Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 22 июня 2011 г. N 124-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 1, 23 января, 12 сентября 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом городского округа Пущино Московской области, Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области", утвержденного решением Совета депутатов города Пущино от 28.06.2007 N 317/54 (с изменениями внесенными Решением Совета депутатов от 31.07.2008 N 436/68, от 21.04.2011 N 298/42), и учитывая решение территориальной (городской) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Пущино от 30.03.2011 N 1, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (прилагается).

2. Руководителям муниципальных учреждений внести изменения в штатные расписания и трудовые договора с работниками.

3. Признать утратившим силу:

постановление Главы города Пущино Московской области от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 27.12.2007 N 598-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 21.01.2008 N 17-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 24.04.2008 N 166-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 05.08.2008 N 330-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 30.12.2008 N 548-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

пункт 1 постановления Главы города Пущино Московской области от 03.04.2009 N 183-п "О внесении изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 05.02.2010 N 42-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 12.10.2010 N 324-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

постановление Главы города Пущино Московской области от 24.11.2010 N 386-п "О внесении изменений в постановление Главы города Пущин от 07.08.2007 N 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";

4. Настоящее постановление вместе с Положением вступает в силу с 01 июня 2011 года, и подлежит официальному опубликованию в еженедельной городской общественно-политической городской газете "Пущинская среда" и размещению на официальном сайте Администрации.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Фомину Ю.А.

Глава города

И.В. Савинцев

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области
(утв. постановлением Администрации г. Пущино
от 22 июня 2011 г. N 124-п)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 1, 23 января, 12 сентября 2012 г.

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений утверждается Главой города Пущино по представлению органа Администрации курирующего вопросы образования, в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Главой города Пущино, по представлению органа Администрации курирующего вопросы образования, в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

13. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается, в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

14. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

15. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

16. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:

1) специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

17. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

18. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

19. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

20. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

21. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

22. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

23. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

24. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 1 пункта 17 Положения, устанавливается Главой города Пущино по представлению органа Администрации курирующего вопросы образования.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 1 пункта 16 Положения

25. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

26. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

27. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

28. Глава города Пущино по представлению органа курирующего вопросы образования предусматривает учреждению средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

29. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет; 25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет; 30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

30. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

31. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4 000 рублей.

32. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление стимулирующих выплат

33. Учреждению предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

- от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

- от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

34. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

35. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

36. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Администрацией города Пущино.

37. Размер ежемесячных симулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

38. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Администрацией города Пущино по представлению Муниципального государственно-общественного совета по развитию образования в муниципальном образовании, с учетом мнения представительного органа работников.

39. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

40. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению Главы города Пущино и в порядке, установленном Главой города Пущино по представлению органа Администрации курирующего вопросы образования и с учетом мнения представительного органа работников.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

41. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

42. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

43. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

44. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 12 сентября 2012 г. N 387-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

(с изменениями от 19 сентября 2011 г.,
1, 23 января, 12 сентября 2012 г.)

Таблица 1

Коэффициенты
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание: Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 2

Коэффициенты
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице 1

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание: Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21015	20015	19020	18010
	первую квалификационную категорию	20015	19020	18010	17815
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	19075	18210	17345	16475

Таблица 4

Должностные оклады
руководящих работников иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20060	19195	18325	17455
	первую квалификационную категорию	19195	18325	17455	17145
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19075	18210	17345	16475
	первую квалификационную категорию	18210	17345	16475	15610
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20030	19080	18120	17170
	первую квалификационную категорию	19080	18120	17170	16985
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	19075	18210	17345	16475

Примечание: Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 12 сентября 2012 г. N 387-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Ставки
заработной платы (должностных окладов) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 1, 23 января, 12 сентября 2012 г.

