате лечебно-профилактических учреждений, занятым исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования.
3.4. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:
3.4.1. 20 процентов к должностным окладам (ставкам) за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений, осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Перечень учреждений (подразделений), осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных и использующих материалы, содержащие вирус иммунодефицита человека, утверждается главой Подольского муниципального района Московской области с учетом мнения Подольской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения.
3.4.2. 25 процентов к должностному окладу (ставке) медицинским и другим работникам учреждений, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.
3.4.3. 30 процентов должностного оклада (ставки):
работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременной и эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях;
работникам учреждений, обеспечивающим содержание имущества мобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаях ликвидации чрезвычайных ситуаций.
3.5. Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается повышение ставок (окладов) в размере от 12 до 24 процентов.
Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации работников здравоохранения учреждения либо фиксируется в коллективном договоре.
3.6. Оплата при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
3.6.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой ставки (должностного оклада) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организацией работников здравоохранения учреждения.
В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемных отделений, операционных блоков, отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничных учреждениях доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой ставки (должностного оклада) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.
Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
3.6.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.
3.6.3. Абсолютный размер доплат к должностным окладам (ставкам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
3.6.4. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.
Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, и размеры доплат определяются руководителем учреждения с учетом мнения профсоюзной организации работников здравоохранения учреждения.
3.6.5. Работникам учреждений здравоохранения, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в коллективных договорах.
Размеры доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
______________________________
(3) Утвержден приказом Министерства здравоохранения Московской области от 30 декабря 2004 г. N 334
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.