9 июля 2008 г., 30 марта, 2 ноября, 22 декабря 2011 г., 24 апреля 2013 г.
В целях урегулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района, руководствуясь Уставом Рузского муниципального района, Совет депутатов Рузского муниципального района решил:
1. Установить, что оплата труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
1.1. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
- соблюдении основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
- дифференциации заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
- применении доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
- учете мнения объединения профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района Московской области.
1.2. Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.
Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 24 апреля 2013 г. N 451/56 пункт 2 настоящего решения изложен в новой редакции
2. Установить минимальную тарифную ставку первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рузского муниципального района в размере:
- с 1 мая 2013 года в размере 6670 рублей в месяц;
- с 1 сентября 2013 года в размере 7270 рублей в месяц.
3. Установить минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя муниципального учреждения Рузского муниципального района по отраслевым системам оплаты труда в размере 1:3,27.
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 9 июля 2008 г. N 709/75 настоящее решение дополнено пунктом 4.1, вступающим в законную силу на следующий день после официального опубликования названного решения
4.1. Установить, что глава Рузского муниципального района Московской области с учетом мнения Территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливает:
- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений Рузского муниципального района соответствующих отраслей бюджетной сферы;
- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Рузского муниципального района;
- виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством.
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской области от 9 июля 2008 г. N 709/75 настоящее решение дополнено пунктом 4.2, вступающим в законную силу на следующий день после официального опубликования названного решения
4.2. Установить, что в пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители муниципальных учреждений Рузского муниципального района вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
Решением Совета депутатов Рузского муниципального района Московской об
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.