Статья 32. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов сельского поселения Астаповское Луховицкого муниципального района Московской области от 25 января 2008 г. N 94/17 статья 32 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 32. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов сельского поселения Астаповское Луховицкого муниципального района Московской области от 18 декабря 2008 г. N 159/24 в часть 1 статьи 32 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемым в соответствии с ним законом Московской области и настоящим Уставом, иными муниципальными правовым актами.

2. Правовые основы муниципальной службы составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", Устав Московской области, другие нормативные правовые акты Московской области, настоящий Устав, решения, принятые на сходах граждан, и иные нормативные правовые акты сельского поселения.

3. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

3.1. Основными принципами муниципальной службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;

4) стабильность муниципальной службы;

5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;

6) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

7) единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;

8) правовая и социальная защищенность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

9) ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

10) внепартийность муниципальной службы.

4. Должность муниципальной службы - должность в администрации сельского поселения, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом сельского поселения, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

5. Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются правовыми актами главы поселения в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденным законом Московской области. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

6. Муниципальным служащим вправе быть гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет и отвечающий требованиям, установленным для муниципальных служащих действующим законодательством. Предельным возрастом для нахождения на должности муниципальной службы является 65 лет.

7. Порядок поступления на муниципальную службу, права и обязанности муниципального служащего, ответственность муниципального служащего и другие условия трудового договора, а также гарантии для муниципального служащего устанавливаются федеральным законодательством и законодательством Московской области, Положением о муниципальной службе, принимаемым Советом депутатов, устанавливающим особенности прохождения муниципальной службы.

8. Муниципальный служащий обязан передать в доверительное управление под гарантию сельского поселения на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном настоящим Уставом, в соответствии с федеральными законами и законами Московской области.

Муниципальный служащий передает доли (пакеты акций), находящиеся у него в собственности, по договору доверительного управления, который заключается в письменной форме в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

9. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается нормативно-правовым актом, принимаемым Советом депутатов сельского поселения.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе. По проведению конкурса объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.

10. Во время прохождения муниципальной службы проводится аттестация муниципального служащего в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия аттестуемого замещаемой должности, а также решения вопросов о сохранении или присвоении муниципальному служащему очередного квалификационного разряда, а также для включения муниципального служащего в резерв для замещения вышестоящей должности в соответствии с нормативно-правовыми актами сельского поселения.

11. Муниципальная служба прекращается на основании Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, закона Московской области, нормативно-правовых актов сельского поселения.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.