Приложение N 7. Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений (действует с 1 сентября 2013 года)

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя Администрации Подольского муниципального района Московской области от 21 мая 2013 г. N 550 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения Подольского муниципального
района Московской области

Должностные оклады фармацевтического персонала учреждений здравоохранения с 1 сентября 2013 года

С изменениями и дополнениями от:

21 июля, 28 ноября 2008 г., 16 мая, 14 октября, 9 декабря 2011 г., 18 октября 2012 г., 21 мая 2013 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Фасовщица				7275-8005
2. Продавец оптики, младший фармацевт				7580-9030
3. Фармацевт	11120 - 12230	10141 - 11165	9233 - 10151	8420-9280
4. Старший фармацевт	11745 - 12857	11118 - 12227	10141 - 11165	9233-10151
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				11745 - 12857
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик	14123 - 15533	13108 - 14423	12103 - 13311	11745 - 12857
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	15293 - 16820	14123 - 15533	13108 - 14423	12103 - 13311

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.