Статья 26. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 30 мая 2008 г. N 679/70 в статью 26 настоящего Устава внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 26. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 31 июля 2009 г. N 50/9 в пункт 1 статьи 26 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы осуществляются федеральным законом, а также принятым в соответствии с ним законом Московской области и настоящим Уставом, иными муниципальными правовыми актами.

2. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с Уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.

4. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утверждаемом законом Московской области.

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких-либо прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Основные права и обязанности муниципального служащего, а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, устанавливаются Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При замещении должности муниципальной службы в муниципальном районе заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом депутатов муниципального района.

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемом законом Московской области.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника Международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

5. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 26

6. Муниципальному служащему гарантируется выплата среднего заработка по ранее замещаемой должности (без зачета выходного пособия) при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением численности или штата, в течение трех месяцев независимо от его трудоустройства.

7. Муниципальному служащему возмещаются расходы, связанные со служебными командировками в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального района.

8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8 статьи 26

9. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 4 июня 2013 г. N 612/66 часть 10 статьи 26 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

10. Муниципальный служащий, имеет право на пенсию за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством.

Единовременное поощрение в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (далее - единовременное поощрение) выплачивается муниципальному служащему при выходе на пенсию за выслугу лет с учетом стажа работы на должностях муниципальной службы (далее - стаж выслуги лет).

Единовременное поощрение выплачивается в следующих размерах:

- при наличии от 5 до 10 полных лет стажа выслуги лет - в размере 5 должностных окладов;

- при наличии от 10 до 15 полных лет стажа выслуги лет - в размере 10 должностных окладов;

- при наличии от 15 до 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 15 должностных окладов;

- при наличии свыше 20 полных лет стажа выслуги лет - в размере 20 должностных окладов;

Размер единовременного поощрения определяется по должностному окладу установленному на день увольнения.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 4 июня 2013 г. N 612/66 часть 11 статьи 26 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

11. Муниципальному служащему гарантируется единовременная денежная выплата в размере одного должностного оклада при достижении им возраста 50 лет и 65 лет и единовременная денежная выплата в размере одного должностного оклада при достижении им пенсионного возраста (женщины-55 лет, мужчины - 60 лет).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 4 июня 2013 г. N 612/66 статья 26 настоящего Устава дополнена частью 12, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

12. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном муниципальным правовым актом представителя нанимателя.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 4 июня 2013 г. N 612/66 статья 26 настоящего Устава дополнена частью 13, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

13. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда, один раз в календарном году, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.

Материальная помощь выплачивается единовременно, до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, но может быть по заявлению муниципального служащего и по решению представителя нанимателя выплачена по частям, т.е. один оклад к ежегодному оплачиваемому отпуску, а второй оклад в иные сроки.

Выплата материальной помощи в первый и последний год службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 4 июня 2013 г. N 612/66 статья 26 настоящего Устава дополнена частью 14, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

14. Муниципальному служащему гарантируется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, которая включает в себя среднюю стоимость путевки и среднюю стоимость проезда в размере, устанавливаемом муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального района.

Муниципальный служащий, не отработавший полного календарного года, имеет право на единовременную ежегодную денежную выплату на лечение и отдых пропорционально отработанному в соответствующем году времени.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 4 июня 2013 г. N 612/66 статья 26 настоящего Устава дополнена частью 15, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

15. В случае болезни, наступления смерти муниципального служащего, а также близких родственников муниципального служащего гарантируется единовременная выплата пособия в размере одного должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района Московской области от 4 июня 2013 г. N 612/66 статья 26 настоящего Устава дополнена частью 16, вступающей в силу после государственной регистрации и официального опубликования названного решения

16. Муниципальному служащему могут быть предоставлены иные дополнительные гарантии в соответствии с действующим законодательством.