Постановление Правительства Московской области от 31 декабря 2008 г. N 1247/53 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки"

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2011 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г.

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменением, внесенным Законом Московской области N 76/2008-ОЗ), в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки.

2. Утратил силу с 1 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Министерству финансов Московской области при составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу:

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 9.10.2006 г. N 968/38 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки спортсменов-лыжников";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 г. N 924/37 "О создании государственного учреждения Московской области "Центр олимпийской подготовки".

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Егерева В.А.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 12 июля 2011 г. N 680/26 название настоящего Положения изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области - центров спортивной подготовки
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 31 декабря 2008 г. N 1247/53)

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2011 г., 31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 г. N 74/5 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр зимних видов спорта", государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр летних видов спорта", Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр легкой атлетики Московской области", государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр технических видов спорта Московской области", государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр паралимпийских и сурдлимпийских видов спорта Московской области" (далее - Учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 13 февраля 2013 г. N 74/5 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Для работников Учреждений устанавливаются следующие должностные оклады:

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	23296
2.	Заместитель директора Заместитель директора - главный бухгалтер	20964
3.	Начальник управления	19801
4.	Начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения) Главный тренер	18362
5.	Начальник отдела (входящего в структурное подразделение)	17482
6.	Тренер	16526
7.	Консультант Старший врач Спортсмен-инструктор	15302
8.	Врач Главный специалист	13625
9.	Массажист Ведущий специалист	9482
10.	Специалист I категории	8019

Размеры должностных окладов работников Учреждений индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

3. Работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

3.1. Ежемесячная надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере до 150 процентов должностного оклада.

3.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность в работе в размере до 100 процентов должностного оклада.

3.3. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания, спортивные разряды СССР, союзных республик в составе СССР, государств - участников Содружества Независимых Государств, стран Балтии, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации (далее - надбавки за почетные звания), в наименовании которых имеются следующие словосочетания:

1) "Заслуженный работник физической культуры" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

2) "Заслуженный тренер" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

3) "Заслуженный мастер спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 100 процентов должностного оклада;

4) "Мастер спорта международного класса" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 90 процентов должностного оклада;

5) "Мастер спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 70 процентов должностного оклада;

6) "Кандидат в мастера спорта" - устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов должностного оклада.

4. При одновременном возникновении у работника Учреждения права на установление ежемесячных надбавок по нескольким основаниям, указанным в подпункте 3.3 пункта 3 настоящего Положения, надбавка устанавливается по одному из них по выбору работника Учреждения.

5. Учреждения в пределах средств экономии фонда оплаты труда самостоятельно осуществляют стимулирующие выплаты.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждений с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников Учреждений осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Учреждений.

В Учреждениях фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса по подготовке спортсменов высокого класса в размере 8,1 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за интенсивность и напряженность в работе в размере 5,4 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за почетные звания в размере 4 должностных окладов.