Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ДОКУМЕНТ

Раздел 1. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

Информация об изменениях:

Постановлением Правления ПФР от 18 мая 2010 г. N 122п в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

 

Раздел 1. Порядок установления окладов

 

Наименование профессий (должностей) и размеры окладов устанавливаются согласно штатному расписанию Исполнительной дирекции ПФР, утвержденному распоряжением Правления ПФР, разработанному в соответствии:

с наименованиями и требованиями, указанными в соответствующих квалификационных справочниках;

с наименованиями и установленными окладами в соответствии с приложением 4 к постановлению Правления ПФР, утвердившему настоящее Положение. При увеличении (индексации) окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Размеры окладов увеличиваются на 10 процентов:

уборщикам служебных помещений и горничным за работу с дезинфицирующими средствами;

водителям автомобилей за работу в городах Москве и Санкт-Петербурге.

В случае привлечения работников на работу в ночное время им устанавливается оплата в повышенном размере - каждый час работы в ночное время оплачивается из расчета часового оклада, увеличенного до 50 процентов.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх тарифной ставки (оклада) с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.