Статья 32.1. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов сельского поселения Любучанское Чеховского муниципального района Московской области от 27 июля 2012 г. N 26/37-12 настоящий Устав дополнен статьей 32.1

Статья 32.1. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих

1. Помимо основных гарантий муниципального служащего, установленных федеральным законодательством и законодательством Московской области, муниципальным служащим органов местного самоуправления сельского поселения Любучанское устанавливаются следующие дополнительные гарантии:

1) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в порядке, установленном Советом депутатов сельского поселения Любучанское;

2) дополнительная материальная помощь к отпуску, выплачиваемая в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим органом местного самоуправления, выступающим работодателем по отношению к муниципальному служащему;

3) компенсация стоимости обучения муниципального служащего, связанного с повышением квалификации, а также проводимой в интересах муниципальной службы профессиональной подготовкой и переподготовкой, в порядке, установленном Советом депутатов сельского поселения Любучанское;

4) получение единовременного вознаграждения в размере одного должностного окладов в связи с выходом на пенсию по любым основаниям впервые;

5) премия по итогам работы за квартал или год в размере до 100% должностного оклада, в порядке, установленном положением о материальном стимулировании муниципальных служащих;

6) премия в связи с:

- 50-летним юбилеем - в размере должностного оклада;

7) выплата дополнительной материальной помощи:

- в связи со смертью муниципального служащего - в размере среднемесячной заработной платы;

- в связи со смертью близкого родственника муниципального служащего (родители, дети, супруги) - 50% должностного оклада;

- в связи с рождением ребенка - 50% должностного оклада;

- в связи с вступлением муниципального служащего в брак - 100% должностного оклада;

- в связи с необходимостью проведения оперативного вмешательства для сохранения здоровья и жизни муниципального служащего - 50% стоимости операции, медикаментов и пребывания в стационаре, подтвержденных договором, заключенным с медицинской или страховой организацией, платежными документами и актом оказания услуг, но не менее размера среднемесячного заработка работника;

8) предоставление дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в календарных днях:

- в связи с вступлением работника в брак - 2 дня;

- в связи с рождением ребенка - 2 дня;

- в связи со смертью близких родственников - 5 дней;

- для сопровождения детей в школу в первый учебный день года - 1 день;

- для провода детей в армию - 2 дня;

- в связи с вступлением в брак детей муниципального служащего - 2 дня;

- в связи с переездом на новое место жительства - 2 дня;

2. Финансовое обеспечение дополнительных гарантий для муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета сельского поселения Любучанское.

3. Если иное не установлено настоящей статьей, порядок осуществления дополнительных гарантий для муниципальных служащих устанавливается локальными актами соответствующих органов местного самоуправления.