Постановление Правительства Московской области от 21 ноября 2011 г. N 1428/48 "О переименовании Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 28 августа 2012 г., 13 февраля, 17 мая 2013 г., 7 апреля, 26 мая, 18 июня 2014 г.

Правительство Московской области постановляет:

1. Переименовать Государственное учреждение Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области" в Государственное бюджетное учреждение Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения".

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 2.1 пункта 2

2.2. Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения".

2.3. Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы).

3. Признать утратившими силу:

1) пункты 3, 5, 6, 7, 8 постановления Правительства Московской области от 13.06.2006 N 507/21 "О создании Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

2) пункт 6 постановления Правительства Московской области от 04.12.2006 N 1110/47 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области";

3) пункт 7 постановления Правительства Московской области от 26.02.2007 N 113/6 "О некоторых вопросах, связанных с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

4) постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 453/23 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 13.06.2006 N 507/21 "О создании Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

5) постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 N 454/22 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работникам Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

6) постановление Правительства Московской области от 15.10.2007 N 778/36 "О некоторых вопросах оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

7) постановление Правительства Московской области от 29.12.2007 N 1072/45 "О Государственном учреждении Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

8) постановление Правительства Московской области от 08.02.2008 N 68/3 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работникам Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

9) постановление Правительства Московской области от 04.05.2008 N 329/15 "О внесении изменений в устав Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

10) постановление Правительства Московской области от 14.07.2008 N 565/26 "О внесении изменений в устав Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

11) постановление Правительства Московской области от 31.07.2008 N 618/28 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работникам Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

12) постановление Правительства Московской области от 16.10.2008 N 929/39 "О внесении изменений в устав Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

13) постановление Правительства Московской области от 29.10.2008 N 966/41 "О внесении изменения в Положение о системе оплаты труда работникам Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

14) пункт 10 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

15) постановление Правительства Московской области от 11.11.2009 N 944/48 "О внесении изменений в устав Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

16) постановление Правительства Московской области от 17.12.2009 N 1117/52 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 13.06.2006 N 507/21 "О создании Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

17) пункт 6 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

18) пункт 4 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

19) пункты 1, 2 и 4 постановления Правительства Московской области от 22.12.2010 N 1157/60 "О некоторых вопросах деятельности Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области";

20) пункт 1 постановления Правительства Московской области от 18.01.2011 N 32/1 "О некоторых вопросах деятельности Государственного учреждения Московской области "Управление по обслуживанию и эксплуатации Дома Правительства Московской области".

4. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок со дня подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области Агапова Р.В.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

Устав
Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 21 ноября 2011 г. N 1428/48)

Подпункт 2.1 пункта 2 постановления, утвердивший настоящий Устав, утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст Устава

Положение
об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 21 ноября 2011 г. N 1428/48)

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 28 августа 2012 г., 13 февраля 2013 г., 17 мая 2013 г., 7 апреля, 26 мая 2014 г.

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения" (далее - Учреждение).

2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя соответствующий должностной оклад (тарифную ставку); ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы; надбавку за выслугу лет (стаж работы); премию по результатам труда за месяц, год, премии за выполнение отдельных особо важных производственных заданий и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.

3. Оплата труда работников Учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении N 1 к настоящему Положению, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.

5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливается в размере до ста процентов должностного оклада.

6. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.

7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

8. Рабочим Учреждения устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

8.1. Ежемесячная надбавка за напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы - в размере до ста процентов от соответствующей тарифной ставки.

8.2. Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство - в размере до пятидесяти процентов от соответствующей тарифной ставки.

8.3. Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на части (с перерывом в работе свыше двух часов) - в размере до тридцати процентов от соответствующей тарифной ставки. Перечень указанных работников утверждается приказом директора Учреждения.

8.4. Ежемесячная доплата за руководство бригадой - в размере десяти процентов от соответствующей тарифной ставки.

9. Оплата труда рабочих высокой квалификации, занятых на особо важных и ответственных работах, производится согласно Перечню высококвалифицированных рабочих Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения", утвержденному директором Учреждения по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области, исходя из 9-10 разрядов тарифной ставки.

10. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы).

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Ежемесячные надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) рабочим Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 года до 3 лет	10
От 3 лет до 5 лет	20
От 5 лет до 10 лет	30
Свыше 10 лет	40

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке), устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы).

11. Работникам Учреждения устанавливаются премии по результатам работы за месяц в размере до ста пятидесяти процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Размер премии по результатам работы за месяц работникам Учреждения определяется ежемесячно приказом директора Учреждения на основании положения, утвержденного приказом директора Учреждения, с учетом мнения руководителей соответствующих структурных подразделений.

12. Работникам Учреждения может выплачиваться премия по результатам работы за год в размерах, определяемых приказом директора Учреждения.

13. Всем работникам Учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок), установленных на дату выплаты указанной материальной помощи.

14. Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.

15. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

15.1. Работникам, должности которых указаны в строках 1 - 13 приложения N 1 к настоящему Положению:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере трех должностных окладов;

премии по результатам работы в размере шести должностных окладов;

материальной помощи в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за доступ к государственной тайне в размере двух сотых должностного оклада.

15.2. Работникам, должности которых указаны в строках 14 - 18 приложения N 1 к настоящему Положению:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере трех должностных окладов;

премии по результатам работы в размере восемнадцати должностных окладов;

материальной помощи в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за доступ к государственной тайне в размере двух сотых должностного оклада.

15.3. Рабочим:

двенадцати тарифных ставок;

ежемесячной надбавки к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере двенадцати тарифных ставок;

ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере пяти тарифных ставок;

ежемесячной надбавки за профессиональное мастерство в размере шести тарифных ставок;

ежемесячной доплаты за работу с разделением рабочего дня на части в размере трех тарифных ставок;

премии по результатам работы в размере восемнадцати тарифных ставок;

материальной помощи в размере двух тарифных ставок.

16. Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах выделенных ему соответствующих бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, на основании коллективного договора с учетом показателей результатов труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 7 апреля 2014 г. N 223/12 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об условиях оплаты труда
работников Государственного бюджетного
учреждения Московской области "Управление
материально-технического, транспортного
и санаторного обеспечения"
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 7 апреля 2014 г. N 223/12)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"

С изменениями и дополнениями от:

31 января 2012 г., 13 февраля 2013 г., 7 апреля 2014 г.

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1.	Директор	24002
2.	Первый заместитель директора	23309
3.	Заместитель директора - главный инженер, заместитель директора по эксплуатации, заместитель директора по организации питания, заместитель директора по материально-техническому обеспечению, заместитель директора	22021
4.	Главный бухгалтер	21829
5.	Главный механик, заместитель главного инженера	20256
6.	Начальник службы	18815
7.	Заместитель главного бухгалтера	18176
8.	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела, начальник отдела (самостоятельного структурного подразделения), заведующий производством (шеф-повар)	17690
9.	Начальник отдела (входящего в структурное подразделение), начальник цеха, заместитель заведующего производством	15805
10.	Заместитель начальника отдела (самостоятельного структурного подразделения)	15054
11.	Заместитель начальника отдела (входящего в структурное подразделение), заместитель начальника цеха	14359
12.	Главный специалист по организации материально- технического снабжения и по логистике, главный экономист по бухгалтерскому учету и анализу финансово-хозяйственной деятельности, звукорежиссер, главный специалист, санитарный врач, главный технолог	13553
13.	Начальник смены, начальник бюро пропусков, старший бухгалтер, старший экономист, технолог, заведующий складом, заведующий	12198
14.	Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, ведущий специалист по кадрам, ведущий специалист гражданской обороны, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист по материально-техническому снабжению, ведущий специалист по охране труда, ведущий специалист, главный администратор, главный товаровед, помощник директора, флорист	10633
15.	Звукооператор, специалист по охране труда, специалист садово-паркового хозяйства, старший администратор, специалист по звукозаписи, оператор видеозаписи, специалист по организации эксплуатации и ремонту, специалист, программист, энергетик, электроник, специалист по техническому надзору, экономист по материально-техническому снабжению, редактор, агроном, экономист, юрисконсульт, заместитель начальника смены, ведущий специалист документационного обеспечения, помощник санитарного врача, бухгалтер-калькулятор, старший кассир	10539
16.	Бухгалтер, специалист по делопроизводству, специалист по снабжению, специалист по пожарной безопасности, заведующий хозяйством, администратор, администратор зала, мастер участка, бухгалтер-кассир, диспетчер автомобильного транспорта, мастер смены, ведущий архивист, кассир, экспедитор	9770
17.	Инспектор, операционист склада, операционист	9038
18.	Инспектор по контролю за исполнением поручений	8212

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Московской области от 26 мая 2014 г. N 374/17 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об условиях оплаты труда
работникам Государственного бюджетного
учреждения Московской области
"Управление материально-технического,
транспортного и санаторного обеспечения
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 26 мая 2014 г. N 374/17)

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения"

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 28 августа 2012 г., 17 мая 2013 г., 26 мая 2014 г.

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки	7706	8023	8425	8808	9810	10080	11107	12192	13393	14680

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы)
(утв. постановлением Правительства Московской области
от 21 ноября 2011 г. N 1428/48)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) работникам Государственного бюджетного учреждения Московской области "Управление материально-технического, транспортного и санаторного обеспечения" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке), включаются:

2.1. Время работы в государственных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов, служащих и по профессиям рабочих.

2.2. Время пребывания на государственной и муниципальной службе.

2.3. Следующие периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях, указанных в подпункте 2.1 настоящего пункта, а также государственная или муниципальная служба:

периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.

3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке), устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав указанной Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.

4. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка.

5. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке).

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке) начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

6.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке) начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.

6.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке) работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке) работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере.

6.3. Если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.