Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области

Приложение N 1
к постановлению
от 7 июля 2011 г. N 1808

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

12, 30 декабря 2011 г., 11 июля 2012 г., 17 мая 2013 г.

Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре и спорту Администрации Подольского муниципального района Московской области дает разъяснения по применению настоящего Положения.

Установление должностных окладов и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.

5. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения Подольской территориальной (районной) общественной организации "Профсоюз работников муниципальных предприятий и организаций Подольского района".

6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

8. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

9. Группы по оплате труда руководителей определяются и устанавливаются в соответствии с Показателями и Порядком отнесения спортивных клубов к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физической культуры и спорта Подольского муниципального района Московской области в соответствии с приложением N 6 к настоящему Постановлению.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя Администрации Подольского муниципального района Московской области от 12 декабря 2011 г. N 3839 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области" должностной оклад повышается на 10 процентов.

Работникам, имеющим спортивные звания, звания "Мастер спорта", "Кандидат в мастера спорта" должностной оклад повышается на 5 процентов.

11. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

12. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 10 - 11 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

13. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя Администрации Подольского муниципального района Московской области от 12 декабря 2011 г. N 3839 в пункт 13.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

13.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя Администрации Подольского муниципального района Московской области от 12 декабря 2011 г. N 3839 пункт 14 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышают на 25 процентов.

15. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя Администрации Подольского муниципального района Московской области от 12 декабря 2011 г. N 3839 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

17. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 14 - 16 настоящего Положения, суммируются.

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя Администрации Подольского муниципального района Московской области от 12 декабря 2011 г. N 3839 настоящее приложение дополнено пунктом 17.1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

17.1. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

Надбавки и доплаты

18. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной