Приложение 2. Положение о руководителе реанимационно-консультативного центра новорожденных

Приложение 2
к приказу Министерства здравоохранения
Московской области
от 20 сентября 2012 г. N 1115

Положение
о руководителе реанимационно-консультативного центра новорожденных

1. Общие положения

1.1 Руководитель реанимационно-консультативного центра новорожденных (далее Центр) назначается и освобождается от должности главным врачом ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр" по согласованию с Министерством здравоохранения Московской области.

1.2 Руководитель Центра находится в прямом подчинении главного врача ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр".

1.3 На должность руководителя Центра назначается врач анестезиолого-реаниматолог, получивший дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности "неонатология" или врач неонатолог, получивший дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) по специальности "анестезиология-реаниматология", имеющий стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.4 Руководитель организует работу Центра согласно цели и задачам Положения о реанимационно-консультативном центре новорожденных ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр", в соответствии с настоящим Положением.

1.5 Руководитель представляет интересы и несёт ответственность за деятельность Центра.

2. Обязанности руководителя

2.1 Основной задачей руководителя является определение текущих и перспективных решений по непрерывному улучшению в Московской области качества реанимационной помощи недоношенным и больным новорожденным.

2.2 Для реализации указанной задачи руководитель обязан:

2.2.1 Знать основы Законодательства о здравоохранении, положения основных нормативно-правовых документов, определяющих работу органов управления здравоохранением и лечебно-профилактических учреждений;

2.2.2. Разрабатывать положения и должностные инструкции для персонала Центра с последующим утверждением у главного врача ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр";

2.2.3. Систематически доводить до сведения подчиненных приказы, распоряжения и инструктивно-методические документы вышестоящих организаций, обеспечивать их своевременное выполнение;

2.2.4. Осуществлять мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала Центра в соответствии с действующими положениями;

2.2.5. Внедрять в работу Центра новые методы диагностики и лечения, передовой опыт других лечебных учреждений;

2.2.6. Проводить анализ работы Центра. Разрабатывать мероприятия по улучшению качества его работы;

2.2.7. По поручению Министерства здравоохранения Московской области осуществлять проверки состояния работы органов управления здравоохранением муниципальных образований и лечебно-профилактическими учреждениями по улучшению качества медицинской помощи недоношенным и больным новорожденным в Московской области. По результатам проверок разрабатывать рекомендации по улучшению реанимационной помощи новорожденным детям;

2.2.8. Координировать и контролировать работу выездной реанимационной неонатальной бригады ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр" и работу окружных выездных реанимационных неонатальных бригад;

2.2.9. Организовывать и проводить методические совещания, семинары и научно-практические конференции со специалистами различных уровней по вопросам медицинской помощи недоношенным и больным новорожденным в рамках компетенции;

2.2.10. Осуществлять деятельность по годовому плану, согласованному с главным врачом ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр" и утвержденному Министерством здравоохранения Московской области.

3. Ответственность руководителя

3.1 Руководитель несет ответственность:

3.1.1 За целевое, рациональное и бережное использование материально-технических ресурсов Центра;

3.1.2 За подбор и расстановку врачебных и кадров среднего медицинского персонала;

3.1.3 За надлежащее обследование, лечение и транспортировку недоношенных и больных новорожденных;

3.1.4 За соблюдение персоналом Центра профессиональной этики и деонтологии, биоэтики терминальных состояний.

4. Права руководителя

4.1 Руководитель имеет право:

4.1.1 Осуществлять непосредственный подбор врачебных и кадров среднего медицинского персонала для работы в Центре;

4.1.2 Представлять главному врачу ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр" к поощрению работников и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности надлежащим образом;

4.1.3 Выдвигать на рассмотрение Министерства здравоохранения Московской области, администрации ГБУЗ "Московский областной перинатальный центр" вопросы по улучшению работы Центра, по совершенствованию неонатальной реанимационной помощи в Московской области;

4.1.4 Принимать участие и представлять Центр на отечественных и зарубежных научных симпозиумах, конференциях и совещаниях по вопросам основной деятельности.