Постановление Правительства Московской области от 26 августа 2014 г. N 684/33 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области"

Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области.

2. Расходы по выполнению настоящего постановления в 2014 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московской области N 152/2013-ОЗ "О бюджете Московской области на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" Главному архивному управлению Московской области на финансовое обеспечение деятельности подведомственных ему государственных учреждений Московской области.

3. Признать утратившими силу:

пункт 2 постановления Правительства Московской области от 27.09.2006 N 923/37 "О создании Государственного учреждения Московской области "Московский областной архивный центр";

пункт 4 постановления Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6 "О некоторых вопросах, связанных с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 6 постановления Правительства Московской области от 09.07.2007 N 508/24 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 29.10.2007 N 809/38 "О внесении изменений в некоторые положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 N 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 3 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 8 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

подпункт 4 пункта 6 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункты 11, 12, 13 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 117/3 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 05.04.2012 N 441/12 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Государственный архив историко-политических документов Московской области";

пункты 6 и 17 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 09.09.2013 N 713/39 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Центральный государственный архив Московской области" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников архивных учреждений Московской области";

подпункт 3 пункта 1 постановления Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда" (далее - постановление N 223/12);

пункты 4 и 16 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением N 223/12.

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней день# после его официального опубликования.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьёв

Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 26 августа 2014 г. N 684/33)

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области (далее - Учреждения).

2. Заработная плата работников Учреждений включает в себя должностной оклад, ежемесячные надбавки, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области.

3. Должностные оклады работников Учреждений подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

4. Работникам Учреждений устанавливаются:

а) должностные оклады согласно приложению к Положению;

б) ежемесячные надбавки к должностному окладу:

за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения, руководителям структурных подразделений в размере до 70 процентов должностного оклада, специалистам Учреждения - до 50 процентов должностного оклада; за выслугу лет в размере: при стаже работы:

от 1 до 3 лет включительно - 10 процентов должностного оклада; от 3 до 5 лет включительно - 15 процентов должностного оклада; от 5 до 10 лет включительно - 20 процентов должностного оклада; от 10 до 15 лет включительно - 25 процентов должностного оклада; свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада;

в) премии по результатам работы:

ежемесячная премия по результатам труда работников за месяц в размере до 70 процентов должностного оклада;

квартальная премия по результатам труда работников за квартал в размере до 200 процентов должностного оклада;

премия по результатам труда работников за год в размере до 250 процентов должностного оклада;

премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ в пределах экономии фонда оплаты труда.

5. В стаж работы, дающий право работникам Учреждений на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

время работы в архивах организаций, государственных учреждениях на должностях руководителей, специалистов и служащих;

время прохождения государственной и муниципальной службы;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия) на основании соответствующих документов.

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются директором Учреждения.

7. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательством требованиям.

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

9. Работникам Учреждений устанавливается материальная помощь в размере 5 должностных окладов.

Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь пропорционально количеству отработанных календарных дней в текущем году.

10. С учетом условий труда работников Учреждений предусматриваются надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

11. При формировании фонда оплаты труда Учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на один год на 1 работника):

12 должностных окладов;

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 4,5 должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;

премии за основные результаты деятельности в размере 4 должностных окладов;

материальная помощь в размере 5 должностных окладов;

надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1 должностного оклада.

12. При формировании фонда оплаты труда государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной архивный центр" средства для выплаты надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не предусматриваются.

13. Формирование фонда оплаты труда государственного бюджетного учреждения Московской области применяется для определения размера субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с выполнением государственного задания.

14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников возглавляемых ими Учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

15. Главное архивное управление Московской области заключает трудовой договор с руководителями Учреждений, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки их, обеспечивающих введение эффективного контракта.

16. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений выплачиваются в размере, установленном Главным архивным управлением Московской области, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждений по количественным и качественным критериям оценки.

17. Учреждения вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ему соответствующих бюджетных средств и средств с учетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными нормативными актами Учреждений, и мнения представительного органа работников или коллективным договором.

Учреждения вправе направлять средства от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности на стимулирующие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Руководители Учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждений, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.

Приложение
к Положению

Должностные оклады
работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Главного архивного управления Московской области

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб.)
1.	Директор	24 002
2.	Заместитель директора	20 950
3.	Заместитель директора - главный инженер	20 950
4.	Заведующий отделом - главный бухгалтер, заведующий отделом, директор лаборатории, главный хранитель фондов, директор филиала	17318
5.	Заместитель заведующего отделом, главный архивист, главный археограф, главный методист, ведущий научный сотрудник, заместитель директора филиала, заведующий читальным залом	14 266
6.	Главный специалист, главный экономист, главный юрисконсульт, заведующий архивохранилищем 1 группы, старший научный сотрудник	11 264
7.	Заведующий архивохранилищем 2 группы, ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий методист, ведущий специалист, ведущий экономист, научный сотрудник, юрисконсульт, лаборант, художник-реставратор	9764
8.	Архивист 1 категории, бухгалтер 1 категории, механик, техник, специалист 1 категории, старший хранитель фондов	8500