Постановление Главы городского округа Подольск Московской области от 21 августа 2007 г. N 1347-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", решением городского Совета депутатов от 03.07.2007 N 23/24 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", с целью обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление главы города Подольска от 19.05.2005 N 1113-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации г. Подольска" с 01.09.2007.

3. Комитету по информационной политике администрации города Подольска (Яковлева В.И.) в трехдневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам образования, культуры, спорта, молодежной политики и туризма Дюбанова А.М. и заместителя главы администрации по вопросам экономического развития, финансов и взаимодействия с научно-промышленным комплексом Свиридову В.И.

Глава города

Н.И. Пестов

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры
и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных
Управлению культуры и искусства муниципального образования
"Городской округ Подольск"
(утв. постановлением главы городского округа Подольск Московской области
от 21 августа 2007 г. N 1347-п)

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2007 г.

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - Положение), определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства города Подольска (театров, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 <*> к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (театров, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха, центров досуга и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 7<*> к настоящему Положению.

4. Должностные оклады работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области".

5. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

6. Руководитель учреждений вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в муниципальных учреждениях культуры и искусства, устанавливается в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

7. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждений в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждениях, с учетом мнения представительного органа работников.

8. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

9. Главой города Подольска для работников отдельных муниципальных учреждений могут быть установлены иные условия оплаты труда.

10. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются исходя из объемных показателей работы учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению культуры и искусства администрации муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", к группам по оплате труда руководителей (приложение N 9 <*> к настоящему Положению).

11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 20%, "Заслуженный" - на 10%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

13. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время - производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

14. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях культуры устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 6%

- от 5 лет до 10 лет - 10%

- от 10 лет до 25 лет - 12%

- свыше 25 лет - 15%

15. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" с соответствующими видами экономической деятельности.

16. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 24 декабря 2007 г. N 2150-п пункт 17 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главой города Подольска.

18. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

19. Руководителям и творческим работниками учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

20. Разъяснения по настоящему Положению возлагаются на Управление культуры и искусства администрации города Подольска и Управление по обеспечению социальных гарантий и охране труда администрации города Подольска.

21. В случае если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышения, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области", указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
артистического персонала учреждений исполнительского
искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных организаций, концертных залов)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	ведущие УК	1, 11
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, оркестра театров оперы и балета; артисты драмы: ведущий мастер сцены высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 10260-11290 9000-9900 7475-8225	11050-12155 9640-10605 8195-7485 6805-7485
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	11965-13165 10260-11290 9000-9900	11050-12155 9640-10605 8195-9015

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев
и других учреждений музейного типа

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	особо ценные объекты культурного наследия	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	17760-19535	12915-14500	11965-14060	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Главный хранитель фондов	13895-15285	11965-13165	11050-12155	10260-12155	10260-11290	9640-10605
Главные: библиотекарь, библиограф		9000-12155
Заведующие отделами по основной деятельности	11965-13165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	11965-13165	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие секторами по основной деятельности	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие передвижными выставками	11050-12155	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)	10260-11290	9640-10605	9640-10605	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующие билетными кассами	5625-6190		5475-6025

	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства: высшей категории первой категории второй категории третьей категории без категории	11050-13165 9000-11290 7475-9015 6200-7485 6200-6820
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов: высшей категории первой категории второй категории	10260-12155 9000-10605 6805-9015
Библиотекарь, библиограф: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-9900 7475-9015 6200-7485 5625-6190
Методист библиотеки, музея: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Лектор (экскурсовод): первой категории второй категории без категории	7475-9900 6200-7485 5625-6190

	Месячные должностные оклады
Редактор библиотеки, музея: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Хранитель фондов	5475-8225
Организатор экскурсий	5625-7485
Художник-фотограф	8195-12155
Сотрудник службы безопасности: главный сотрудник ведущий сотрудник первой категории второй категории сотрудник	10260-12155 9000-10605 8195-9900 6805-8225 6200-6820
Музейные смотрители, контролеры билетов	4700-5405

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых
муниципальных учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков
культуры и отдыха, центров досуга и др. аналогичных учреждений)

Наименование должностей	Ведущие	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	12915-14500	11965-14060	11050-12155	10260-11290	9640-10600	9000-9900
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и т.п.)	11050-12155	10260-11290	10260-11290	9640-10605	9000-9900
Заведующие секторами	10260-11290	9640-10600	9640-10600	9000-9900	8195-9015
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225
Заведующий художественно-оформительской мастерской	9640-10600	9000-9900	8195-9015	7475-8225	7475-8225
Заведующие аттракционами: I группы сложности II группы сложности III группы сложности	9640-10600 9000-9900 8195-9015
Специалисты
Художественный руководитель		11965-13165	11050-12155	10260-11290	9640-10600	8195-9015
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики: первой категории второй категории без категории	9000-11290 8195-9015 7475-8225	9000-11290 8195-9015 7475-8225
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5457-6025	5475-6025
Аккомпаниаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190
Методист: ведущий первой категории второй категории без категории	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820	9000-11290 7475-9015 6805-7485 6200-6820
Редактор: первой категории второй категории без категории	7475-9015 6200-7485 5625-6190	7475-9015 6200-7485 5625-6190
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам: первой категории второй категории без категории	6805-7485 6200-6820 5625-6190	6805-7485 6200-6820 5625-6190
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры: первой категории второй категории	6805-7485 6200-6820	6805-7485 6200-6820
Культорганизаторы: первой категории второй категории	6200-7485 5625-6190	6200-7485 5625-6190

Примечания:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
научных сотрудников учреждений культуры и искусства

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник	6800-9900
Научный сотрудник	8195-11290
Старший научный сотрудник	10260-13165
Ведущий научный сотрудник	11050-14210
Главный научный сотрудник	12915-15285

Приложение N 6
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих
и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных
учреждениях культуры

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Бухгалтер: ведущий первой категории второй категории бухгалтер	8195-9900 6805-8225 5625-6820 5475-6025
Инженер (всех специальностей), менеджер: ведущий первой категории второй категории инженер	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Инспектор (старший инспектор) по кадрам	4910-6025
Механик: ведущий первой категории второй категории механик	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Программист: ведущий первой категории второй категории программист	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Психолог: ведущий первой категории второй категории психолог	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Редактор: ведущий первой категории второй категории редактор	8195-9900 6805-8225 6205-7485 5625-6190
Социолог: ведущий первой категории второй категории социолог	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Специалист по кадрам	5475-7485
Техник: первой категории второй категории техник	5625-7485 5475-6025 4910-5405
Художник: ведущий первой категории второй категории художник	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Экономист: ведущий первой категории второй категории экономист	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190
Электроник: ведущий первой категории второй категории электроник	9640-11290 8195-9900 6805-8225 5625-6820
Юрисконсульт: ведущий первой категории второй категории юрисконсульт	8195-9900 6805-8225 6200-7485 5625-6190

Приложение N 8
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях
культуры и искусства, к качеству исполнения которых предъявляются
специальные требования

Наименование профессий

Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок

Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов

Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок

Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения

Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам

Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей

Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов

Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород

Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни

Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов

Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек

Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек

Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков

Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов

Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов

Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами

Настройщик пианино и роялей

Таксидермист