Статья 40. Муниципальная служба

Статья 40. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба в сельском поселении Трубинское является профессиональной деятельностью гражданина, осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы путем заключения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Правовое регулирование муниципальной службы в сельском поселении Трубинское, включая требования к должностям муниципальной службы, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законом, законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными нормативными правовыми актами.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, устанавливаются правовыми актами главы сельского поселения Трубинское.

Должности муниципальной службы устанавливаются штатным расписанием. Штатное расписание администрации сельского поселения и штатное расписание Совета депутатов сельского поселения Трубинское утверждается главой сельского поселения Трубинское.

4. Поступление на муниципальную службу осуществляется путем назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Московской области о муниципальной службе, а также в соответствии с нормативными актами сельского поселения.

Представителем нанимателя (работодателем) является:

1) в администрации сельского поселения, Совете депутатов сельского поселения Трубинское - глава сельского поселения Трубинское;

2) в избирательной комиссии сельского поселения Трубинское - председатель избирательной комиссии сельского поселения Трубинское;

3) в контрольно-счетной комиссии сельского поселения Трубинское - председатель контрольно-счетной комиссии сельского поселения Трубинское.

Нанимателем для муниципального служащего является сельское поселение Трубинское, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель) - глава сельского поселения Трубинское.

5. Муниципальный служащий получает денежное содержание в соответствии с Положением о денежном содержании, утверждаемым Советом депутатов сельского поселения.

6. Муниципальному служащему дополнительно гарантируются:

- единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата;

- ежемесячная выплата в размере до одного должностного оклада специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области, установленного в соответствующем году, на расходы лечебно-оздоровительного характера. Расходы, связанные с предоставлением данной гарантии, осуществляются за счет средств бюджета сельского поселения Трубинское в размере, определяемом решением руководителя органа местного самоуправления сельского поселения;

- выплата премии по результатам муниципальной службы по итогам года за счет средств экономии фонда оплаты труда;

- выплата единовременной премии за добросовестный труд и профессиональные успехи к юбилейной дате (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет);

- оказание материальной помощи по заявлению муниципального служащего в связи с ущербом, полученным в результате стихийного бедствия, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей), болезнью и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами. Выплата материальной помощи производится за счет экономии средств по денежному содержанию.

7. Правовая регламентация муниципальной службы, включающая требования к должностям, статус муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципального службы, устанавливается Положением о муниципальной службе, утверждаемым Советом депутатов сельского поселения, в соответствии с федеральным законом и законом Московской области.