Таблица N 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	10320	11345	12445	13660	14095	14620	14620	15840	17070
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	11345	12445	13660	14620	14620	14620	14620	15840	17070
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12040	13420	14605	14995	15395	15985	15985	17570	18750
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	11105	14740	16200	17285	17285	17285	14740	16200	17285
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11105	12380	13465	13830	14195	14740	14740	16200	17285
1.2.4.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	12380	13465	13830	14195	14195	14195	14740	16200	17285
1.2.5.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	12380	13465	13830	14740	14740	14740	14740	16200	17285
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12040	13420	14605	14995	15395	15985	15985	17570	18750
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11105	12380	13465	13830	14195	14740	14740	16200	17285
1.3.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	12380	13465	13830	14195	14195	14195	14740	16200	17285
1.3.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	12380	13465	13830	14740	14740	14740	14740	16200	17285
1.3.5.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	11105	12380	14195	14740	14740	14740	14740	16200	17285
1.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного	9775	10890	11855	12175	12495	12975	12975	14255	15215
	образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	10890	11855	12175	12495	12495	12495	12975	14255	15215
1.4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	10890	11855	12175	12975	12975	12975	12975	14255	15215
1.4.4.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	9775	10890	12495	12975	12975	12975	12975	14255	15215
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	9415	10320	11345	12495	12975	12975	14620	15840	17070
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	11060	12040	13420	14605	14995	14995	15985	17570	18750
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10195	11105	12380	13465	13830	13830	14740	16200	17285
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	11105	12380	13465	13830	13830	13830	14740	16200	17285
	мастер производственного обучения
2.3	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8975	9775	10890	11855	12175	12175	12975	14255	15215
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	9775	10890	11855	12175	12175	12175	12975	14255	15215

Таблица N 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях			Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет		от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5		6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	10320	11345	12445		13660	14620	14620	15840	17070
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	12040	13420	14605		14995	15985	15985	17570	18750
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Педагог-психолог	9775	10890	11855		12175	12975	12975	14255	15215
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	9415	10320	11345		12495	12495	14620	15840	17070
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	11060	12040	13420		14605	14605	15985	17570	18750
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Педагог-психолог	8975	9775	10890		11855	11855	12975	14255	15215

Таблица N 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	10320	10320	10320	11345	11345	12445	13660	14620	15840	17070
1.1.2.	Инструктор-методист	9415	10320	10320	10320	11345	11345	12445	13660	14620	15840	17070
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	12445	13660	13660	13660	13660	13660	13660	14620	15840	17070
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров):
1.2.1.	Методист, тьютор (*)	-	11855	12175	12975	14255	15215	15215	15215	12975	14255	15215
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Методист, тьютор (*)	-	9775	9775	9775	10890	10890	11855	12175	12975	14255	15215
1.3.2.	Инструктор-методист	8975	9775	9775	9775	10890	10890	11855	12175	12975	14255	15215
1.3.3.	Старший методист, старший	-	11855	12175	12175	12175	12175	12175	12175	12975	14255	15215
	инструктор-методист, старший педагог доп.образования

