Приложение N 5. Планируемые результаты реализации муниципальной целевой программы "Кадровое обеспечение экономики Волоколамского муниципального района на 2012-2014 годы"

Приложение N 5
к Программе кадрового обеспечения экономики
Волоколамского муниципального района

Планируемые результаты реализации муниципальной целевой программы "Кадровое обеспечение экономики Волоколамского муниципального района на 2012-2014 годы"

N п/п	Задачи, направленные на достижение цели	Планируемый объем финансирования на решение данной задачи (тыс. руб.)		Показатели, характеризующие достижение цели	Единица измерения	Базовое значение показателя (на начало реализации Программы)	Планируемое значение показателя по годам реализации
		Бюджет Волоколамского муниципального района	Другие источники				2012	2013	2014
1.	Проведение семинаров с руководителями кадровых служб организаций Волоколамского муниципального района по вопросам управления персоналом.	-	75	Повышение уровня квалификации специалистов кадрового обеспечения	-	-	-	-	-
2.	Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов бюджетных организаций, ответственных за электрохозяйство, за пожарную безопасность.	540	-	Снижение травматизма в организациях	Уровень травматизма	процент	20	12	2
3.	Подготовка и переподготовка муниципальных служащих в Московском областном учебном центре "Нахабино" и других учебных учреждениях.	1500	-	Повышение квалификации муниципальных служащих	Муниципальные служащие	20	37	50	64
4.	Содействие персоналу организаций в повышении квалификации и знаний, необходимых для обеспечения роста производительности труда.	-	75	Развитие производственной сферы на территории Волоколамского муниципального района, повышение качества выпускаемой продукции	Сертификация персонала	процент в год	10	10	10
5.	Повышение квалификации персонала за счет участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций Волоколамского муниципального района.	-	540	Участник программы, прошедший повышение квалификации.	Человек	12	15	18	21
6.	Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в т.ч. специализированных для инвалидов, женщин, молодежи, а также проведение "Дней открытых дверей" в организациях.	-	135	Стабилизация ситуации на рынке труда	Снижение уровня безработицы.	1,7	1,6	1,4	1,1
7.	Развитие механизма социального партнерства как системы взаимодействия работодателей с образовательными учреждениями.	-	60	Доля выпускников дневной формы обучения по основным программам профессионального образования, трудоустроившихся не позднее первого года после выпуска к общему числу выпускников.	Процент	0,3	0,6	1	1,2
8.	Укрепление и переоснащение учебно-производственной базы общеобразовательных учреждений современным оборудованием и средствами обучения в соответствии с современными требованиями производства	450	9100	Доля подведомственных образовательных учреждений, в которых создана учебно-производственная база для получения качественного образования на основе бюджетного финансирования к общему количеству учреждений.	Процент	90	92	94	96
9.	Организация временного трудоустройства молодежи: - несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; - выпускники образовательных учреждений.	300	1361	Доля трудоустроенной молодежи	Процент	78	80	94	100
10.	Организация профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации безработных и граждан, не имеющих специальности, по профессиям, востребованным на рынке труда.	-	6991	Обеспечение рынка труда востребованными специалистами	Процент	70	75	80	85
11.	Организация и проведение Праздника труда Московской области на территории района.	1350	61,5	Повышение престижа человека труда	-	-	-	-	-