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 12 сентября 2012 г. N 387-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 1, 23 января, 12 сентября 2012 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, ( в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	6880
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	6880
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	7350
1.3.	Заведующий бюро пропусков
	при пропускном режиме до 100 человек в день	6880
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	7350
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14230
	второй группе по оплате труда руководителей	12565
	третьей группе по оплате труда руководителей	11720
1.5.	Заведующий канцелярией
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	7350
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	7815
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	7350
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	7350
1.8.	Заведующий машинописным бюро
	без предъявления требований к стажу работы	7350
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	7815
1.9.	Заведующий складом	7815
1.10.	Заведующий центральным складом	8545
1.11.	Заведующий фотолабораторией	7350
1.12.	Заведующий хозяйством	7350
1.13.	Заведующий экспедицией	7350
1.14.	Комендант	7815
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17575
	второй группе по оплате труда руководителей	16745
	третьей группе по оплате труда руководителей	15065
	четвертой группе по оплате труда руководителей	13395
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17575
	второй группе по оплате труда руководителей	16745
	третьей группе по оплате труда руководителей	15065
	четвертой группе по оплате труда руководителей	13395
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17575
	второй группе по оплате труда руководителей	16745
	третьей группе по оплате труда руководителей	15065
	четвертой группе по оплате труда руководителей	13395
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17575
	второй группе по оплате труда руководителей	16745
	третьей группе по оплате труда руководителей	15065
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16745
	второй группе по оплате труда руководителей	15910
	третьей группе по оплате труда руководителей	15065
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12395
	второй группе по оплате труда руководителей	10220
	третьей группе по оплате труда руководителей	8545
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12730
	второй группе по оплате труда руководителей	11390
	третьей группе по оплате труда руководителей	9385
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15910
	второй группе по оплате труда руководителей	14230
	третьей группе по оплате труда руководителей	11720
1.23.	Заведующий костюмерной	9385
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17575
	второй группе по оплате труда руководителей	16745
	третьей группе по оплате труда руководителей	15910
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15065
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15910
	второй группе по оплате труда руководителей	14230
	третьей группе по оплате труда руководителей	12565
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	старший администратора при стаже работы в должности администратора свыше 3 лет	10220
	администратор при стаже работы по специальности от 2 до 3 лет	9385
	администратор при стаже работы по специальности менее 2 лет	7815
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	бухгалтер	7815 - 10220
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	бухгалтер-ревизор	10220
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	14900
	I категории	13565
	II категории	12730
	дизайнер (художник-конструктор)	10220 - 12395
2.5.	Диспетчер (включая старшего):
	старший диспетчер	7815
	диспетчер	7350
2.6.	Документовед:
	ведущий документовед	12730
	документовед I категории	12395
	документовед II категории	11390
	документовед	10220
2.7.	Инженер:
	ведущий инженер	12730
	инженер I категории	12395
	инженер II категории	11390
	инженер	10220
2.8.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	12730
	инженер I категории	12395
	инженер II категории	11390
	инженер	10220
2.9.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	12730
	инженер I категории	12395
	инженер II категории	11390
	инженер	10220
2.10.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	12730
	инженер I категории	12395
	инженер II категории	11390
	инженер	10220
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	7815
	инспектор	7350
2.12.	Конструктор:
	ведущий	14900
	I категории	13565
	II категории	12730
	конструктор	10220 - 12395
2.13.	Корректор (включая старшего):
	старший корректор	7815
	корректор	7350
2.14.	Математик:
	ведущий	14900
	I категории	13565
	II категории	12730
	математик	10220 - 12395
2.15.	Механик:
	ведущий механик	12730
	механик I категории	12395
	механик II категории	11390
	механик	10220
2.16.	Переводчик:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	переводчик	10220
2.17.	Программист:
	ведущий программист	14900
	I категории	13565
	II категории	12730
	программист	10220 - 12395
2.18.	Психолог:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	психолог	10220
2.19.	Социолог:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	социолог	10220
2.20.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	10220
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	9385
	без предъявления требований к стажу работы	8545
2.21.	Сурдопереводчик:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	сурдопереводчик	10220
2.22.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	10220
	I категории без предъявления требований к стажу работы	9385
	техник II категории	8545
	техник	7815
2.23.	Технолог:
	ведущий	14900
	I категории	13565
	II категории	12730
	технолог	10220 - 12395
2.24.	Товаровед:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	товаровед	10220
2.25.	Физиолог:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	физиолог	10220
2.26.	Художник:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	художник	10220
2.27.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	10220
2.28.	Экономист:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	экономист	10220
2.29.	Электроник:
	ведущий	14900
	I категории	13565
	II категории	12730
	электроник	10220 - 12395
2.30.	Юрисконсульт:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	юрисконсульт	10220
2.31.	Редактор ( в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	редактор	10220
2.32.	Выпускающий, младший редактор, корректор	9385
3.	Служащие
3.1.	Агент	6880
3.2.	Архивариус	7350
3.3.	Дежурный бюро пропусков	6475
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	7350
3.5.	Дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	11390
	среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	10220
3.6.	Старший дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	12395
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	11390
3.7.	Делопроизводитель	6880
3.8.	Диспетчер образовательного учреждения	7350
3.9.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	7350
	кассир	6880
3.10.	Калькулятор	6880
3.11.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	7815
	лаборант	7350
3.12.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	7815
	машинистка	6880
3.13.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	7815
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	8545
3.14.	Оператор диспетчерской службы	7350
3.15.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	6880
3.16.	Паспортист	6880
3.17.	Секретарь, секретарь-машинистка	6880
3.18.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	7815
3.19.	Секретарь незрячего специалиста:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9385
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	10220
3.20.	Секретарь учебной части
	среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	7815
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	8545
3.21.	Статистик	7815
3.22.	Экспедитор по перевозке грузов	7350

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 12 сентября 2012 г. N 387-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 1, 23 января, 12 сентября 2012 г.

Таблица 1

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений и учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	21425	20070	18275	17145
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				22550
	второй группе по оплате труда руководителей				21425
	третьей группе по оплате труда руководителей				20290
	четвертой группе по оплате труда руководителей				19165
3.	Зубной врач	18275	17145	16690	15335
4.	Фельдшер	17145	16690	15335	13760
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	16690	15335	13760	12645
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	16690	15335	13760	12645

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица N 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	15215	14255	12975	12175
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				16015
	второй группе по оплате труда руководителей				15215
	третьей группе по оплате труда руководителей				14415
	четвертой группе по оплате труда руководителей				13615
3.	Зубной врач	12975	12175	11855	10890
4.	Фельдшер	12175	11855	10890	9775
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	11855	10890	9775	8975
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	11855	10890	9775	8975

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 12 сентября 2012 г. N 387-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 1, 23 января, 12 сентября 2012 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	16015
	второй группе	15215
	к другим группам	14415
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	18410
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	17610
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	16815
	второй группе	16015
	третьей группе	15215
	четвертой группе	14415
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	16815
	второй группе	16015
	третьей группе	15215
	четвертой группе	14415
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	12175
	I категории	11855
	II категории	10890
	библиотекарь	8180 - 9775
2.2.	Лектор (экскурсовод)
	I категории	12175
	II категории	11855
	лектор (экскурсовод)	8180 - 10890
2.3.	Организатор экскурсий	8180 - 9775
2.4.	Художник-постановщик
	I категории	14255
	II категории	12975
	художник-постановщик	10890 - 12175
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	I категории	14255
	II категории	12975
	режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	10890 - 12175
2.6.	Аккомпаниатор
	I категории	9775
	II категории	8975
	аккомпаниатор	8180
2.7.	Культорганизатор
	I категории	9775
	II категории	8975
	культорганизатор	8180
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам
	I категории	9775
	II категории	8975
	руководитель любительского объединения, клуба по интересам	8180
2.9.	Библиограф
	ведущий	12175
	I категории	11855
	II категории	10890
	библиограф	8180 - 9775
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	7030

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 12 сентября 2012 г. N 387-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2011 г., 1, 23 января, 12 сентября 2012 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	6290	6550	6875	7190	8010	8230	9065	9950	10935	11985

Приложение N 7
к Положению

Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением городского округа Пущино Московской области (далее - учреждением): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
7.	Наличие групп продленного дня	из расчета за группу	до 20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9.	Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	- за каждую группу дополнительно	0,5
	- учебно-тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп спортивного совершенствования	- за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие:	за каждую единицу за каждую единицу
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения		до 3, но не более 20
	- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники		до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательных учреждений	до 30
		- в других случаях	до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид		до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)		1

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I		II	III		IV
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования;
	общеобразовательные лицеи	свыше		до 400	до 300		-
	и гимназии	400
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	свыше 350		до 350	-		-
3.	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	свыше 350		до 350	до 250		-
4.	Образовательные учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные)
	образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты		свыше 350	до 350	до 250	до 150
5.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения		свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Распоряжением Главы города в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом Администрации курирующим вопросы образования, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, утверждается Главой города Пущино.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Глава города Пущино Московской области по представлению органа Администрации курирующего вопросы образования:

2.8.1. Могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.8.2. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Приложение N 8
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - учреждений), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Примечания:

1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим, указанным в пп. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющие 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка и утвержденным для муниципальных учреждений муниципального образования городского округа Пущино Московской области с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

Приложение N 9
к Положению

Порядок
исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений

1.1. Месячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее -учреждений) определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации, стажа работы и повышений в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области, (далее - Положение), на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

1.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.

1.3. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включается при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

1.4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки, учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

1.5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в подпункте 6.1.2. раздела 6 Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду подпункт 2 пункта 41 раздела 6 Положения

1.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.